HP
HP
HP är ett globalt teknik- och hårdvaruföretag som erbjuder konsumenter och företag datorer, utskrifts- och bildbehandlingslösningar samt relaterade produkter. Produktportföljen omfattar bärbara och stationära datorer, professionella arbetsstationer och gamingarbetsstationer, bildskärmar, tillbehör, system för 3D-utskrift samt tjänster som Instant Ink, som automatiserar leveransen av bläck. HP stödjer även produktåtervinning och hållbarhetsinitiativ och erbjuder ett brett utbud av lösningar för arbete, kreativitet och vardagsbruk i hemmet.

Senior arkitekt inom prestationsstyrning på HP

Forma HP:s övergripande arbete med prestationer, från mål och återkoppling till bedömning och medarbetarutveckling. Led programinföranden, förändringsarbete och uppföljning i samarbete med HR-team.

Beskrivning

  • Utforma företagets övergripande arbetssätt för prestationsstyrning med mål, återkoppling, bedömningar, betygsättning och utveckling.
  • Koppla arbetssätten till verksamhetsstrategi, ledarskapsförväntningar och prioriteringar för arbetsstyrkan.
  • Integrera prestationsstyrning med belöningar, medarbetarutveckling, successionsplanering och talangplanering.
  • Leda initiativ inom prestationsstyrning från första utformning till införande i hela företaget.
  • Hantera införandeplaner, tidsplaner, milstolpar, risker och beroenden mellan team.
  • Ha det övergripande ansvaret för leveransresultaten.
  • Ta fram och genomföra planer för att ge chefer och medarbetare rätt förutsättningar.
  • Samarbeta med Learning för att utveckla och integrera lärande och kompetensutveckling med fokus på prestation.
  • Samordna med HR Business Partners så att team förbereds på förändringar och förväntningar tydliggörs.
  • Fastställa OKR:er och framgångsmått för effektivitet, användning, kvalitet och verksamhetspåverkan.
  • Samarbeta med People Insights för att analysera data, identifiera insikter och vägleda förbättringar.
  • Använda återkoppling och data för att förbättra processer, verktyg och stödinsatser.
  • Samarbeta med Total Rewards, HR Systems, People Insights, Learning & Development och HR Business Partners.
  • Skapa samsyn och hålla arbetet på rätt spår genom att påverka och ge tydlig riktning.

Krav

  • Ha 8–10 års erfarenhet av prestationsstyrning, talangstrategi, organisationsutveckling eller ett närliggande HR-område.
  • Ha utformat och genomfört storskaliga personalprogram, inklusive komplexa införanden och förändringsinitiativ.
  • Kunna driva projekt med flera intressenter, tidsramar och beroenden.
  • Ha dokumenterad förmåga att omsätta strategi i genomförande med mätbara resultat.
  • Kommunicera väl, leda samtal och hantera relationer med intressenter.
  • Ha erfarenhet av HR Business Partner-arbete, Total Rewards, lärande eller tjänstedesign, personal- eller talangstrategi eller ett närliggande område.
  • Ha utbildning eller praktisk expertis inom industri- och organisationspsykologi, organisationsutveckling eller ett närliggande område.
  • Använda data och insikter för att utvärdera programeffektivitet och beteendeförändringar.
  • Förstå moderna arbetssätt inom prestationsstyrning.
  • Ha genomfört program och förändringsinitiativ från början till slut.
  • Ha erfarenhet av företagssystem och processdesign.
  • Ha erfarenhet av projekt- och riskhantering.
  • Kunna påverka intressenter och skapa samsyn.
  • Använda data för att utvärdera och förbättra program.
  • Utforma arbetssätt för prestation med hänsyn till jämlikhet och inkludering.

Förmåner

  • Sjukförsäkring
  • Tandvårdsförsäkring
  • Synvårdsförsäkring
  • Kort- och långvarig sjukförsäkring
  • Medarbetarstödprogram
  • Flexibelt utgiftskonto
  • Livförsäkring
  • Fyra till tolv veckors fullt betald föräldraledighet beroende på anställningstid
  • Elva betalda helgdagar
  • Ytterligare flexibel betald semester och sjukfrånvaro

Relaterade jobb

EXL

GenAI-arkitekt hos EXL (hybrid, Indien)

EXL

Utforma generativa AI-lösningar för företag med stora språkmodeller, från arkitektur och integration till driftsättning. Stöd ansvarsfull användning genom styrning, säkerhet och samarbete med verksamhets- och ingenjörsteam.

Öppna
NewRocket

Senior AI-mjukvaruingenjör, ServiceNow (distans, USA)

NewRocket

Bygg AI-drivna ServiceNow-applikationer och arbetsflöden för NewRockets kunder. Integrera maskininlärning, språkteknologi och prediktiv analys i företagsplattformens moduler.

Öppna
Commit

AI-ingenjör inom datavetenskap på mellannivå

Commit

Utveckla lösningar inom maskininlärning, LLM och NLP för skalbara AI-produkter som stödjer tillgänglig, datadriven finansforskning. Den här heltidsrollen på distans är baserad i Ukraina.

Öppna
NinjaOne

Kundansvarig säljare, medelstora företag, SaaS

NinjaOne

Stäng affärer med intresserade SaaS-prospekt och utveckla strategiska medelstora kundkonton för NinjaOnes samlade plattform för IT-drift. Ansvara för hela säljprocessen, från behovsanalys och demonstrationer till förhandling, prognoser och intäktsmål.

Öppna
NinjaOne

Account Executive, mellansegmentet

NinjaOne

Ansvara för hela säljcykeln för NinjaOnes plattform för IT-drift, från behovsanalys och produktdemonstrationer till förhandling och avslut. Bygg upp en säljtratt, gör prognoser i Salesforce och nå månadsmålen för medelstora och stora företagskonton i Austin.

Öppna