HP je globalna tehnološka i hardverska tvrtka koja potrošačima i poslovnim korisnicima nudi računalnu opremu, pisače, uređaje za obradu slike i povezane proizvode. Njezin portfelj obuhvaća prijenosna i stolna računala, profesionalne i gaming radne stanice, monitore, dodatnu opremu, sustave za 3D ispis te usluge poput Instant Inka, koja automatizira isporuku tinte. HP također podržava recikliranje proizvoda i inicijative održivosti, nudeći širok raspon rješenja za rad, kreativnost i svakodnevnu upotrebu kod kuće.
Viši arhitekt upravljanja radnom uspješnošću u HP-u
Oblikujte HP-ov pristup upravljanju radnom uspješnošću na razini cijele tvrtke, od postavljanja ciljeva i povratnih informacija do procjena i razvoja zaposlenika. Vodite uvođenje programa, upravljanje promjenama, mjerenje rezultata i suradnju među HR timovima.
Sjedinjene Američke Države
Teksas
Washington116.150 $ – 150.000 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeSeniorVoditeljObavezan Jezik: engleskiArhitektOpis
- Postavite pristup upravljanju radnom uspješnošću na razini cijele tvrtke, obuhvaćajući ciljeve, povratne informacije, procjene, ocjenjivanje i razvoj.
- Povežite prakse upravljanja uspješnošću s poslovnom strategijom, očekivanjima od vodstva i prioritetima radne snage.
- Integrirajte upravljanje uspješnošću s nagrađivanjem, razvojem zaposlenika, planiranjem nasljeđivanja i upravljanjem talentima.
- Vodite inicijative za upravljanje uspješnošću od početnog osmišljavanja do provedbe u cijeloj tvrtki.
- Upravljajte planovima uvođenja, rasporedima, ključnim etapama, rizicima i međuovisnostima timova.
- Preuzmite ukupnu odgovornost za rezultate provedbe.
- Izradite i provedite planove osposobljavanja i podrške za rukovoditelje i zaposlenike.
- Surađujte s timom za učenje na osmišljavanju i uključivanju učenja i razvoja vještina usmjerenih na radnu uspješnost.
- Koordinirajte se s HR poslovnim partnerima kako biste pripremili timove za promjene i učvrstili očekivanja.
- Postavite OKR-ove i mjerila uspjeha za učinkovitost, prihvaćenost, kvalitetu i poslovni učinak.
- Surađujte s timom People Insights na analizi podataka, utvrđivanju zaključaka i usmjeravanju poboljšanja.
- Koristite povratne informacije i podatke za poboljšanje procesa, alata i podrške.
- Surađujte s timovima Total Rewards, HR Systems, People Insights, Learning & Development i HR Business Partners.
- Uskladite dionike i održavajte provedbu na pravom putu utjecajem i jasnim usmjeravanjem.
Zahtjevi
- Imate 8 do 10 godina iskustva u upravljanju radnom uspješnošću, strategiji upravljanja talentima, organizacijskoj učinkovitosti ili srodnom HR području.
- Osmislili ste i proveli programe za zaposlenike velikog opsega, uključujući složena uvođenja i inicijative upravljanja promjenama.
- Pokazujete sposobnost upravljanja projektima koji uključuju više dionika, rokove i međuovisnosti.
- Imate dokazano iskustvo u pretvaranju strategije u provedbu s mjerljivim rezultatima.
- Učinkovito komunicirate, vodite rasprave i upravljate odnosima s dionicima.
- Imate iskustva u HR poslovnom partnerstvu, ukupnom nagrađivanju, učenju ili osmišljavanju iskustava, strategiji za zaposlenike ili talente ili srodnom području.
- Imate obrazovanje ili praktično znanje iz industrijske i organizacijske psihologije, organizacijskog razvoja ili srodnog područja.
- Koristite podatke i uvide za procjenu učinkovitosti programa i promjena u ponašanju.
- Razumijete suvremene pristupe upravljanju radnom uspješnošću.
- Proveli ste programe i inicijative promjena od početka do kraja.
- Imate iskustva s poslovnim sustavima i dizajnom procesa.
- Imate iskustva u upravljanju projektima i rizicima.
- Možete utjecati na dionike i postići usklađenost.
- Koristite podatke za procjenu i poboljšanje programa.
- Osmislite prakse upravljanja uspješnošću vodeći računa o pravednosti i uključivosti.
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje
- Stomatološko osiguranje
- Osiguranje vida
- Osiguranje za kratkoročnu i dugoročnu nesposobnost za rad
- Program pomoći zaposlenicima
- Račun za fleksibilnu potrošnju
- Životno osiguranje
- Četiri do dvanaest tjedana potpuno plaćenog roditeljskog dopusta, ovisno o stažu
- Jedanaest plaćenih blagdana
- Dodatni fleksibilni plaćeni godišnji odmor i bolovanje