Η HP είναι μια παγκόσμια εταιρεία τεχνολογίας και υλικού που εξυπηρετεί καταναλωτές και επιχειρήσεις με προϊόντα υπολογιστών, εκτύπωσης, απεικόνισης και συναφή προϊόντα. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει φορητούς και επιτραπέζιους υπολογιστές, επαγγελματικούς σταθμούς εργασίας και σταθμούς εργασίας για gaming, οθόνες, αξεσουάρ, συστήματα τρισδιάστατης εκτύπωσης και υπηρεσίες όπως το Instant Ink, που αυτοματοποιεί την παράδοση μελανιού. Η HP υποστηρίζει επίσης την ανακύκλωση προϊόντων και πρωτοβουλίες βιωσιμότητας, προσφέροντας ένα ευρύ φάσμα λύσεων για εργασία, δημιουργικότητα και καθημερινή οικιακή χρήση.
Ανώτερος/η αρχιτέκτονας διαχείρισης απόδοσης στην HP
Διαμορφώστε την εταιρική προσέγγιση της HP για τη διαχείριση απόδοσης, από τον καθορισμό στόχων και την ανατροφοδότηση έως την αξιολόγηση και την ανάπτυξη εργαζομένων. Ηγηθείτε στην εφαρμογή προγραμμάτων, στη διαχείριση αλλαγών, στη μέτρηση και στη συνεργασία μεταξύ ομάδων ανθρώπινου δυναμικού.
Περιγραφή
- Καθορίστε την εταιρική προσέγγιση στη διαχείριση απόδοσης, καλύπτοντας στόχους, ανατροφοδότηση, αξιολογήσεις, βαθμολογίες και ανάπτυξη.
- Συνδέστε τις πρακτικές απόδοσης με την επιχειρηματική στρατηγική, τις προσδοκίες της ηγεσίας και τις προτεραιότητες του εργατικού δυναμικού.
- Ενσωματώστε τη διαχείριση απόδοσης στις ανταμοιβές, στην ανάπτυξη εργαζομένων, στον σχεδιασμό διαδοχής και στον σχεδιασμό ταλέντων.
- Ηγηθείτε σε πρωτοβουλίες απόδοσης από τον αρχικό σχεδιασμό έως την εφαρμογή σε όλη την εταιρεία.
- Διαχειριστείτε σχέδια εφαρμογής, χρονοδιαγράμματα, ορόσημα, κινδύνους και εξαρτήσεις μεταξύ ομάδων.
- Αναλάβετε τη συνολική ευθύνη για τα αποτελέσματα υλοποίησης.
- Δημιουργήστε και υλοποιήστε σχέδια υποστήριξης για διευθυντές και εργαζομένους.
- Συνεργαστείτε με την ομάδα μάθησης για την ανάπτυξη και την ενσωμάτωση μάθησης και δεξιοτήτων με επίκεντρο την απόδοση.
- Συντονιστείτε με τους επιχειρηματικούς εταίρους ανθρώπινου δυναμικού για την προετοιμασία των ομάδων στις αλλαγές και την ενίσχυση των προσδοκιών.
- Ορίστε στόχους και βασικά αποτελέσματα, καθώς και μέτρα επιτυχίας για την αποτελεσματικότητα, την υιοθέτηση, την ποιότητα και τον επιχειρηματικό αντίκτυπο.
- Συνεργαστείτε με την ομάδα People Insights για ανάλυση δεδομένων, εντοπισμό ευρημάτων και καθοδήγηση βελτιώσεων.
- Χρησιμοποιήστε ανατροφοδότηση και δεδομένα για να βελτιώσετε διαδικασίες, εργαλεία και υποστήριξη.
- Συνεργαστείτε με τις ομάδες Total Rewards, HR Systems, People Insights, Learning & Development και τους επιχειρηματικούς εταίρους ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξασφαλίστε ευθυγράμμιση και κρατήστε την υλοποίηση σε καλό δρόμο μέσω επιρροής και σαφούς καθοδήγησης.
Απαιτήσεις
- Διαθέτετε 8–10 χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση απόδοσης, στη στρατηγική ταλέντων, στην οργανωσιακή αποτελεσματικότητα ή σε συναφή τομέα ανθρώπινου δυναμικού.
- Έχετε σχεδιάσει και υλοποιήσει μεγάλης κλίμακας προγράμματα ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων σύνθετων εφαρμογών και πρωτοβουλιών αλλαγής.
- Αποδεικνύετε ικανότητα διαχείρισης έργων με πολλούς ενδιαφερόμενους, χρονοδιαγράμματα και εξαρτήσεις.
- Διαθέτετε ισχυρό ιστορικό μετατροπής στρατηγικής σε υλοποίηση με μετρήσιμα αποτελέσματα.
- Επικοινωνείτε αποτελεσματικά, διευκολύνετε συζητήσεις και διαχειρίζεστε σχέσεις με ενδιαφερόμενους.
- Έχετε εμπειρία σε επιχειρηματική συνεργασία ανθρώπινου δυναμικού, συνολικές ανταμοιβές, μάθηση ή σχεδιασμό εμπειρίας, στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού ή ταλέντων, ή συναφή τομέα.
- Διαθέτετε εκπαίδευση ή εφαρμοσμένη εξειδίκευση στη βιομηχανική-οργανωσιακή ψυχολογία, στην οργανωσιακή ανάπτυξη ή σε συναφή τομέα.
- Χρησιμοποιείτε δεδομένα και πληροφορίες για να αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα προγραμμάτων και τις αλλαγές στη συμπεριφορά.
- Κατανοείτε τις σύγχρονες προσεγγίσεις στη διαχείριση απόδοσης.
- Έχετε υλοποιήσει προγράμματα και πρωτοβουλίες αλλαγής από την αρχή έως το τέλος.
- Έχετε εμπειρία σε εταιρικά συστήματα και σχεδιασμό διαδικασιών.
- Διαθέτετε εμπειρία στη διαχείριση έργων και κινδύνων.
- Μπορείτε να επηρεάζετε ενδιαφερόμενους και να επιτυγχάνετε ευθυγράμμιση.
- Χρησιμοποιείτε δεδομένα για την αξιολόγηση και τη βελτίωση προγραμμάτων.
- Σχεδιάζετε πρακτικές απόδοσης με γνώμονα την ισότητα και τη συμπερίληψη.
Παροχές
- Ασφάλιση υγείας
- Οδοντιατρική ασφάλιση
- Ασφάλιση όρασης
- Ασφάλιση βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης ανικανότητας
- Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων
- Ευέλικτος λογαριασμός δαπανών
- Ασφάλιση ζωής
- Πλήρως αμειβόμενη γονική άδεια τεσσάρων έως δώδεκα εβδομάδων, ανάλογα με την προϋπηρεσία
- Έντεκα αμειβόμενες αργίες
- Πρόσθετη ευέλικτη αμειβόμενη άδεια διακοπών και ασθενείας