Nebius Group kehittää tekoälyinfrastruktuuria organisaatioille, jotka rakentavat ja käyttävät vaativia tekoälykuormia. Sen keskeinen palvelu on tekoälyyn keskittyvä pilvialusta, joka yhdistää laskentatehon, tallennustilan ja kehittäjätyökalut. Laajempi palveluvalikoima kattaa myös generatiivisen tekoälyn, opetusteknologian ja autonomisen teknologian. Euroopassa pääkonttoriaan pitävä ja Nasdaqissa listattu yhtiö toimii kansainvälisesti, ja sillä on tutkimus- ja kehityskeskuksia Euroopassa, Pohjois-Amerikassa ja Israelissa. Tämä luo mahdollisuuksia pilvipalvelujen, yritysohjelmistojen ja tekoälytekniikan parissa työskenteleville tiimeille.
Työsuhdeasioiden johtaja, etätyö Yhdistyneessä kuningaskunnassa
Johda Nebius Groupin globaaleja työsuhde- ja suorituskyvyn johtamisen käytäntöjä. Neuvo tekoälypilvi-infrastruktuuriyrityksen ylimpiä johtajia, esihenkilöitä ja henkilöstön edustuselimiä.
Kuvaus
- Muotoile ja toteuta organisaation työsuhde- ja suorituskyvyn johtamisen strategia, periaatteet ja toimintamalli
- Määritä organisaation laajuinen lähestymistapa suorituskyvyn johtamiseen, mukaan lukien tehokkaat toimet heikkoon suoriutumiseen puuttumiseksi
- Laadi käytännöt, menettelyt ja mallipohjat suorituskykyyn liittyviin huolenaiheisiin, epäkohtailmoituksiin, kurinpitotapauksiin ja muihin työsuhdeasioihin
- Tarjoa ylimmän tason ohjausta monimutkaisissa, arkaluonteisissa ja suuren riskin työsuhdeasioissa
- Auta esihenkilöitä käsittelemään ongelmat varhain, asettamaan selkeät odotukset ja saavuttamaan oikeudenmukaiset, oikeasuhteiset lopputulokset
- Edistä yhdenmukaisia käytäntöjä paikalliset lainsäädännölliset vaatimukset huomioiden
- Analysoi toistuvia ongelmia ja suosittele ennaltaehkäiseviä tai koko organisaation kattavia toimenpiteitä
- Työskentele People-tiimien kanssa yhdistääksesi työsuhde- ja suorituskyvyn johtamisen käytännöt laajempiin osaamisen ja palkitsemisen strategioihin
- Rakenna toimivat suhteet henkilöstön edustuselimiin, henkilöstöfoorumeihin ja muihin edustuksellisiin elimiin
- Ohjaa johtajia organisaatiomuutosten aikaisissa kuulemisvelvoitteissa, aikatauluissa ja viestinnässä
- Tue kuulemis- ja neuvottelutoimia sekä valvo sovittujen toimenpiteiden toteutusta
- Tee yhteistyötä työoikeusjuristien kanssa vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi ja muunna oikeudellinen ohjeistus käytännön suosituksiksi
- Seuraa työoikeuden kehitystä ja hallitse siihen liittyviä oikeudellisia, taloudellisia ja maineeseen kohdistuvia riskejä
- Toimi luotettuna neuvonantajana ylimmälle johdolle, People-kumppaneille ja lakitiimille
- Vahvista esihenkilöiden ja People-tiimien osaamista ohjauksen, koulutuksen ja valmennuksen avulla
- Ota käyttöön tapaustenhallinnan, hallinnon ja raportoinnin standardit
- Hyödynnä tapaustietoja ja henkilöstön näkemyksiä trendien, riskien ja kehitysmahdollisuuksien tunnistamiseen
Vaatimukset
- Vankka ylimmän tason kokemus työsuhdeasioista, työoikeudesta, henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Osoitettua kokemusta työsuhdeasioiden strategian tai toimintamallin laatimisesta ja käyttöönotosta
- Vahva asiantuntemus suorituskyvyn johtamisesta, selvityksistä, kurinpito- ja epäkohtamenettelyistä, organisaatiomuutoksista ja riitojen ratkaisemisesta
- Kokemusta yhteistyöstä henkilöstön edustuselinten, henkilöstön edustajien tai ammattiliittojen kanssa, mieluiten useilla lainkäyttöalueilla
- Vahva työoikeuden tuntemus ja kokemusta yhteistyöstä sisäisten tai ulkoisten lakineuvonantajien kanssa
- Hyvä harkintakyky tasapainotettaessa oikeudellista riskiä, työntekijäkokemusta, organisaation arvoja ja liiketoiminnan prioriteetteja
- Vahvat vaikuttamis-, neuvottelu- ja sidosryhmien hallintataidot
- Kyky työskennellä strategisesti ja käsitellä samalla monimutkaisia tapauksia suoraan
- Tiimin tai asiantuntijatoiminnon johtamiskokemus katsotaan eduksi
Edut
- Kilpailukykyinen palkkaus
- Mahdollisuuksia urakehitykseen ja oppimiseen
- Joustavuutta ja merkityksellistä vastuuta
- Yhteistyöhön perustuva ja innovatiivinen työkulttuuri
- Mahdollisuus osallistua vaikuttaviin tekoälyhankkeisiin
- Kansainvälinen työympäristö ja osaavat tiimit