LogoFresh Jobs Ahead
Nebius Group
Nebius Group
1 001 – 5 000 Anställda
Artificiell intelligensFöretagSaaS
Nebius Group utvecklar AI-infrastruktur för organisationer som bygger och kör krävande arbetsbelastningar inom artificiell intelligens. Kärnerbjudandet är en AI-fokuserad molnplattform som samlar beräkningskapacitet, lagring och utvecklarverktyg, medan den bredare portföljen omfattar generativ AI, edtech och autonom teknik. Företaget har sitt huvudkontor i Europa och är noterat på Nasdaq. Det bedriver internationell verksamhet med forsknings- och utvecklingscenter i Europa, Nordamerika och Israel, vilket skapar möjligheter för team som arbetar med molntjänster, företagsprogramvara och AI-teknik.
LinkedIn
Jobb på företaget

Chef för arbetsrelationer, distansarbete i Storbritannien

Leda globala arbetssätt för arbetsrelationer och prestationshantering inom Nebius Group. Rådgiv seniora ledare, chefer och företagsråd i ett företag inom AI-molninfrastruktur.

GBStorbritannienDistansHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Utforma och genomföra organisationens strategi, principer och operativa modell för arbetsrelationer och prestationshantering
  • Fastställa organisationens övergripande arbetssätt för prestationshantering, inklusive effektiva åtgärder vid bristande prestation
  • Skapa policyer, rutiner och mallar för prestationsproblem, klagomål, disciplinära ärenden och andra arbetsrelationsärenden
  • Ge senior vägledning i komplexa, känsliga och högriskärenden inom arbetsrelationer
  • Hjälpa chefer att hantera problem tidigt, tydliggöra förväntningar och uppnå rättvisa och proportionerliga resultat
  • Främja enhetliga arbetssätt med hänsyn till lokala lagkrav
  • Analysera återkommande problem och rekommendera förebyggande åtgärder eller insatser på organisationsnivå
  • Samarbeta med People-team för att koppla samman arbetsrelations- och prestationsarbetet med bredare strategier för talang och belöning
  • Utveckla effektiva relationer med företagsråd, medarbetarforum och andra representativa organ
  • Vägleda ledare om samrådsskyldigheter, tidsplaner och kommunikation vid organisatoriska förändringar
  • Stödja samråds- och förhandlingsaktiviteter och övervaka genomförandet av överenskomna åtgärder
  • Samarbeta med arbetsrättsjurister kring efterlevnad och omvandla juridisk vägledning till praktiska rekommendationer
  • Följa utvecklingen inom arbetsrätten och hantera tillhörande juridiska, ekonomiska och anseendemässiga risker
  • Vara en betrodd rådgivare för seniora ledare, People-partners och Legal
  • Stärka chefernas och People-teamens kompetens genom vägledning, utbildning och coachning
  • Införa standarder för ärendehantering, styrning och rapportering
  • Använda ärendedata och medarbetarinsikter för att identifiera trender, risker och förbättringsmöjligheter

Krav

  • Omfattande erfarenhet på senior nivå inom arbetsrelationer, arbetsrätt, HR eller ett närliggande område
  • Dokumenterad erfarenhet av att skapa och genomföra en strategi eller operativ modell för arbetsrelationer
  • Gedigen kompetens inom prestationshantering, utredningar, disciplinära processer och klagomålsförfaranden, organisatorisk förändring och tvistlösning
  • Erfarenhet av samarbete med företagsråd, medarbetarrepresentanter eller fackförbund, gärna i flera jurisdiktioner
  • Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av samarbete med interna eller externa juridiska rådgivare
  • Gott omdöme vid avvägning mellan juridisk risk, medarbetarupplevelse, organisationens värderingar och kommersiella prioriteringar
  • Stark förmåga att påverka, förhandla och hantera intressenter
  • Förmåga att arbeta strategiskt och samtidigt hantera komplexa ärenden direkt
  • Erfarenhet av att leda team eller specialistfunktioner är meriterande

Förmåner

  • Konkurrenskraftig ersättning
  • Möjligheter till karriärutveckling och lärande
  • Flexibilitet med meningsfullt ansvar
  • Samarbetsinriktad och innovativ arbetskultur
  • Möjlighet att bidra till betydelsefulla AI-projekt
  • Internationell arbetsplats med talangfulla team

Relaterade jobb

Supermicro

Senior systemingenjör, HPC och AI-servrar — Supermicro

Supermicro
5 001 – 10 000 Anställda
KonsultverksamhetLogistikTillverkning
USUSACAKalifornien
137 000 $ – 156 000 $ / år
På platsHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaSystemingenjör
AWSAzureDNSDockerKubernetesMolnOpenShiftOpenStackPythonPyTorchShellskriptningTCP/IPTensorFlow

Utforma, testa och driftsätt rackskaliga HPC- och AI-serverlösningar för Supermicros kunder. Stöd miljöer för datacenter, moln, lagring och nätverk.

Öppna
Canoe Intelligence

Relationsansvarig, EMEA och APAC

Canoe Intelligence
51 – 200 Anställda
Artificiell intelligensFintechSaaS
GBStorbritannien
85 000 £ – 105 000 £ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljningKundansvarig

Leda strategiska kundrelationer och driva användning, förnyelser och kontotillväxt för Canoe Intelligences plattform för automatisering av data om alternativa investeringar. Arbeta med institutionella investerare och kapitalförvaltare i EMEA och APAC.

Öppna
CSC

Senioringenjör inom middleware och meddelandesystem

CSC
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumCybersäkerhetRegelefterlevnad
INIndienHybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaSystemingenjör
ApacheAWSAzureDockerGoogle Cloud PlatformKafkaKubernetesMolnRabbitMQ

Utforma meddelandeintegrationer för höga volymer och geografiskt distribuerade miljöer samt robust middlewareinfrastruktur för CSC, ett globalt företag inom affärs-, juridiska och finansiella tjänster.

Öppna