Nebius Group
Nebius Group
1.001 – 5.000 Medewerkers
Kunstmatige intelligentieOndernemingSaaS
Nebius Group ontwikkelt AI-infrastructuur voor organisaties die veeleisende workloads op het gebied van kunstmatige intelligentie bouwen en uitvoeren. Het kernaanbod is een AI-cloudplatform waarin rekenkracht, opslag en ontwikkelaarstools samenkomen. Het bredere portfolio omvat generatieve AI, edtech en autonome technologie. Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in Europa, is genoteerd aan de Nasdaq en opereert internationaal. Onderzoeks- en ontwikkelingscentra in Europa, Noord-Amerika en Israël bieden mogelijkheden voor teams die werken aan cloudcomputing, bedrijfssoftware en AI-engineering.

Hoofd Employee Relations, Verenigd Koninkrijk – Remote

Geef leiding aan wereldwijde praktijken voor employee relations en performance management bij Nebius Group. Adviseer senior leiders, managers en ondernemingsraden bij een bedrijf voor AI-cloudinfrastructuur.

Beschrijving

  • Geef vorm aan en implementeer de strategie, uitgangspunten en het operationele model van de organisatie voor employee relations en performance management
  • Bepaal de organisatiebrede aanpak voor performance management, inclusief effectieve reacties op onvoldoende functioneren
  • Stel beleid, procedures en sjablonen op voor prestatiekwesties, klachten, disciplinaire zaken en andere employee-relationszaken
  • Geef senior advies over complexe, gevoelige en risicovolle kwesties op het gebied van employee relations
  • Help managers om problemen vroegtijdig aan te pakken, duidelijke verwachtingen te scheppen en eerlijke, proportionele uitkomsten te bereiken
  • Bevorder consistente werkwijzen en houd daarbij rekening met lokale wettelijke vereisten
  • Analyseer terugkerende problemen en doe aanbevelingen voor preventieve of organisatiebrede interventies
  • Werk samen met People-teams om employee-relations- en performancepraktijken te verbinden met bredere strategieën voor talent en beloning
  • Bouw effectieve relaties op met ondernemingsraden, werknemersfora en andere vertegenwoordigende organen
  • Adviseer leiders over overlegverplichtingen, planningen en communicatie tijdens organisatorische veranderingen
  • Ondersteun overleg- en onderhandelingsactiviteiten en houd toezicht op de uitvoering van overeengekomen acties
  • Werk samen met arbeidsrechtadvocaten aan compliance en vertaal juridisch advies naar praktische aanbevelingen
  • Volg ontwikkelingen in het arbeidsrecht en beheers de bijbehorende juridische, financiële en reputatierisico’s
  • Wees een vertrouwde adviseur voor senior leiders, People-partners en Legal
  • Versterk de vaardigheden van managers en People-teams door begeleiding, training en coaching
  • Implementeer standaarden voor casemanagement, governance en rapportage
  • Gebruik casusgegevens en inzichten van medewerkers om trends, risico’s en mogelijkheden voor verbetering te identificeren

Vereisten

  • Aanzienlijke ervaring op seniorniveau in employee relations, arbeidsrecht, HR of een vergelijkbaar vakgebied
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van een strategie of operationeel model voor employee relations
  • Uitstekende kennis van performance management, onderzoeken, disciplinaire en klachtenprocedures, organisatorische veranderingen en geschiloplossing
  • Ervaring met ondernemingsraden, werknemersvertegenwoordigers of vakbonden, bij voorkeur in meerdere rechtsgebieden
  • Sterke kennis van het arbeidsrecht en ervaring met interne of externe juridische adviseurs
  • Goed beoordelingsvermogen bij het afwegen van juridische risico’s, de werknemerservaring, organisatiewaarden en commerciële prioriteiten
  • Sterke vaardigheden op het gebied van beïnvloeding, onderhandelen en stakeholdermanagement
  • In staat om strategisch te werken en tegelijkertijd complexe zaken rechtstreeks te behandelen
  • Ervaring met het leidinggeven aan een team of gespecialiseerde functie is een pluspunt

Voordelen

  • Concurrerende beloning
  • Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en leren
  • Flexibiliteit met betekenisvolle verantwoordelijkheid
  • Samenwerkingsgerichte en innovatieve werkcultuur
  • De kans om bij te dragen aan impactvolle AI-projecten
  • Internationale werkomgeving met getalenteerde teams

Gerelateerde vacatures

Harris Global Business Services (GBS)

Senior Workday HRIS-analist

Harris Global Business Services (GBS)
501 – 1.000 Medewerkers
GezondheidszorgLogistiekMarketing

Leidt de Workday-configuratie, verbeteringen, ondersteuning en rapportage voor HR-systemen die externe activiteiten in India ondersteunen. De functie omvat gegevensintegriteit, compliance, releasecycli en expertise in minstens drie functionele gebieden.

Openen
Emerson

Senior technisch lead generatorbekrachtigingssystemen

Emerson

Leid de engineering en oplevering van Emersons statische generatorbekrachtigingssystemen voor hoge stroomsterktes, van elektrisch ontwerp en testen tot inbedrijfstelling en overdracht aan de klant. In deze functie stem je ook af met projectteams, productie, kwaliteit, leveranciers, buitendienst en klanten.

Openen