Harris Global Business Services (GBS)
Harris Global Business Services (GBS)
501 – 1.000 Medewerkers
GezondheidszorgLogistiekMarketing
Harris Global Business Services (GBS) bouwt offshoreteams op voor Harris Computer en bedrijven binnen het software-ecosysteem van Constellation en ondersteunt deze teams. Het bedrijf verzorgt het volledige wervingsproces: het brengt professionals in contact met carrièremogelijkheden bij multinationale softwarebedrijven en begeleidt kandidaten tijdens de sollicitatieprocedure. Vanuit vestigingen in Bolivia, Costa Rica, India en de Filipijnen werkt GBS over landsgrenzen heen en helpt het bedrijfsonderdelen wereldwijd talent aan te trekken.

Senior Workday HRIS-analist

Leidt de Workday-configuratie, verbeteringen, ondersteuning en rapportage voor HR-systemen die externe activiteiten in India ondersteunen. De functie omvat gegevensintegriteit, compliance, releasecycli en expertise in minstens drie functionele gebieden.

Beschrijving

  • HRIS-applicaties beheren en nauwkeurige, betrouwbare gegevens in Workday onderhouden.
  • HRIS-modules en -functies plannen, testen en uitrollen, waaronder de halfjaarlijkse releases van Workday.
  • Workday-bedrijfsprocessen, beveiligingsrollen, voorwaarderegels, berekende velden en rapporten configureren en onderhouden.
  • Met leveranciers en externe consultants samenwerken aan systeemupgrades en aanpassingen.
  • HR-gegevens beschermen en naleving van toepasselijke regels voor gegevensbescherming waarborgen.
  • HRIS-problemen diagnosticeren en oplossen en HR-gebruikers ondersteunen bij technische vragen.
  • Optreden als materiedeskundige voor minstens drie gebieden, waaronder Recruiting, Core HCM, Compensation, Talent, Absence, Learning, Peakon of Extend.
  • Minder ervaren teamleden coachen en ondersteunen.
  • Belangrijke releases en ontwikkelingen binnen de toegewezen functionele gebieden volgen.
  • Toepasselijke QMS-procedures uitvoeren die zijn vermeld in de QMS Procedure Crosswalk in de QMS Manual.

Vereisten

  • 8–10 jaar ervaring hebben in HRIS-analyse, ondersteuning of een verwante functie.
  • Zelfstandig functionele Workday-gebieden van begin tot eind leiden, waaronder configuratie, verbeteringen en productieondersteuning; ervaring met Recruiting en andere gebieden is vereist.
  • Ruime ervaring hebben met Workday-rapportage, waaronder matrix- en samengestelde rapporten, berekende velden en EIB-gegevensladingen.
  • Beschikbaar zijn tijdens de gebruikelijke kantooruren volgens Eastern Standard Time.
  • Grondige kennis hebben van HR-processen en -praktijken.
  • Praktische expertise aantonen in het configureren van Workday en vaardig zijn met HRIS-software.
  • Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail hebben.
  • Gevoelige en vertrouwelijke informatie discreet behandelen.
  • Een of meer Workday Pro-certificeringen hebben.
  • Kennis hebben van SOX-controles, privacywetgeving zoals de AVG en auditvereisten.
  • Schriftelijk en mondeling effectief communiceren.
  • Zelfstandig werken.
  • Kritisch denken toepassen om problemen te beoordelen en op te lossen.

Voordelen

  • Toepasselijke jaarlijkse feestdagen
  • In totaal 30 verlofdagen per kalenderjaar
  • Mediclaim-verzekering
  • Lifestyle Rewards Program
  • Collectieve overlijdensrisicoverzekering
  • Gratuity

Gerelateerde vacatures

Wiz Co

Belastinganalist I

Wiz Co
1.001 – 5.000 Medewerkers

Belastinganalist I bij Wiz Co, een verzekeringsmakelaar, consortium en kredietbemiddelaar. Verantwoordelijk voor facturatie, belastingberekeningen, aanvullende belastingaangiften en wijzigingen door de belastinghervorming.

Openen
Grupo Yamaha Brasil

Belasting- en financieel specialist bij Grupo Yamaha Brasil (São Paulo, hybride)

Grupo Yamaha Brasil
1.001 – 5.000 Medewerkers
Auto-industrieDetailhandelMaakindustrie

Belastingspecialist bij Banco Yamaha, onderdeel van de financiële dienstverlening van Yamaha Motor do Brasil. De functie omvat belastingberekeningen, stimuleringsregelingen, controles en projecten rond belastinghervorming.

Openen