高级 Workday HRIS 分析师
负责为印度远程运营团队提供支持的人力资源系统 Workday 配置、改进、支持与报告工作。 工作涵盖数据完整性、合规、版本发布周期，并要求精通至少三个功能领域。
描述
- 负责 HRIS 应用，并确保 Workday 中的数据准确可靠。
- 规划、测试并推出 HRIS 模块和功能，包括 Workday 每年两次的版本更新。
- 配置和维护 Workday 业务流程、安全角色、条件规则、计算字段和报告。
- 与供应商及外部顾问合作开展系统升级和定制工作。
- 保护 HR 数据，并确保遵守适用的数据保护规定。
- 诊断并解决 HRIS 问题，为 HR 用户提供技术问题支持。
- 担任至少三个领域的主题专家，包括招聘、核心 HCM、薪酬、人才、缺勤、学习、Peakon 或 Extend。
- 指导并协助经验较少的团队成员。
- 跟进所负责功能领域的主要版本发布和发展动态。
- 执行《QMS 手册》中 QMS 程序对照表所列的适用 QMS 程序。
任职要求
- 具备 8 至 10 年 HRIS 分析、支持或相关岗位经验。
- 能够独立端到端负责 Workday 功能领域，包括配置、功能改进和生产支持；要求具备招聘及其他领域的经验。
- 具备高级 Workday 报告经验，包括矩阵报告和复合报告、计算字段及 EIB 数据加载。
- 能够在美国东部标准时间的核心工作时段工作。
- 深入了解 HR 流程与实践。
- 具备 Workday 配置实操专长，并熟练使用 HRIS 软件。
- 具备出色的分析能力和严谨细致的工作态度。
- 能够谨慎处理敏感和机密信息。
- 持有一项或多项 Workday Pro 认证。
- 了解 SOX 控制、GDPR 等数据隐私法规以及审计要求。
- 具备良好的书面和口头沟通能力。
- 能够独立工作。
- 能够运用批判性思维评估和解决问题。
福利待遇
- 适用的年度公共假日
- 每个日历年共 30 天假期
- 医疗保险计划
- 生活方式奖励计划
- 团体定期寿险
- 酬金