Harris Global Business Services (GBS) crea e supporta team offshore per Harris Computer e per le aziende dell’ecosistema Constellation Software. La sua attività di recruiting end-to-end mette in contatto i professionisti con opportunità di carriera presso aziende multinazionali di software e accompagna i candidati durante il processo di selezione. Con sedi operative in Bolivia, Costa Rica, India e Filippine, GBS opera in diverse regioni per aiutare le unità aziendali ad accedere a talenti globali.
Analista senior HRIS Workday
Coordina configurazione, miglioramenti, supporto e reportistica di Workday per i sistemi HR a servizio delle attività da remoto in India. Il ruolo comprende integrità dei dati, conformità, cicli di rilascio e competenze specialistiche in almeno tre aree funzionali.
Descrizione
- Supervisiona le applicazioni HRIS e mantiene dati accurati e affidabili in Workday.
- Pianifica, testa e implementa moduli e funzionalità HRIS, compresi i rilasci semestrali di Workday.
- Configura e mantiene processi aziendali, ruoli di sicurezza, regole condizionali, campi calcolati e report di Workday.
- Collabora con fornitori e consulenti esterni agli aggiornamenti e alle personalizzazioni del sistema.
- Protegge i dati HR e assicura la conformità alle norme applicabili in materia di protezione dei dati.
- Diagnostica e risolve problemi HRIS, fornendo supporto tecnico agli utenti HR.
- È il referente esperto in almeno tre aree, tra cui Recruiting, Core HCM, Compensation, Talent, Absence, Learning, Peakon o Extend.
- Forma e assiste i membri del team meno esperti.
- Monitora i principali rilasci e sviluppi nelle aree funzionali assegnate.
- Applica le procedure QMS pertinenti indicate nella tabella di corrispondenza delle procedure QMS del manuale QMS.
Requisiti
- Ha 8–10 anni di esperienza nell’analisi HRIS, nel supporto HRIS o in un ruolo correlato.
- Gestisce in autonomia le aree funzionali Workday dall’inizio alla fine, comprese configurazione, miglioramenti e supporto in produzione; è richiesta esperienza in Recruiting e altre aree.
- Ha esperienza avanzata nella reportistica Workday, inclusi report matriciali e compositi, campi calcolati e caricamenti di dati EIB.
- È disponibile durante le principali ore lavorative del fuso orario Eastern Standard Time (EST).
- Conosce a fondo i processi e le pratiche HR.
- Dimostra esperienza pratica nella configurazione di Workday e padronanza dei software HRIS.
- Applica solide capacità analitiche e grande attenzione ai dettagli.
- Gestisce con discrezione informazioni sensibili e riservate.
- Possiede una o più certificazioni Workday Pro.
- Conosce i controlli SOX, le normative sulla privacy dei dati come il GDPR e i requisiti di audit.
- Comunica efficacemente per iscritto e verbalmente.
- Lavora in autonomia.
- Usa il pensiero critico per valutare e risolvere i problemi.
Benefit
- Festività pubbliche applicabili
- 30 giorni di permesso complessivi per anno solare
- Polizza Mediclaim
- Programma Lifestyle Rewards
- Assicurazione collettiva sulla vita temporanea
- Indennità di fine rapporto