
시니어 Workday HRIS 분석가
인도 원격 운영을 지원하는 인사 시스템 Workday의 구성, 기능 개선, 지원 및 보고 업무를 주도합니다. 데이터 무결성, 규정 준수, 릴리스 주기를 담당하며 최소 3개 기능 영역의 전문성이 요구됩니다.
설명
- HRIS 애플리케이션을 총괄하고 Workday 전반에서 정확하고 신뢰할 수 있는 데이터를 유지합니다.
- Workday의 연 2회 릴리스를 포함해 HRIS 모듈과 기능을 계획, 테스트 및 출시합니다.
- Workday 비즈니스 프로세스, 보안 역할, 조건 규칙, 계산 필드 및 보고서를 구성하고 유지합니다.
- 공급업체 및 외부 컨설턴트와 협력해 시스템 업그레이드와 맞춤화를 진행합니다.
- HR 데이터를 보호하고 관련 데이터 보호 규정을 준수합니다.
- HRIS 문제를 진단하고 해결하며 기술 관련 질문이 있는 HR 사용자를 지원합니다.
- 채용, 핵심 HCM, 보상, 인재, 부재, 학습, Peakon 또는 Extend 중 최소 3개 영역의 전문가로 활동합니다.
- 경험이 적은 팀원을 코칭하고 지원합니다.
- 담당 기능 영역의 주요 릴리스와 동향을 파악합니다.
- QMS 매뉴얼의 QMS 절차 대조표에 명시된 해당 QMS 절차를 수행합니다.
지원 자격
- HRIS 분석, 지원 또는 관련 직무에서 8~10년의 경력이 있어야 합니다.
- Workday 기능 영역의 구성, 개선 및 운영 환경 지원을 처음부터 끝까지 독립적으로 주도할 수 있어야 하며, 채용을 포함한 여러 영역의 경험이 필요합니다.
- 매트릭스 및 복합 보고서, 계산 필드, EIB 데이터 로드를 포함한 고급 Workday 보고 경험이 있어야 합니다.
- 미국 동부 표준시 기준 핵심 업무 시간에 근무할 수 있어야 합니다.
- HR 프로세스와 업무 관행에 대한 깊은 지식이 있어야 합니다.
- Workday 구성 실무 전문성과 HRIS 소프트웨어 활용 능력이 있어야 합니다.
- 뛰어난 분석력과 세심한 주의력을 갖춰야 합니다.
- 민감하고 기밀인 정보를 신중하게 다룰 수 있어야 합니다.
- Workday Pro 인증을 하나 이상 보유해야 합니다.
- SOX 통제, GDPR 등 데이터 개인정보 보호 규정 및 감사 요건을 알고 있어야 합니다.
- 서면과 구두로 효과적으로 소통할 수 있어야 합니다.
- 독립적으로 업무를 수행할 수 있어야 합니다.
- 비판적 사고를 통해 문제를 평가하고 해결할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 적용되는 연간 공휴일
- 연간 총 30일의 휴가
- 의료보험 정책
- 라이프스타일 리워드 프로그램
- 단체 정기 생명보험
- 퇴직금







