資深 Workday HRIS 分析師
負責支援印度遠端營運的人力資源系統 Workday 設定、功能強化、支援與報表。 工作涵蓋資料完整性、法規遵循、版本發布週期，並要求精通至少三個功能領域。
說明
- 負責 HRIS 應用程式，並確保 Workday 中的資料準確可靠。
- 規劃、測試並推出 HRIS 模組與功能，包括 Workday 每年兩次的版本更新。
- 設定及維護 Workday 業務流程、安全角色、條件規則、計算欄位與報表。
- 與供應商及外部顧問合作進行系統升級與客製化。
- 保護 HR 資料，並確保遵守適用的資料保護規範。
- 診斷並解決 HRIS 問題，協助 HR 使用者處理技術疑問。
- 擔任至少三個領域的主題專家，包括招募、核心 HCM、薪酬、人才、缺勤、學習、Peakon 或 Extend。
- 指導並協助經驗較少的團隊成員。
- 追蹤所負責功能領域的主要版本發布與發展。
- 執行《QMS 手冊》中 QMS 程序對照表所列的適用 QMS 程序。
職位要求
- 具備 8 至 10 年 HRIS 分析、支援或相關職務經驗。
- 能獨立端到端負責 Workday 功能領域，包括設定、功能強化與正式環境支援；須具備招募及其他領域的經驗。
- 具備進階 Workday 報表經驗，包括矩陣報表與複合報表、計算欄位及 EIB 資料載入。
- 可於美國東部標準時間核心工作時段提供服務。
- 深入了解 HR 流程與實務。
- 具備 Workday 設定實務專長，並熟悉 HRIS 軟體。
- 具備良好的分析能力與高度細心度。
- 謹慎處理敏感及機密資訊。
- 持有一項或多項 Workday Pro 認證。
- 了解 SOX 控制、GDPR 等資料隱私法規及稽核要求。
- 具備良好的書面與口語溝通能力。
- 能獨立工作。
- 能運用批判性思考評估並解決問題。
福利待遇
- 適用的年度國定假日
- 每個日曆年共 30 天假期
- 醫療保險計畫
- 生活風格獎勵計畫
- 團體定期壽險
- 資遣費
