Harris Global Business Services (GBS)
Harris Global Business Services (GBS)
Harris Global Business Services (GBS) crea y brinda apoyo a equipos offshore para Harris Computer y empresas de todo el ecosistema de Constellation Software. Su labor de reclutamiento integral conecta a profesionales con oportunidades en empresas multinacionales de software y acompaña a los candidatos durante el proceso de selección. Con operaciones en Bolivia, Costa Rica, India y Filipinas, GBS trabaja en distintas regiones para ayudar a las unidades de negocio a acceder al talento global.

Analista sénior de HRIS de Workday

Lidera la configuración, las mejoras, el soporte y los informes de Workday para sistemas de RR. HH. que prestan servicio a operaciones remotas en India. El puesto abarca la integridad de los datos, el cumplimiento, los ciclos de lanzamiento y conocimientos especializados en al menos tres áreas funcionales.

Descripción

  • Supervisa las aplicaciones HRIS y mantiene datos precisos y fiables en Workday.
  • Planifica, prueba e implementa módulos y funciones de HRIS, incluidas las dos versiones semestrales de Workday.
  • Configura y mantiene procesos de negocio, roles de seguridad, reglas condicionales, campos calculados e informes de Workday.
  • Colabora con proveedores y consultores externos en actualizaciones y personalizaciones del sistema.
  • Protege los datos de RR. HH. y garantiza el cumplimiento de las normas de protección de datos aplicables.
  • Diagnostica y resuelve problemas de HRIS y ayuda a los usuarios de RR. HH. con consultas técnicas.
  • Actúa como especialista en la materia en al menos tres áreas, entre ellas Recruiting, Core HCM, Compensation, Talent, Absence, Learning, Peakon o Extend.
  • Orienta y ayuda a los miembros del equipo con menos experiencia.
  • Hace seguimiento de las principales versiones y novedades en las áreas funcionales asignadas.
  • Aplica los procedimientos QMS pertinentes que se indican en la tabla de correspondencia de procedimientos QMS del manual QMS.

Requisitos

  • Aporta entre 8 y 10 años de experiencia en análisis, soporte de HRIS o un puesto relacionado.
  • Lidera de forma autónoma áreas funcionales de Workday de principio a fin, incluidas la configuración, las mejoras y el soporte en producción; se requiere experiencia en Recruiting y otras áreas.
  • Cuenta con experiencia avanzada en informes de Workday, incluidos informes matriciales y compuestos, campos calculados y cargas de datos EIB.
  • Está disponible durante el horario laboral central de la hora estándar del Este (EST).
  • Tiene un conocimiento profundo de los procesos y las prácticas de RR. HH.
  • Demuestra experiencia práctica en la configuración de Workday y dominio del software HRIS.
  • Aplica sólidas habilidades analíticas y presta mucha atención a los detalles.
  • Gestiona con discreción información sensible y confidencial.
  • Cuenta con una o más certificaciones Workday Pro.
  • Conoce los controles SOX, las normativas de privacidad de datos, como el RGPD, y los requisitos de auditoría.
  • Se comunica eficazmente por escrito y de forma verbal.
  • Trabaja de manera autónoma.
  • Aplica el pensamiento crítico para evaluar y resolver problemas.

Beneficios

  • Días festivos oficiales aplicables
  • 30 días de permiso total por año natural
  • Póliza Mediclaim
  • Programa Lifestyle Rewards
  • Seguro de vida colectivo temporal
  • Prestación por antigüedad

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