Harris Global Business Services (GBS) baut Offshore-Teams für Harris Computer und Unternehmen im Constellation-Software-Ökosystem auf und unterstützt sie. Die Personalbeschaffung umfasst den gesamten Prozess: Sie bringt Fachkräfte mit Karrieremöglichkeiten bei multinationalen Softwareunternehmen zusammen und begleitet Bewerberinnen und Bewerber durch das Auswahlverfahren. Mit Standorten in Bolivien, Costa Rica, Indien und auf den Philippinen arbeitet GBS über Ländergrenzen hinweg und unterstützt Geschäftsbereiche dabei, weltweit Fachkräfte zu gewinnen.
Senior Workday-HRIS-Analyst
Leitet die Workday-Konfiguration, Weiterentwicklung, Betreuung und Berichterstattung für HR-Systeme im Remote-Betrieb in Indien. Die Rolle umfasst Datenintegrität, Compliance, Release-Zyklen und fundierte Kenntnisse in mindestens drei Funktionsbereichen.
Beschreibung
- HRIS-Anwendungen betreuen und genaue, zuverlässige Daten in Workday sicherstellen.
- HRIS-Module und -Funktionen planen, testen und einführen, einschließlich der halbjährlichen Workday-Releases.
- Workday-Geschäftsprozesse, Sicherheitsrollen, Bedingungsregeln, berechnete Felder und Berichte konfigurieren und pflegen.
- Mit Anbietern und externen Beratern an System-Upgrades und Anpassungen arbeiten.
- HR-Daten schützen und die Einhaltung geltender Datenschutzvorschriften sicherstellen.
- HRIS-Probleme diagnostizieren und beheben sowie HR-Anwender bei technischen Fragen unterstützen.
- Als Fachexpertin oder Fachexperte für mindestens drei Bereiche fungieren, darunter Recruiting, Core HCM, Compensation, Talent, Absence, Learning, Peakon oder Extend.
- Weniger erfahrene Teammitglieder coachen und unterstützen.
- Wichtige Releases und Entwicklungen in den zugewiesenen Funktionsbereichen verfolgen.
- Anwendbare QMS-Verfahren gemäß der QMS Procedure Crosswalk im QMS Manual durchführen.
Anforderungen
- 8–10 Jahre Erfahrung in der HRIS-Analyse, im Support oder in einer verwandten Funktion mitbringen.
- Workday-Funktionsbereiche eigenständig von Anfang bis Ende verantworten, einschließlich Konfiguration, Weiterentwicklung und Produktionssupport; Erfahrung mit Recruiting und weiteren Bereichen ist erforderlich.
- Umfangreiche Erfahrung mit Workday-Berichten haben, einschließlich Matrix- und zusammengesetzter Berichte, berechneter Felder und EIB-Datenladungen.
- Während der üblichen Geschäftszeiten der Eastern Standard Time verfügbar sein.
- Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und -Praktiken besitzen.
- Praktische Erfahrung mit der Konfiguration von Workday und sichere Kenntnisse von HRIS-Software nachweisen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Aufmerksamkeit für Details mitbringen.
- Sensible und vertrauliche Informationen diskret behandeln.
- Mindestens eine Workday-Pro-Zertifizierung besitzen.
- SOX-Kontrollen, Datenschutzvorschriften wie die DSGVO und Audit-Anforderungen kennen.
- Schriftlich und mündlich wirksam kommunizieren.
- Selbstständig arbeiten.
- Kritisches Denken einsetzen, um Probleme zu bewerten und zu lösen.
Zusatzleistungen
- Anwendbare jährliche gesetzliche Feiertage
- Insgesamt 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Mediclaim-Versicherung
- Lifestyle-Rewards-Programm
- Gruppenlebensversicherung
- Abfindungsleistung (Gratuity)