Harris Global Business Services (GBS)
Harris Global Business Services (GBS)
501 – 1 000 Employés
LogistiqueMarketingSoins de santé
Harris Global Business Services (GBS) constitue et accompagne des équipes offshore pour Harris Computer et les entreprises de l’écosystème Constellation Software. Son activité de recrutement de bout en bout met les professionnels en relation avec des carrières au sein d’entreprises multinationales de logiciels et guide les candidats tout au long du processus de recrutement. Présente en Bolivie, au Costa Rica, en Inde et aux Philippines, GBS intervient dans plusieurs régions pour aider les unités opérationnelles à accéder aux talents du monde entier.

Analyste senior HRIS Workday

Pilote la configuration, les améliorations, l’assistance et le reporting Workday pour les systèmes RH destinés aux opérations à distance en Inde. Le poste couvre l’intégrité des données, la conformité, les cycles de mise à jour et une expertise dans au moins trois domaines fonctionnels.

Description

  • Supervise les applications HRIS et veille à l’exactitude et à la fiabilité des données dans Workday.
  • Planifie, teste et déploie des modules et fonctionnalités HRIS, notamment les mises à jour semestrielles de Workday.
  • Configure et maintient les processus métier, les rôles de sécurité, les règles conditionnelles, les champs calculés et les rapports Workday.
  • Collabore avec les fournisseurs et les consultants externes sur les mises à niveau et les personnalisations du système.
  • Protège les données RH et veille au respect des règles applicables en matière de protection des données.
  • Diagnostique et résout les problèmes HRIS et apporte une assistance technique aux utilisateurs RH.
  • Fait office de référent métier dans au moins trois domaines, dont Recruiting, Core HCM, Compensation, Talent, Absence, Learning, Peakon ou Extend.
  • Accompagne et aide les membres de l’équipe moins expérimentés.
  • Suit les principales mises à jour et évolutions dans les domaines fonctionnels attribués.
  • Applique les procédures QMS pertinentes indiquées dans la table de correspondance des procédures QMS du manuel QMS.

Exigences

  • Justifie de 8 à 10 ans d’expérience en analyse HRIS, en assistance HRIS ou dans un poste connexe.
  • Dirige de manière autonome des domaines fonctionnels Workday de bout en bout, notamment la configuration, les améliorations et l’assistance en production ; une expérience de Recruiting et d’autres domaines est requise.
  • Possède une expérience avancée du reporting Workday, notamment des rapports matriciels et composites, des champs calculés et des chargements de données EIB.
  • Est disponible pendant les heures de travail principales du fuseau horaire Eastern Standard Time (EST).
  • Possède une connaissance approfondie des processus et pratiques RH.
  • Maîtrise la configuration de Workday et les logiciels HRIS grâce à une expérience pratique.
  • Fait preuve de solides capacités d’analyse et d’un grand souci du détail.
  • Traite les informations sensibles et confidentielles avec discrétion.
  • Détient une ou plusieurs certifications Workday Pro.
  • Connaît les contrôles SOX, les réglementations sur la confidentialité des données telles que le RGPD et les exigences d’audit.
  • Communique efficacement à l’écrit et à l’oral.
  • Travaille de manière autonome.
  • Fait appel à son esprit critique pour évaluer et résoudre les problèmes.

Avantages

  • Jours fériés officiels applicables
  • 30 jours de congé au total par année civile
  • Police Mediclaim
  • Programme Lifestyle Rewards
  • Assurance vie temporaire collective
  • Indemnité de départ

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