Travelers est une compagnie d’assurance qui propose aux particuliers et aux entreprises des couvertures reposant sur une expertise spécialisée, la maîtrise des risques, la souscription, la technologie et l’analyse, ainsi que sur des équipes commerciales. Son activité vise à aider ses clients à se préparer à l’incertitude, tout en développant de nouvelles approches de l’assurance et en anticipant les risques futurs. Travelers met également en avant son engagement communautaire, la diversité, la durabilité, l’apprentissage continu et le développement professionnel dans ses opérations aux États-Unis, au Canada et en Europe. Ses opportunités de carrière couvrent des postes pour des professionnels expérimentés et des talents en début de parcours.
Directeur de l’ingénierie des données, Databricks, dbt et AWS
Dirigez les plateformes d’ingénierie des données d’assurance de Travelers avec Databricks, dbt et AWS. Accompagnez les ingénieurs et les responsables techniques tout en pilotant l’architecture, la livraison, la gouvernance et la transformation de la plateforme.
États-Unis
Connecticut139 400 $ – 230 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur dataDescription
- Définir l’orientation technique de la plateforme de données de Travelers sur Databricks, dbt et AWS.
- Établir des normes d’architecture médaillon couvrant les couches Raw, Stage, Domain et Data Product.
- Piloter l’architecture, les décisions de conception, la qualité du code et la livraison technique des projets des responsables techniques.
- Accompagner et conseiller les responsables techniques sur les sujets techniques.
- Gérer et faire progresser les EDP et les ingénieurs en début de carrière grâce à des entretiens individuels réguliers, des retours sur la performance, des plans d’apprentissage, des revues de code et un accompagnement professionnel.
- Travailler avec les responsables techniques pour affecter les EDP et les ingénieurs en début de carrière à des projets qui développent leurs compétences.
- Utiliser Claude et d’autres outils d’IA pour accélérer la mise en correspondance des sources et des cibles, la conception, la documentation et la validation, avec une revue humaine et des normes d’ingénierie en place.
- Coordonner les partenaires produit, métier et architecture afin de prioriser et d’ordonner le travail entre les équipes.
- Faire progresser les pratiques de CI/CD, de tests, de qualité des données et d’observabilité.
- Veiller à ce que le support de production soit prêt et que les services restent stables sur le plan opérationnel.
- Travailler avec le responsable du recrutement pour planifier les effectifs entre salariés sur site et prestataires à l’étranger.
Exigences
- Licence en informatique, en ingénierie, dans une discipline STEM connexe, ou formation ou expérience professionnelle équivalente.
- Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie des données.
- Au moins six années supplémentaires d’expérience en ingénierie des données.
- Maîtrise pratique de Databricks, dbt et AWS.
- Expérience dans la gestion et le développement d’ingénieurs en début de carrière, notamment en accompagnement, gestion de la performance et développement structuré des compétences.
- Expérience de la conduite de travaux techniques auprès de plusieurs équipes ou responsables techniques sans lien hiérarchique direct.
- Excellentes aptitudes à la communication et capacité à convaincre des interlocuteurs techniques et métier.
- Une expérience d’Unity Catalog, Delta Lake et de la gouvernance Databricks est souhaitée.
- Une expérience des outils d’orchestration et de CI/CD est souhaitée.
- Une expérience dans l’assurance ou les services financiers est souhaitée.
- Une expérience de la gestion d’équipes mixtes sur site et à l’étranger est souhaitée.
- Une pratique d’outils d’IA générative tels que Claude en ingénierie des données est souhaitée.
- Une expérience de programmes de développement en début de carrière ou par rotation, tels que les EDP, est souhaitée.
- Des certifications Databricks ou AWS pertinentes sont souhaitées.
Avantages
- Primes en espèces liées à la performance.
- Assurance maladie pour les salariés et les membres de leur famille admissibles dès le premier jour d’emploi.
- Abondement du 401(k) par Travelers à raison d’un dollar pour un dollar sur les premiers 5 % de la rémunération admissible, dans la limite annuelle prévue.
- Programme d’épargne Paying it Forward, qui verse des contributions annuelles au 401(k) pour les remboursements de prêts étudiants.
- Régime de retraite entièrement financé par Travelers.
- Au moins 20 jours de congés payés par an.
- Neuf jours fériés payés par l’entreprise.
- Programme de bien-être proposant des outils, des réductions, des ressources et une aide aux aidants.
- Conseil professionnel, accompagnement en santé et ressources en santé mentale gratuits.
- Programme de dons avec abondement et récompenses pour le bénévolat.