Travelers е застрахователна компания, която предоставя покритие на физически лица и предприятия с подкрепата на специализирана експертиза, контрол на риска, поемане на застрахователен риск, технологии и анализи, както и търговски екипи. Дейността ѝ е насочена към това да помага на клиентите да се подготвят за несигурността, като същевременно разработва нови подходи към застраховането и планирането на бъдещи рискове. Travelers също така поставя акцент върху ангажираността към общността, многообразието, устойчивостта, непрекъснатото обучение и професионалното развитие в своята дейност в Съединените щати, Канада и Европа. Кариерните възможности включват позиции за опитни професионалисти и хора в началото на професионалния си път.
Директор по инженеринг на данни за Databricks, dbt и AWS
Ръководете платформите за инженеринг на данни на застрахователната компания Travelers, изградени с Databricks, dbt и AWS. Напътствайте инженери и технически ръководители и развивайте архитектурата, изпълнението, управлението и трансформацията на платформата.
Съединени щати
Кънектикът139 400 $ – 230 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиИнженер по данниОписание
- Определяйте техническата посока на платформата за данни на Travelers с Databricks, dbt и AWS.
- Задавайте стандарти за медальонната архитектура, обхващащи слоевете Raw, Stage, Domain и Data Product.
- Ръководете архитектурата, проектните решения, качеството на кода и техническото изпълнение на проектите на техническите ръководители.
- Наставлявайте техническите ръководители и ги напътствайте по технически въпроси.
- Управлявайте и развивайте EDP и младши инженери чрез редовни индивидуални срещи, обратна връзка за представянето, планове за обучение, прегледи на кода и подкрепа за кариерното развитие.
- Работете с техническите ръководители, за да разпределяте EDP и младши инженери по проекти, които развиват уменията им.
- Използвайте Claude и други инструменти с изкуствен интелект за ускоряване на съпоставянето източник-цел, проектирането, документацията и валидирането, като осигурявате човешки преглед и спазване на инженерните стандарти.
- Координирайте се с партньори от продуктовите, бизнес и архитектурните екипи, за да приоритизирате и подреждате работата между екипите.
- Развивайте практиките за CI/CD, тестване, качество на данните и наблюдаемост.
- Осигурявайте готовност за поддръжка на продукционната среда и стабилна работа на услугите.
- Работете с мениджъра по наемането, за да планирате персонала сред служителите на място и външните изпълнители.
Изисквания
- Бакалавърска степен по компютърни науки, инженерство, сродна STEM дисциплина или еквивалентно образование или професионален опит.
- Най-малко пет години опит в инженеринг на данни.
- Най-малко още шест години опит в инженеринг на данни.
- Практически опит с Databricks, dbt и AWS.
- Опит в управлението и развитието на инженери в началото на кариерата им, включително наставничество, управление на представянето и структурирано развиване на умения.
- Опит в ръководенето на техническа работа в няколко екипа или с технически ръководители без пряка управленска власт.
- Силни комуникационни умения и способност за влияние върху техническа и бизнес аудитория.
- Предимство е опитът с Unity Catalog, Delta Lake и управлението на Databricks.
- Предимство е опитът с инструменти за оркестрация и CI/CD.
- Предимство е опитът в застраховането или финансовите услуги.
- Предимство е опитът в управлението на смесени екипи от служители на място и външни изпълнители.
- Предимство е практическото използване на генеративни инструменти с изкуствен интелект като Claude в инженеринг на данни.
- Предимство е опитът с програми за развитие на начинаещи или ротационни програми като EDP.
- Предимство са съответните сертификати за Databricks или AWS.
Придобивки
- Парични стимули, обвързани с представянето.
- Здравно осигуряване за служителите и членовете на семейството, които отговарят на условията, считано от първия ден на работа.
- Вноски в план 401(k) в съотношение долар за долар върху първите 5% от възнаграждението, отговарящо на условията, до годишен максимум.
- Програма за спестявания Paying it Forward, чрез която се правят годишни вноски в план 401(k) за плащания по студентски заеми.
- Пенсионен план, финансиран изцяло от Travelers.
- Най-малко 20 дни платен отпуск годишно.
- Девет платени фирмени празнични дни.
- Програма за благополучие с инструменти, отстъпки, ресурси и подкрепа за грижи.
- Безплатни професионални консултации, здравен коучинг и ресурси за психично здраве.
- Програма Matching Gift and Volunteer Rewards.