Travelers ist ein Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, der auf Fachwissen in Spezialgebieten, Risikokontrolle, Underwriting, Technologie und Analytik sowie Vertriebsteams zurückgreift. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, sich auf Ungewissheiten vorzubereiten und gleichzeitig neue Versicherungsansätze zu entwickeln sowie künftige Risiken zu planen. Travelers engagiert sich außerdem für gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt, Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung in seinen Geschäftsbereichen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Die Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen für erfahrene Fachkräfte ebenso wie für Nachwuchstalente.
Director Data Engineering – Databricks, dbt und AWS
Leiten Sie Travelers’ Data-Engineering-Plattformen auf Basis von Databricks, dbt und AWS. Führen Sie Engineers und Tech Leads und treiben Sie Architektur, Umsetzung, Governance und Plattformtransformation voran.
Vereinigte Staaten
Connecticut139.400 $ – 230.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDateningenieurBeschreibung
- Legen Sie die technische Ausrichtung der Datenplattform von Travelers auf Databricks, dbt und AWS fest.
- Definieren Sie Standards für die Medallion-Architektur über die Ebenen Raw, Stage, Domain und Data Product hinweg.
- Verantworten Sie Architektur, Designentscheidungen, Codequalität und technische Umsetzung von Projekten der Tech Leads.
- Coachen und beraten Sie Tech Leads in technischen Fragen.
- Führen und fördern Sie EDPs und Junior Engineers durch regelmäßige Einzelgespräche, Leistungsfeedback, Lernpläne, Code-Reviews und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Arbeiten Sie mit Tech Leads zusammen, um EDPs und Junior Engineers Projekten zuzuordnen, die ihre Fähigkeiten ausbauen.
- Nutzen Sie Claude und andere KI-Tools, um Source-to-Target-Mapping, Design, Dokumentation und Validierung zu beschleunigen – mit menschlicher Prüfung und etablierten Engineering-Standards.
- Stimmen Sie sich mit Partnern aus Produkt, Business und Architektur ab, um teamübergreifende Arbeit zu priorisieren und zu planen.
- Bauen Sie Praktiken für CI/CD, Tests, Datenqualität und Observability weiter aus.
- Stellen Sie die Produktionsbereitschaft des Supports sicher und sorgen Sie für einen stabilen Betrieb der Services.
- Planen Sie gemeinsam mit der einstellenden Führungskraft den Personaleinsatz von Mitarbeitenden vor Ort und externen Kräften im Ausland.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, einem verwandten MINT-Fach oder gleichwertige Ausbildung beziehungsweise Berufserfahrung.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Data Engineering.
- Mindestens sechs weitere Jahre Erfahrung im Data Engineering.
- Praktische Expertise mit Databricks, dbt und AWS.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Berufseinsteigenden im Engineering, einschließlich Coaching, Leistungsmanagement und strukturierter Kompetenzentwicklung.
- Erfahrung darin, technische Arbeit über mehrere Teams oder Tech Leads hinweg zu steuern, auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische und geschäftliche Zielgruppen zu überzeugen.
- Erfahrung mit Unity Catalog, Delta Lake und Databricks Governance ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Orchestrierungs- und CI/CD-Tools ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil.
- Erfahrung mit gemischten Teams aus Mitarbeitenden vor Ort und externen Kräften im Ausland ist von Vorteil.
- Praktische Nutzung generativer KI-Tools wie Claude im Data Engineering ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteigende oder Rotationsprogrammen wie EDP ist von Vorteil.
- Einschlägige Zertifizierungen von Databricks oder AWS sind von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängige Prämienzahlungen.
- Krankenversicherung für Mitarbeitende und anspruchsberechtigte Familienangehörige ab dem ersten Beschäftigungstag.
- Dollar-für-Dollar-Zuschuss zum 401(k)-Plan auf die ersten 5 % des anspruchsberechtigten Gehalts, bis zu einem jährlichen Höchstbetrag.
- Das Paying it Forward Savings Program leistet jährliche 401(k)-Beiträge für Zahlungen auf Studienkredite.
- Vollständig von Travelers finanzierter Pensionsplan.
- Mindestens 20 bezahlte freie Tage pro Jahr.
- Neun bezahlte Unternehmensfeiertage.
- Wellness-Programm mit Hilfsmitteln, Rabatten, Angeboten und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Kostenlose professionelle Beratung, Gesundheitscoaching und Angebote für die psychische Gesundheit.
- Matching-Gift- und Volunteer-Rewards-Programm.