Travelers è una compagnia assicurativa che offre servizi a privati e aziende, con coperture supportate da competenze specialistiche, controllo dei rischi, sottoscrizione, tecnologia e analisi, oltre che da team di vendita. Il suo lavoro è incentrato sull’aiutare i clienti a prepararsi all’incertezza, sviluppando al contempo nuovi approcci alle assicurazioni e pianificando i rischi futuri. Travelers valorizza inoltre il coinvolgimento nella comunità, la diversità, la sostenibilità, l’apprendimento continuo e la crescita professionale nelle sue attività negli Stati Uniti, in Canada e in Europa. Le opportunità professionali includono ruoli per professionisti esperti e talenti all’inizio del percorso.
Direttore dell’ingegneria dei dati, Databricks, dbt e AWS
Guida le piattaforme di ingegneria dei dati assicurativi di Travelers con Databricks, dbt e AWS. Supporta ingegneri e responsabili tecnici e promuove architettura, delivery, governance e trasformazione della piattaforma.
Stati Uniti
Connecticut139.400 $ – 230.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnere dei datiDescrizione
- Definire l’indirizzo tecnico della piattaforma dati di Travelers su Databricks, dbt e AWS.
- Stabilire standard di architettura medallion per i livelli Raw, Stage, Domain e Data Product.
- Guidare l’architettura, le decisioni di progettazione, la qualità del codice e la delivery tecnica dei progetti dei responsabili tecnici.
- Fare da mentor e guidare i responsabili tecnici sulle questioni tecniche.
- Gestire e sviluppare EDP e ingegneri junior attraverso incontri individuali regolari, feedback sulle prestazioni, piani di apprendimento, revisioni del codice e supporto alla carriera.
- Collaborare con i responsabili tecnici per assegnare EDP e ingegneri junior a progetti che sviluppino le loro competenze.
- Utilizzare Claude e altri strumenti di IA per velocizzare la mappatura tra fonti e destinazioni, la progettazione, la documentazione e la convalida, mantenendo la revisione umana e gli standard ingegneristici.
- Coordinarsi con i partner di prodotto, business e architettura per definire le priorità e la sequenza del lavoro tra i team.
- Migliorare le pratiche di CI/CD, testing, qualità dei dati e osservabilità.
- Assicurare che il supporto alla produzione sia pronto e che i servizi restino operativamente stabili.
- Collaborare con il responsabile delle assunzioni per pianificare il personale tra dipendenti in sede e collaboratori esterni offshore.
Requisiti
- Laurea in informatica, ingegneria, una disciplina STEM correlata o formazione o esperienza lavorativa equivalente.
- Almeno cinque anni di esperienza nell’ingegneria dei dati.
- Almeno altri sei anni di esperienza nell’ingegneria dei dati.
- Esperienza pratica con Databricks, dbt e AWS.
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di ingegneri all’inizio della carriera, inclusi coaching, gestione delle prestazioni e sviluppo strutturato delle competenze.
- Esperienza nella guida del lavoro tecnico di più team o responsabili tecnici senza autorità gerarchica diretta.
- Ottime capacità comunicative e capacità di influenzare interlocutori tecnici e aziendali.
- È preferibile l’esperienza con Unity Catalog, Delta Lake e la governance Databricks.
- È preferibile l’esperienza con strumenti di orchestrazione e CI/CD.
- È preferibile l’esperienza nel settore assicurativo o nei servizi finanziari.
- È preferibile l’esperienza nella gestione di team misti in sede e offshore.
- È preferibile l’uso pratico di strumenti di IA generativa come Claude nell’ingegneria dei dati.
- È preferibile l’esperienza con programmi di sviluppo per professionisti all’inizio della carriera o a rotazione, come EDP.
- Sono preferibili certificazioni pertinenti Databricks o AWS.
Benefit
- Incentivi in denaro legati alle prestazioni.
- Assicurazione sanitaria per i dipendenti e i familiari idonei a partire dal primo giorno di lavoro.
- Contributo integrativo di Travelers al 401(k), pari a un dollaro per ogni dollaro versato sui primi 5% della retribuzione idonea, fino a un massimale annuo.
- Programma di risparmio Paying it Forward, che versa contributi annuali al 401(k) per i pagamenti dei prestiti studenteschi.
- Piano pensionistico interamente finanziato da Travelers.
- Almeno 20 giorni di permesso retribuito all’anno.
- Nove festività aziendali retribuite.
- Programma di benessere con strumenti, sconti, risorse e supporto per chi presta assistenza.
- Consulenza professionale, coaching sanitario e risorse per la salute mentale gratuiti.
- Programma di donazioni con contributo equivalente e premi per il volontariato.