Travelers
Travelers
Travelers on vakuutusyhtiö, joka palvelee yksityishenkilöitä ja yrityksiä tarjoamalla vakuutusturvaa, jota tukevat erikoisosaaminen, riskienhallinta, vakuutusten myöntäminen, teknologia ja analytiikka sekä myyntitiimit. Sen toiminnan keskiössä on auttaa asiakkaita varautumaan epävarmuuteen ja kehittää samalla uusia lähestymistapoja vakuuttamiseen sekä tulevien riskien suunnitteluun. Travelers korostaa myös yhteisöihin osallistumista, monimuotoisuutta, kestävää kehitystä, jatkuvaa oppimista ja ammatillista kasvua toiminnassaan Yhdysvalloissa, Kanadassa ja Euroopassa. Sen uramahdollisuudet kattavat tehtäviä kokeneille ammattilaisille ja uransa alkuvaiheessa oleville osaajille.

Datatekniikan johtaja, Databricks, dbt ja AWS

Johda Travelersin vakuutusalan data-alustoja Databricksin, dbt:n ja AWS:n parissa. Ohjaa insinöörejä ja teknisiä vetäjiä sekä vastaa arkkitehtuurista, toimituksista, hallinnasta ja alustojen uudistamisesta.

Kuvaus

  • Määritä Travelersin Databricks-, dbt- ja AWS-dataympäristön tekninen suunta.
  • Luo medallion-arkkitehtuurin standardit Raw-, Stage-, Domain- ja Data Product -kerroksille.
  • Johda Tech Lead -hankkeiden arkkitehtuuria, suunnittelupäätöksiä, koodin laatua ja teknistä toteutusta.
  • Valmenna ja ohjaa Tech Leadeja teknisissä kysymyksissä.
  • Johda ja kehitä EDP-ohjelman osallistujia ja uransa alkuvaiheessa olevia insinöörejä säännöllisillä kahdenkeskisillä tapaamisilla, palautteella, oppimissuunnitelmilla, koodikatselmoinneilla ja uratuella.
  • Sovi Tech Leadien kanssa EDP-osallistujien ja nuorempien insinöörien sijoittamisesta projekteihin, jotka kehittävät heidän osaamistaan.
  • Hyödynnä Claudea ja muita tekoälytyökaluja lähde-kohde-kartoituksen, suunnittelun, dokumentoinnin ja validoinnin nopeuttamiseen; varmista ihmisen tekemä tarkistus ja teknisten standardien noudattaminen.
  • Sovita yhteen tuote-, liiketoiminta- ja arkkitehtuurikumppaneiden kanssa töiden priorisointi ja vaiheistus tiimien välillä.
  • Kehitä CI/CD-, testaus-, datan laatu- ja havaittavuuskäytäntöjä.
  • Varmista tuotantotuen valmius ja palveluiden toimintavakaus.
  • Suunnittele rekrytoivan esihenkilön kanssa henkilöstöresursseja paikallisten työntekijöiden ja ulkomaisten sopimuskumppaneiden kesken.

Vaatimukset

  • Tietojenkäsittelytieteen, tekniikan tai muun STEM-alan kandidaatin tutkinto tai vastaava koulutus tai työkokemus.
  • Vähintään viiden vuoden kokemus data engineering -tehtävistä.
  • Vähintään kuusi lisävuotta kokemusta data engineering -tehtävistä.
  • Käytännön osaamista Databricksistä, dbt:stä ja AWS:stä.
  • Kokemusta uransa alkuvaiheessa olevien insinöörien johtamisesta ja kehittämisestä, mukaan lukien valmennus, suorituksen johtaminen ja suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen.
  • Kokemusta teknisen työn johtamisesta useissa tiimeissä tai Tech Leadien kesken ilman suoraa esihenkilöasemaa.
  • Erinomaiset viestintätaidot sekä kyky vaikuttaa teknisiin ja liiketoiminnan kohderyhmiin.
  • Unity Catalogin, Delta Laken ja Databricks-hallinnan tuntemus katsotaan eduksi.
  • Kokemus orkestrointi- ja CI/CD-työkaluista katsotaan eduksi.
  • Kokemus vakuutus- tai rahoituspalvelualalta katsotaan eduksi.
  • Kokemus paikallisten ja ulkomaisten tiimien yhdistelmien johtamisesta katsotaan eduksi.
  • Generatiivisten tekoälytyökalujen, kuten Clauden, käytännön hyödyntäminen data engineering -työssä katsotaan eduksi.
  • Kokemus uransa alkuvaiheen tai kiertävistä kehitysohjelmista, kuten EDP:stä, katsotaan eduksi.
  • Soveltuvat Databricks- tai AWS-sertifioinnit katsotaan eduksi.

Edut

  • Suoritukseen perustuvat rahalliset kannustinpalkkiot.
  • Työntekijöiden ja ehdot täyttävien perheenjäsenten sairausvakuutus työsuhteen ensimmäisestä päivästä alkaen.
  • 401(k)-eläkesäästöohjelmassa dollarin vastine jokaista työntekijän maksamaa dollaria kohden ensimmäisestä 5 prosentista eläkeoikeuteen kuuluvasta palkasta, vuosittaiseen enimmäismäärään asti.
  • Paying it Forward Savings Program, jossa opintolainan lyhennyksiä vastaan tehdään vuosittaisia 401(k)-maksuja.
  • Travelers rahoittaa eläkejärjestelyn kokonaan.
  • Vähintään 20 palkallista vapaapäivää vuodessa.
  • Yhdeksän palkallista yrityksen juhlapäivää.
  • Hyvinvointiohjelma, joka tarjoaa työkaluja, alennuksia, resursseja ja hoivaan liittyvää tukea.
  • Maksuton ammatillinen neuvonta, terveysvalmennus ja mielenterveysresurssit.
  • Lahjoitusten täsmäytys- ja vapaaehtoistyön palkitsemisohjelma.