A Travelers olyan biztosítótársaság, amely magánszemélyeket és vállalkozásokat szolgál ki speciális szakértelemre, kockázatkezelésre, biztosítási kockázatvállalásra, technológiára és elemzésre, valamint értékesítési csapatokra épülő biztosítási fedezetekkel. Munkája középpontjában az áll, hogy segítsen ügyfeleinek felkészülni a bizonytalanságokra, miközben új megközelítéseket dolgoz ki a biztosítás terén, és tervezi a jövőbeli kockázatok kezelését. A Travelers az Egyesült Államokban, Kanadában és Európában végzett tevékenysége során a közösségi szerepvállalást, a sokszínűséget, a fenntarthatóságot, a folyamatos tanulást és a szakmai fejlődést is kiemeli. Karrierlehetőségei tapasztalt szakembereknek és pályájukat kezdő tehetségeknek szóló munkaköröket egyaránt magukban foglalnak.
Adatmérnöki igazgató, Databricks, dbt és AWS
Vezesse a Travelers biztosítási adatmérnöki platformjait Databricks, dbt és AWS környezetben. Irányítsa a mérnököket és műszaki vezetőket, miközben előmozdítja az architektúrát, a szállítást, az irányítást és a platform átalakítását.
Egyesült Államok
Connecticut139 400 $ – 230 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolAdatmérnökLeírás
- Határozza meg a Travelers Databricks, dbt és AWS alapú adatplatformjának műszaki irányát.
- Dolgozza ki a Raw, Stage, Domain és Data Product rétegeket átfogó medallion architektúra szabványait.
- Vezesse a műszaki vezetők projektjeinek architektúráját, tervezési döntéseit, kódminőségét és műszaki megvalósítását.
- Szakmai kérdésekben mentorálja és irányítsa a műszaki vezetőket.
- Rendszeres négyszemközti egyeztetésekkel, teljesítmény-visszajelzéssel, tanulási tervekkel, kódellenőrzésekkel és karriertámogatással irányítsa és fejlessze az EDP-ket és pályakezdő mérnököket.
- Működjön együtt a műszaki vezetőkkel, hogy az EDP-ket és pályakezdő mérnököket készségeiket fejlesztő projektekhez rendeljék.
- Emberi felülvizsgálat és mérnöki szabványok mellett használja a Claude-ot és más mesterségesintelligencia-eszközöket a forrás-cél megfeleltetés, a tervezés, a dokumentáció és az ellenőrzés felgyorsítására.
- Egyeztessen a termék-, üzleti és architektúra-partnerekkel a csapatok közötti munka fontossági sorrendjéről és ütemezéséről.
- Fejlessze a CI/CD, a tesztelés, az adatminőség és a megfigyelhetőség gyakorlatát.
- Gondoskodjon arról, hogy az éles üzemi támogatás készen álljon, és a szolgáltatások működése stabil maradjon.
- A felvételi vezetővel együtt tervezze meg a létszámot a helyi alkalmazottak és a külföldi szerződéses munkatársak körében.
Követelmények
- Számítástechnikai, mérnöki vagy kapcsolódó STEM területen szerzett alapdiploma, illetve ezzel egyenértékű végzettség vagy munkatapasztalat.
- Legalább öt év adatmérnöki tapasztalat.
- További legalább hat év adatmérnöki tapasztalat.
- Gyakorlati szakértelem a Databricks, dbt és AWS területén.
- Pályakezdő mérnökök irányításában és fejlesztésében szerzett tapasztalat, beleértve a mentorálást, a teljesítménymenedzsmentet és a strukturált készségfejlesztést.
- Több csapaton vagy műszaki vezetőn átívelő műszaki munka vezetésében szerzett tapasztalat közvetlen beosztotti jogkör nélkül.
- Kiváló kommunikációs készség, valamint a műszaki és üzleti közönség befolyásolásának képessége.
- A Unity Catalog, a Delta Lake és a Databricks irányítási funkcióinak ismerete előnyt jelent.
- Orchestration- és CI/CD-eszközökkel szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Biztosítási vagy pénzügyi szolgáltatási tapasztalat előnyt jelent.
- Helyi és külföldi csapatok vegyes irányításában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Claude-hoz hasonló generatív MI-eszközök gyakorlati használata adatmérnöki munkában előnyt jelent.
- Pályakezdőknek szóló vagy rotációs fejlesztési programokban, például EDP-ben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Kapcsolódó Databricks- vagy AWS-tanúsítványok előnyt jelentenek.
Juttatások
- Teljesítményalapú készpénzes ösztönző juttatások.
- Egészségbiztosítás a munkavállalóknak és a jogosult családtagoknak a munkaviszony első napjától.
- A jogosult fizetés első 5%-ához minden befizetett dollár után ugyanannyi 401(k) munkáltatói hozzájárulás, éves felső határig.
- A Paying it Forward Savings Program éves 401(k) hozzájárulást biztosít a diákhitel-törlesztések után.
- A Travelers által teljes egészében finanszírozott nyugdíjprogram.
- Évente legalább 20 nap fizetett szabadság.
- Kilenc fizetett vállalati ünnepnap.
- Jólléti program eszközökkel, kedvezményekkel, erőforrásokkal és gondozási támogatással.
- Ingyenes szakmai tanácsadás, egészségügyi coaching és mentális egészségügyi erőforrások.
- Matching Gift and Volunteer Rewards program, amely adományokhoz nyújt vállalati hozzájárulást és jutalmazza az önkéntességet.