Ang Travelers ay isang kompanya ng seguro na nagbibigay ng saklaw sa mga indibidwal at negosyo, na sinusuportahan ng espesyalisadong kadalubhasaan, pagkontrol sa panganib, underwriting, teknolohiya at analitika, at mga pangkat sa pagbebenta. Nakatuon ang gawain nito sa pagtulong sa mga customer na maghanda para sa kawalang-katiyakan habang bumubuo ng mga bagong paraan sa seguro at nagpaplano para sa mga panganib sa hinaharap. Binibigyang-diin din ng Travelers ang pakikilahok sa komunidad, pagkakaiba-iba, pagpapanatili, patuloy na pagkatuto, at propesyonal na pag-unlad sa mga operasyon nito sa Estados Unidos, Canada, at Europa. Kabilang sa mga oportunidad sa karera nito ang mga posisyon para sa mga may karanasang propesyonal at mga umuusbong na talento.
Direktor ng Data Engineering, Databricks, dbt at AWS
Pangunahan ang mga platform ng data engineering ng insurance ng Travelers gamit ang Databricks, dbt, at AWS. Gabayan ang mga engineer at Tech Lead habang pinapahusay ang arkitektura, paghahatid, pamamahala, at pagbabago ng platform.
Estados Unidos
Connecticut$139,400 – $230,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng datosPaglalarawan
- Itakda ang teknikal na direksyon ng data platform ng Travelers sa Databricks, dbt, at AWS.
- Tukuyin ang mga pamantayan sa medallion architecture na sumasaklaw sa mga layer na Raw, Stage, Domain, at Data Product.
- Pangunahan ang arkitektura, mga pasya sa disenyo, kalidad ng code, at teknikal na paghahatid para sa mga proyekto ng Tech Lead.
- Turuan at gabayan ang mga Tech Lead sa mga teknikal na usapin.
- Pamahalaan at paunlarin ang mga EDP at junior engineer sa pamamagitan ng regular na one-on-one, feedback sa performance, mga plano sa pagkatuto, code review, at suporta sa karera.
- Makipagtulungan sa mga Tech Lead sa pagtatalaga ng mga EDP at junior engineer sa mga proyektong magpapaunlad ng kanilang mga kasanayan.
- Gamitin ang Claude at iba pang AI tool upang pabilisin ang source-to-target mapping, disenyo, dokumentasyon, at validation, habang may pagsusuri ng tao at sinusunod ang mga pamantayan sa engineering.
- Makipag-ugnayan sa mga katuwang sa produkto, negosyo, at arkitektura upang bigyang-priyoridad at isaayos ang gawain ng iba’t ibang team.
- Pahusayin ang mga kasanayan sa CI/CD, testing, kalidad ng data, at observability.
- Tiyaking handa ang suporta sa produksyon at nananatiling matatag sa operasyon ang mga serbisyo.
- Makipagtulungan sa hiring manager sa pagpaplano ng staffing para sa mga empleyadong onshore at kontratistang offshore.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa computer science, engineering, kaugnay na larangan ng STEM, o katumbas na edukasyon o karanasan sa trabaho.
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa data engineering.
- Hindi bababa sa anim na karagdagang taon ng karanasan sa data engineering.
- Praktikal na kasanayan sa Databricks, dbt, at AWS.
- Karanasan sa pamamahala at pagpapaunlad ng mga engineer na nagsisimula pa lamang sa karera, kabilang ang coaching, pamamahala ng performance, at nakabalangkas na pagpapaunlad ng kasanayan.
- Karanasan sa pamumuno ng teknikal na gawain sa maraming team o Tech Lead nang walang direktang awtoridad bilang manager.
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at kakayahang makahikayat sa mga teknikal at pangnegosyong audience.
- Mas gusto ang karanasan sa Unity Catalog, Delta Lake, at pamamahala ng Databricks.
- Mas gusto ang karanasan sa mga tool para sa orchestration at CI/CD.
- Mas gusto ang karanasan sa insurance o serbisyong pinansyal.
- Mas gusto ang karanasan sa pamamahala ng pinagsamang onshore at offshore na mga team.
- Mas gusto ang praktikal na paggamit ng mga generative AI tool gaya ng Claude sa data engineering.
- Mas gusto ang karanasan sa mga programang pagpapaunlad sa unang bahagi ng karera o rotation gaya ng EDP.
- Mas gusto ang mga kaugnay na sertipikasyon sa Databricks o AWS.
Mga Benepisyo
- Mga cash incentive award batay sa performance.
- Health insurance para sa mga empleyado at kwalipikadong kapamilya simula sa unang araw ng trabaho.
- Katumbas na 401(k) matching kada dolyar para sa unang 5% ng kwalipikadong sahod, hanggang sa taunang pinakamataas na halaga.
- Paying it Forward Savings Program na nagbibigay ng taunang kontribusyon sa 401(k) para sa mga bayad sa pautang pang-estudyante.
- Pension plan na buong pinopondohan ng Travelers.
- Hindi bababa sa 20 araw na bayad na bakasyon bawat taon.
- Siyam na bayad na holiday ng kumpanya.
- Wellness program na nag-aalok ng mga tool, diskuwento, mapagkukunan, at suporta sa pag-aalaga.
- Libreng propesyonal na counseling, health coaching, at mga mapagkukunan para sa kalusugang pangkaisipan.
- Matching Gift and Volunteer Rewards program.