LouisianaNOW.Jobs est un portail de l’emploi et une plateforme d’attraction des talents axés sur la Louisiane, qui mettent en relation les personnes à la recherche d’un emploi avec des employeurs, des opportunités professionnelles et les évolutions économiques régionales. Le site rassemble des offres d’emploi, des informations sur les employeurs qui recrutent et les secteurs d’activité, des profils de collectivités ainsi que des conseils de carrière pour aider chacun à explorer les possibilités professionnelles dans tout l’État. Il met également en avant les secteurs en croissance de la Louisiane et les investissements des employeurs, ce qui en fait une ressource pour les candidats envisageant une carrière dans la région et pour les organisations souhaitant attirer des talents locaux.
Ingénieur·e données senior
Teste les pipelines ETL et les plateformes de données d’entreprise pour les clients de conseil de CGI, et valide la qualité des données avec SQL, Databricks, Spark, Python, Hadoop et Azure Data Factory.
États-Unis62 900 $ – 139 300 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur dataDescription
- Crée et exécute des plans, des scénarios et des cas de test pour les plateformes de données d’entreprise, les pipelines ETL/ELT et les intégrations de données.
- Teste les flux ETL de bout en bout et vérifie l’exactitude, l’exhaustivité, la logique de transformation, le rapprochement et la qualité des données entre les systèmes source et cible.
- Rédige et exécute des requêtes SQL complexes pour valider le backend et les données.
- Teste le traitement de données à grande échelle avec Databricks, Apache Spark, PySpark, Python, Hive, Hadoop/HDFS et Azure Data Factory (ADF).
- Effectue des tests fonctionnels, d’intégration, de régression, système et de qualité des données sur les pipelines et les applications.
- Vérifie le traitement par lots, les planifications, les dépendances et les flux de travail dans des environnements Control-M et Unix/Linux.
- Consigne, suit et reteste les anomalies, en collaborant avec les développeurs, les ingénieurs de données, les analystes d’affaires et les autres parties prenantes jusqu’à leur résolution.
- Crée et maintient des scripts de test réutilisables et des automatisations, le cas échéant.
- Participe aux activités Agile/Scrum, notamment à la planification et à l’affinage des sprints, aux réunions quotidiennes, aux revues et aux rétrospectives.
Exigences
- Au moins 8 ans d’expérience en ingénierie ou en tests de qualité logicielle.
- Solide expérience des tests ETL, de la validation des données et des tests d’intégration et de régression.
- Solides compétences pratiques en SQL, notamment pour rédiger des requêtes complexes de validation entre source et cible, de rapprochement et de contrôle de la qualité des données.
- Expérience des tests de plateformes de données à grande échelle et de pipelines ETL/ELT.
- Expérience pratique de Databricks, Apache Spark, PySpark, Python et Azure Data Factory (ADF).
- Expérience des outils de l’écosystème Hadoop, notamment Hadoop/HDFS et Hive.
- Expérience des environnements Unix/Linux et des outils de planification d’entreprise tels que Control-M.
- Bonne compréhension de la qualité des données, des transformations, des correspondances et de la validation entre source et cible.
- Expérience de la gestion des anomalies et des tests dans des environnements de livraison Agile/Scrum.
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de communication et de collaboration.
- Capacité à travailler à distance depuis n’importe quel endroit des États-Unis.
- Réussite d’une enquête sur les antécédents.
Avantages
- Rémunération compétitive avec un programme de participation aux bénéfices.
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Assurance vie de base et assurance contre le décès accidentel et la mutilation.
- Régime 401(k) avec cotisations de contrepartie de l’employeur.
- Programme d’achat d’actions CGI.
- Modalités de travail flexibles et de 10 à 20 jours de congés payés acquis par an.
- 10 jours fériés payés par an.
- Au moins 80 heures consécutives de congé payé pour maladie et sécurité.
- Congé parental payé de 20 à 70 jours ouvrables consécutifs.
- Congé de deuil de 1 à 7 jours par an.
- Congé payé pour service de jury pendant la période de convocation.
- Possibilités de formation et aide aux frais de scolarité.
- Programmes de santé et de bien-être.
- Modèle de travail hybride offrant de la flexibilité.
- Groupes de ressources pour les employés et initiatives communautaires.
- Mentorat en leadership et programmes de développement professionnel.