A Harris Global Business Services (GBS) forma e dá suporte a equipes offshore para a Harris Computer e empresas de todo o ecossistema da Constellation Software. Seu trabalho de recrutamento de ponta a ponta conecta profissionais a carreiras em empresas multinacionais de software e orienta os candidatos durante o processo seletivo. Com operações na Bolívia, Costa Rica, Índia e Filipinas, a GBS atua em várias regiões para ajudar as unidades de negócio a acessar talentos globais.
Analista Sênior de HRIS Workday
Lidera a configuração, as melhorias, o suporte e os relatórios do Workday para sistemas de RH que atendem operações remotas na Índia. A função abrange integridade dos dados, conformidade, ciclos de lançamento e conhecimento especializado em pelo menos três áreas funcionais.
Descrição
- Supervisiona aplicações de HRIS e mantém dados precisos e confiáveis no Workday.
- Planeja, testa e implementa módulos e funcionalidades de HRIS, incluindo os lançamentos semestrais do Workday.
- Configura e mantém processos de negócio, funções de segurança, regras condicionais, campos calculados e relatórios do Workday.
- Trabalha com fornecedores e consultores externos em atualizações e personalizações do sistema.
- Protege os dados de RH e garante a conformidade com as regras de proteção de dados aplicáveis.
- Diagnostica e resolve problemas de HRIS, prestando suporte técnico aos usuários de RH.
- Atua como especialista no assunto em pelo menos três áreas, incluindo Recruiting, Core HCM, Compensation, Talent, Absence, Learning, Peakon ou Extend.
- Orienta e auxilia os membros menos experientes da equipe.
- Acompanha os principais lançamentos e desenvolvimentos nas áreas funcionais atribuídas.
- Executa os procedimentos QMS aplicáveis identificados na tabela de correspondência de procedimentos QMS do manual QMS.
Requisitos
- Tem de 8 a 10 anos de experiência em análise, suporte de HRIS ou função relacionada.
- Lidera áreas funcionais do Workday de ponta a ponta com autonomia, incluindo configuração, melhorias e suporte à produção; é necessária experiência em Recruiting e outras áreas.
- Tem experiência avançada com relatórios do Workday, incluindo relatórios matriciais e compostos, campos calculados e cargas de dados EIB.
- Tem disponibilidade durante o horário comercial central do fuso Eastern Standard Time (EST).
- Tem amplo conhecimento dos processos e práticas de RH.
- Demonstra experiência prática na configuração do Workday e domínio de software HRIS.
- Aplica fortes habilidades analíticas e atenção aos detalhes.
- Lida com informações sensíveis e confidenciais com discrição.
- Possui uma ou mais certificações Workday Pro.
- Conhece os controles SOX, as normas de privacidade de dados, como o GDPR, e os requisitos de auditoria.
- Comunica-se com eficácia por escrito e verbalmente.
- Trabalha de forma independente.
- Usa pensamento crítico para avaliar e resolver problemas.
Benefícios
- Feriados públicos aplicáveis
- 30 dias de licença total por ano-calendário
- Apólice Mediclaim
- Programa Lifestyle Rewards
- Seguro de vida em grupo temporário
- Gratificação