Harris Global Business Services (GBS) tworzy i wspiera zespoły offshore dla Harris Computer oraz firm z ekosystemu Constellation Software. Prowadzi rekrutację na każdym etapie, łącząc specjalistów z możliwościami rozwoju zawodowego w międzynarodowych firmach programistycznych i wspierając kandydatów w procesie zatrudnienia. GBS działa w Boliwii, Kostaryce, Indiach i na Filipinach, pomagając jednostkom biznesowym pozyskiwać talenty z całego świata.
Starszy analityk HRIS Workday
Kieruj konfiguracją, rozwojem, wsparciem i raportowaniem Workday dla systemów HR obsługujących zdalne operacje w Indiach. Zakres obejmuje integralność danych, zgodność, cykle wydań oraz wiedzę ekspercką w co najmniej trzech obszarach funkcjonalnych.
Opis
- Nadzorować aplikacje HRIS i dbać o dokładność oraz wiarygodność danych w Workday.
- Planować, testować i wdrażać moduły oraz funkcje HRIS, w tym półroczne wydania Workday.
- Konfigurować i utrzymywać procesy biznesowe Workday, role bezpieczeństwa, reguły warunkowe, pola obliczeniowe i raporty.
- Współpracować z dostawcami i zewnętrznymi konsultantami przy aktualizacjach i dostosowaniach systemu.
- Chronić dane HR i zapewniać zgodność z obowiązującymi zasadami ochrony danych.
- Diagnozować i rozwiązywać problemy HRIS oraz wspierać użytkowników HR w kwestiach technicznych.
- Pełnić rolę eksperta merytorycznego w co najmniej trzech obszarach, takich jak rekrutacja, Core HCM, wynagrodzenia, talenty, nieobecności, szkolenia, Peakon lub Extend.
- Wspierać i szkolić mniej doświadczonych członków zespołu.
- Śledzić główne wydania i zmiany w przypisanych obszarach funkcjonalnych.
- Wykonywać mające zastosowanie procedury QMS wskazane w tabeli zgodności procedur QMS w podręczniku QMS.
Wymagania
- Mieć 8–10 lat doświadczenia w analizie HRIS, wsparciu systemów HRIS lub pokrewnej roli.
- Samodzielnie prowadzić obszary funkcjonalne Workday od początku do końca, w tym konfigurację, usprawnienia i wsparcie produkcyjne; wymagana jest znajomość rekrutacji i innych obszarów.
- Mieć zaawansowane doświadczenie w raportowaniu Workday, w tym w raportach macierzowych i złożonych, polach obliczeniowych oraz ładowaniu danych EIB.
- Być dostępnym w podstawowych godzinach pracy według czasu wschodniego USA.
- Mieć gruntowną wiedzę o procesach i praktykach HR.
- Wykazać się praktyczną znajomością konfiguracji Workday i biegłością w obsłudze oprogramowania HRIS.
- Mieć silne umiejętności analityczne i dbać o szczegóły.
- Dyskretne obchodzić się z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
- Posiadać co najmniej jedną certyfikację Workday Pro.
- Znać mechanizmy kontrolne SOX, przepisy dotyczące prywatności danych, takie jak GDPR, oraz wymagania audytowe.
- Skutecznie komunikować się w mowie i piśmie.
- Pracować samodzielnie.
- Stosować krytyczne myślenie do oceny i rozwiązywania problemów.
Benefity
- Obowiązujące coroczne święta państwowe
- Łącznie 30 dni urlopu w roku kalendarzowym
- Polisa Mediclaim
- Program Lifestyle Rewards
- Grupowe terminowe ubezpieczenie na życie
- Odprawa gratyfikacyjna