
シニア Workday HRIS アナリスト
インドのリモート業務を支える人事システム Workday の設定、機能強化、サポート、レポートを主導します。 データの完全性、コンプライアンス、リリースサイクルを担い、少なくとも3つの機能領域に精通していることが求められます。
仕事内容
- HRIS アプリケーションを統括し、Workday 全体で正確かつ信頼できるデータを維持します。
- Workday の年2回のリリースを含む HRIS モジュールと機能を計画、テスト、展開します。
- Workday のビジネスプロセス、セキュリティロール、条件ルール、計算フィールド、レポートを設定・維持します。
- ベンダーや外部コンサルタントと連携し、システムのアップグレードやカスタマイズを行います。
- HR データを保護し、適用されるデータ保護規則への準拠を確保します。
- HRIS の問題を診断・解決し、技術的な質問を持つ HR ユーザーを支援します。
- 採用、コア HCM、報酬、人材、休暇、学習、Peakon、Extend など、少なくとも3つの領域で専門知識を発揮します。
- 経験の浅いチームメンバーを指導し、支援します。
- 担当する機能領域の主要リリースや動向を把握します。
- QMS マニュアルの QMS 手順対応表に記載された該当する QMS 手順を実施します。
応募要件
- HRIS 分析、サポート、または関連職務で8~10年の経験があること。
- Workday の機能領域を設定、機能強化、本番サポートまで一貫して自立して主導できること。採用を含む複数領域の経験が必要です。
- マトリックスレポートや複合レポート、計算フィールド、EIB データロードを含む高度な Workday レポート経験があること。
- 米国東部標準時のコア営業時間に対応できること。
- 人事プロセスと実務に関する深い知識があること。
- Workday の設定に関する実務的な専門知識と、HRIS ソフトウェアの熟練度があること。
- 優れた分析力と細部への注意力を備えていること。
- 機微情報や機密情報を慎重に取り扱えること。
- Workday Pro 認定を1つ以上保有していること。
- SOX 統制、GDPR などのデータプライバシー規制、監査要件を理解していること。
- 書面および口頭で効果的にコミュニケーションできること。
- 自立して業務を進められること。
- 批判的思考を用いて問題を評価し、解決できること。
福利厚生
- 適用される年間祝日
- 暦年あたり合計30日の休暇
- 医療保険制度
- ライフスタイル報奨プログラム
- 団体定期生命保険
- 退職一時金
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