Nebius Group은 고도화된 인공지능 워크로드를 구축하고 운영하는 조직을 위한 AI 인프라를 개발합니다. 핵심 제품은 컴퓨팅, 스토리지, 개발자 도구를 통합한 AI 중심 클라우드 플랫폼이며, 더 넓은 사업 포트폴리오에는 생성형 AI, 에듀테크, 자율 기술이 포함됩니다. 유럽에 본사를 두고 나스닥에 상장된 이 회사는 국제적으로 사업을 운영하며 유럽, 북미, 이스라엘 전역에 연구개발 센터를 두고 클라우드 컴퓨팅, 엔터프라이즈 소프트웨어, AI 엔지니어링 분야의 팀을 위한 기회를 만들고 있습니다.
직원 관계 총괄(영국 원격 근무)
Nebius Group의 글로벌 직원 관계 및 성과 관리 업무를 총괄합니다. AI 클라우드 인프라 기업에서 고위 리더, 관리자, 노사협의회에 자문을 제공합니다.
설명
- 조직의 직원 관계 및 성과 관리 전략, 원칙, 운영 모델을 수립하고 실행합니다
- 성과가 낮은 상황에 대한 효과적인 대응을 포함해 전사적 성과 관리 방식을 정립합니다
- 성과 관련 우려, 고충, 징계 사안 및 기타 직원 관계 사건에 대한 정책, 절차, 템플릿을 만듭니다
- 복잡하고 민감하며 위험도가 높은 직원 관계 사안에 대해 고위 경영진에게 자문합니다
- 관리자가 문제를 조기에 해결하고 명확한 기대치를 설정하며 공정하고 균형 잡힌 결과를 도출하도록 지원합니다
- 현지 법적 요건을 고려하면서 일관된 업무 관행을 촉진합니다
- 반복되는 문제를 분석하고 예방 조치 또는 전사적 개입 방안을 제안합니다
- People 팀과 협력해 직원 관계 및 성과 관리 업무를 광범위한 인재 및 보상 전략과 연결합니다
- 노사협의회, 직원 포럼 및 기타 대표 기관과 효과적인 관계를 구축합니다
- 조직 변화 과정에서 협의 의무, 일정 및 커뮤니케이션에 대해 리더를 안내합니다
- 협의 및 협상 활동을 지원하고 합의된 조치의 이행을 감독합니다
- 고용 전문 변호사와 협력해 컴플라이언스에 대응하고 법률 자문을 실무적인 권고안으로 전환합니다
- 고용법의 변화를 추적하고 관련 법률, 재무 및 평판 리스크를 관리합니다
- 고위 리더, People 파트너 및 법무팀의 신뢰받는 자문 역할을 수행합니다
- 가이드, 교육 및 코칭을 통해 관리자와 People 팀의 역량을 강화합니다
- 사건 관리, 거버넌스 및 보고 기준을 도입합니다
- 사건 데이터와 직원 인사이트를 활용해 추세, 리스크 및 개선 기회를 파악합니다
지원 자격
- 직원 관계, 고용법, 인사 또는 관련 분야에서 풍부한 시니어급 경력을 보유해야 합니다
- 직원 관계 전략 또는 운영 모델을 수립하고 실행한 경험이 있어야 합니다
- 성과 관리, 조사, 징계 및 고충 처리 절차, 조직 변화, 분쟁 해결에 대한 높은 전문성을 갖춰야 합니다
- 노사협의회, 직원 대표 또는 노동조합과 협업한 경험이 있어야 하며, 여러 관할권에서의 경험이 있으면 좋습니다
- 고용법에 대한 탄탄한 지식과 내부 또는 외부 법률 자문과 협업한 경험이 있어야 합니다
- 법적 리스크, 직원 경험, 조직 가치 및 사업 우선순위 사이에서 균형 잡힌 판단을 내려야 합니다
- 뛰어난 영향력, 협상력 및 이해관계자 관리 역량을 갖춰야 합니다
- 복잡한 사건을 직접 처리하면서도 전략적으로 업무를 수행할 수 있어야 합니다
- 팀 또는 전문 기능을 이끈 경험이 있으면 좋습니다
복리후생
- 경쟁력 있는 보상
- 커리어 개발 및 학습 기회
- 유연한 업무 방식과 의미 있는 주도권
- 협력적이고 혁신적인 근무 문화
- 영향력 있는 AI 프로젝트에 기여할 기회
- 유능한 팀과 함께하는 국제적인 근무 환경