Nebius Group разработва AI инфраструктура за организации, които изграждат и изпълняват сложни работни натоварвания в областта на изкуствения интелект. Основното ѝ предложение е облачна платформа, ориентирана към AI, която обединява изчислителни ресурси, съхранение и инструменти за разработчици, а по-широкото портфолио на компанията обхваща генеративен AI, образователни технологии и автономни технологии. Компанията е със седалище в Европа и е листната на Nasdaq. Тя работи на международно ниво и разполага с центрове за научноизследователска и развойна дейност в Европа, Северна Америка и Израел, създавайки възможности за екипи, работещи в областта на облачните изчисления, корпоративния софтуер и AI инженерството.
Ръководител „Трудови отношения“, Обединеното кралство – дистанционна работа
Ръководете глобалните практики за трудови отношения и управление на представянето в Nebius Group. Консултирайте висши ръководители, мениджъри и работнически съвети в компания за облачна инфраструктура за изкуствен интелект.
Описание
- Формиране и реализиране на стратегията, принципите и оперативния модел на организацията за трудови отношения и управление на представянето
- Определяне на общ организационен подход към управлението на представянето, включително ефективни реакции при незадоволително представяне
- Създаване на политики, процедури и шаблони за проблеми с представянето, оплаквания, дисциплинарни въпроси и други случаи, свързани с трудови отношения
- Предоставяне на висше ръководство на насоки по сложни, чувствителни и високорискови въпроси, свързани с трудови отношения
- Подпомагане на мениджърите да решават проблемите своевременно, да поставят ясни очаквания и да постигат справедливи и пропорционални резултати
- Насърчаване на последователни практики при отчитане на местните законови изисквания
- Анализиране на повтарящи се проблеми и препоръчване на превантивни или организационни интервенции
- Работа с екипите за хората за свързване на практиките за трудови отношения и представяне с по-широките стратегии за таланти и възнаграждения
- Развиване на ефективни отношения с работнически съвети, форуми на служителите и други представителни органи
- Насочване на ръководителите относно задълженията за консултиране, графиците и комуникацията по време на организационни промени
- Подпомагане на консултантските и преговорните дейности и надзор на изпълнението на договорените действия
- Сътрудничество с адвокати по трудово право за спазване на изискванията и превръщане на правните насоки в практически препоръки
- Проследяване на развитието на трудовото законодателство и управление на свързаните правни, финансови и репутационни рискове
- Изпълняване на ролята на доверен съветник на висши ръководители, партньори за хората и правния отдел
- Укрепване на способностите на мениджърите и екипите за хората чрез насоки, обучения и коучинг
- Въвеждане на стандарти за управление на случаи, управление и отчитане
- Използване на данни за случаите и информация от служителите за идентифициране на тенденции, рискове и възможности за подобрение
Изисквания
- Значителен опит на висше ниво в областта на трудовите отношения, трудовото право, човешките ресурси или свързана област
- Доказан опит в създаването и прилагането на стратегия или оперативен модел за трудови отношения
- Силна експертиза в управлението на представянето, разследванията, дисциплинарните и процедурите по оплаквания, организационните промени и разрешаването на спорове
- Опит в сътрудничеството с работнически съвети, представители на служителите или синдикати, за предпочитане в множество юрисдикции
- Задълбочени познания по трудово право и опит в партньорство с вътрешни или външни правни консултанти
- Добра преценка при балансиране на правния риск, преживяването на служителите, организационните ценности и търговските приоритети
- Силни умения за влияние, преговори и управление на заинтересованите страни
- Способност за стратегическа работа при едновременно пряко разглеждане на сложни случаи
- Опитът в ръководенето на екип или специализирана функция е предимство
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Възможности за кариерно развитие и обучение
- Гъвкавост със значителна самостоятелност
- Сътрудническа и иновативна работна култура
- Възможност за принос към значими проекти в областта на изкуствения интелект
- Международна работна среда с талантливи екипи