Nebius Group
Nebius Group
1 001 – 5 000 Ansatte
ForetakKunstig intelligensSaaS
Nebius Group utvikler AI-infrastruktur for organisasjoner som bygger og kjører krevende arbeidsbelastninger innen kunstig intelligens. Kjerneproduktet er en AI-fokusert skyplattform som samler datakraft, lagring og utviklerverktøy, mens den bredere porteføljen omfatter generativ AI, edtech og autonom teknologi. Selskapet har hovedkontor i Europa og er notert på Nasdaq. Det opererer internasjonalt med forsknings- og utviklingssentre i Europa, Nord-Amerika og Israel, og skaper muligheter for team som arbeider med nettskyteknologi, bedriftsprogramvare og AI-teknikk.

Leder for medarbeiderrelasjoner, fjernarbeid i Storbritannia

Led globale praksiser for medarbeiderrelasjoner og prestasjonsstyring i Nebius Group. Rådgiv seniorledere, ledere og samarbeidsutvalg i et selskap innen AI-skyinfrastruktur.

Beskrivelse

  • Utforme og gjennomføre organisasjonens strategi, prinsipper og driftsmodell for medarbeiderrelasjoner og prestasjonsstyring
  • Fastsette organisasjonens overordnede tilnærming til prestasjonsstyring, inkludert effektive tiltak ved manglende måloppnåelse
  • Utarbeide retningslinjer, prosedyrer og maler for bekymringer knyttet til prestasjoner, klager, disiplinærsaker og andre saker innen medarbeiderrelasjoner
  • Gi seniorveiledning i komplekse, sensitive og høyrisikosaker innen medarbeiderrelasjoner
  • Hjelpe ledere med å håndtere problemer tidlig, tydeliggjøre forventninger og oppnå rettferdige og proporsjonale resultater
  • Fremme enhetlig praksis samtidig som lokale lovkrav ivaretas
  • Analysere tilbakevendende problemer og anbefale forebyggende eller organisasjonsomfattende tiltak
  • Samarbeide med People-team for å knytte sammen praksis for medarbeiderrelasjoner og prestasjoner med bredere strategier for talent og belønning
  • Utvikle effektive relasjoner med samarbeidsutvalg, medarbeiderfora og andre representasjonsorganer
  • Veilede ledere om konsultasjonsforpliktelser, tidsplaner og kommunikasjon under organisatoriske endringer
  • Støtte konsultasjons- og forhandlingsaktiviteter og følge opp gjennomføringen av avtalte tiltak
  • Samarbeide med arbeidsrettsadvokater om etterlevelse og omsette juridisk veiledning til praktiske anbefalinger
  • Følge utviklingen innen arbeidsrett og håndtere tilknyttede juridiske, økonomiske og omdømmemessige risikoer
  • Være en betrodd rådgiver for seniorledere, People-partnere og Legal
  • Styrke lederes og People-teamets kompetanse gjennom veiledning, opplæring og coaching
  • Implementere standarder for saksbehandling, styring og rapportering
  • Bruke saksdata og medarbeiderinnsikt til å identifisere trender, risikoer og forbedringsmuligheter

Krav

  • Omfattende erfaring på seniornivå innen medarbeiderrelasjoner, arbeidsrett, HR eller et beslektet område
  • Dokumentert erfaring med å utvikle og implementere en strategi eller driftsmodell for medarbeiderrelasjoner
  • Sterk kompetanse innen prestasjonsstyring, undersøkelser, disiplinær- og klageprosesser, organisatoriske endringer og tvisteløsning
  • Erfaring med samarbeid med samarbeidsutvalg, medarbeiderrepresentanter eller fagforeninger, gjerne på tvers av flere jurisdiksjoner
  • God kunnskap om arbeidsrett og erfaring med samarbeid med interne eller eksterne juridiske rådgivere
  • God dømmekraft ved avveining av juridisk risiko, medarbeideropplevelse, organisasjonens verdier og kommersielle prioriteringer
  • Sterke ferdigheter innen påvirkning, forhandling og interessenthåndtering
  • Evne til å arbeide strategisk samtidig som komplekse saker håndteres direkte
  • Erfaring med ledelse av team eller spesialistfunksjoner er en fordel

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn
  • Muligheter for karriereutvikling og læring
  • Fleksibilitet med meningsfullt ansvar
  • Samarbeidsorientert og innovativ arbeidskultur
  • Mulighet til å bidra til betydningsfulle AI-prosjekter
  • Internasjonal arbeidsplass med talentfulle team

Relaterte jobber

Concept Solutions, LLC

Release Manager, konfigurasjonsstyring av programvare — Concept Solutions

Concept Solutions, LLC
51 – 200 Ansatte
CybersikkerhetRådgivning

Koordiner programvareutgivelser, konfigurasjonsstyring og endringskontroll for Concept Solutions’ føderale teknologiprogram. Støtt modernisering av applikasjoner og oppretthold kontinuitet i utrullingen på tvers av eksisterende applikasjoner og en felles plattform.

Åpne
Patrianna

DevOps-teknologileder (fjernarbeid, Polen)

Patrianna

Led Site Reliability og plattformutvikling for Patriannas globale B2B-plattform innen iGaming. Stå i spissen for pålitelig infrastruktur, Kubernetes og skydrift samt AI-støttet utvikling.

Åpne