Nebius Group жасанды интеллекті қажет ететін күрделі жұмыс жүктемелерін құратын және іске қосатын ұйымдарға арналған AI инфрақұрылымын әзірлейді. Компанияның негізгі өнімі — есептеу қуатын, деректерді сақтауды және әзірлеушілерге арналған құралдарды біріктіретін, жасанды интеллектке бағытталған бұлтты платформа. Оның кең ауқымды портфеліне генеративті AI, білім беру технологиялары және автономды технологиялар да кіреді. Еуропада бас кеңсесі орналасқан әрі Nasdaq биржасында листингі бар компания халықаралық деңгейде жұмыс істейді: оның Еуропада, Солтүстік Америкада және Израильде зерттеу және әзірлеу орталықтары бар. Бұлтты есептеу, корпоративтік бағдарламалық жасақтама және AI инженериясы бағыттарында жұмыс істейтін командалар үшін мүмкіндіктер қалыптасады.
Ұлыбританияда қашықтан жұмыс істейтін Қызметкерлермен қарым-қатынас басшысы
Nebius Group компаниясындағы қызметкерлермен жаһандық қарым-қатынас және нәтижелілікті басқару тәжірибесіне жетекшілік етіңіз. Жасанды интеллектке арналған бұлтты инфрақұрылым компаниясында жоғары басшыларға, менеджерлерге және еңбек кеңестеріне кеңес беріңіз.
Сипаттама
- Ұйымның қызметкерлермен қарым-қатынас және нәтижелілікті басқару стратегиясын, қағидаттарын және жұмыс моделін қалыптастырып, іске асырыңыз
- Нәтижелілігі төмен қызметкерлерге тиімді жауаптарды қоса алғанда, нәтижелілікті басқарудың бүкіл ұйымға ортақ тәсілін белгілеңіз
- Нәтижелілікке қатысты мәселелер, шағымдар, тәртіптік істер және қызметкерлермен қарым-қатынастың басқа да жағдайлары үшін саясаттар, рәсімдер мен үлгілер жасаңыз
- Күрделі, сезімтал және тәуекелі жоғары қызметкерлермен қарым-қатынас мәселелері бойынша жоғары деңгейде кеңес беріңіз
- Менеджерлерге мәселелерді ерте кезеңде шешуге, нақты күтулер белгілеуге және әділ, шамалас нәтижелерге қол жеткізуге көмектесіңіз
- Жергілікті заң талаптарын ескере отырып, бірізді тәжірибелерді ілгерілетіңіз
- Қайталанатын мәселелерді талдап, алдын алу шараларын немесе бүкіл ұйымға арналған араласуларды ұсыныңыз
- Қызметкерлермен қарым-қатынас және нәтижелілікті басқару тәжірибесін таланттарды басқару мен сыйақы беру стратегияларымен байланыстыру үшін People командаларымен жұмыс істеңіз
- Еңбек кеңестерімен, қызметкерлер форумдарымен және басқа да өкілдік органдармен тиімді қарым-қатынас орнатыңыз
- Ұйымдық өзгерістер кезінде басшыларға консультация міндеттемелері, кестелер және коммуникациялар бойынша бағыт беріңіз
- Консультация және келіссөздер үдерістерін қолдап, келісілген іс-шаралардың орындалуын қадағалаңыз
- Сәйкестік мәселелері бойынша еңбек құқығы заңгерлерімен бірлесіп жұмыс істеп, құқықтық нұсқауларды практикалық ұсыныстарға айналдырыңыз
- Еңбек құқығындағы өзгерістерді қадағалап, байланысты құқықтық, қаржылық және бедел тәуекелдерін басқарыңыз
- Жоғары басшыларға, People серіктестеріне және Заң бөліміне сенімді кеңесші болыңыз
- Бағыт беру, оқыту және коучинг арқылы менеджерлер мен People командасының мүмкіндіктерін күшейтіңіз
- Істерді басқару, корпоративтік басқару және есептілік стандарттарын енгізіңіз
- Трендтерді, тәуекелдерді және жақсарту мүмкіндіктерін анықтау үшін істер деректері мен қызметкерлер туралы түсініктерді пайдаланыңыз
Талаптар
- Қызметкерлермен қарым-қатынас, еңбек құқығы, HR немесе соған ұқсас салада ауқымды жоғары деңгейлі тәжірибе
- Қызметкерлермен қарым-қатынас стратегиясын немесе жұмыс моделін әзірлеу және енгізу бойынша дәлелденген тәжірибе
- Нәтижелілікті басқару, тергеулер, тәртіптік және шағым рәсімдері, ұйымдық өзгерістер және дауларды шешу салаларында терең сараптама
- Еңбек кеңестерімен, қызметкерлер өкілдерімен немесе кәсіподақтармен, мүмкіндігінше бірнеше юрисдикцияда, жұмыс істеу тәжірибесі
- Еңбек құқығын жақсы білу және ішкі немесе сыртқы заң кеңесшілерімен серіктестік тәжірибесі
- Құқықтық тәуекелді, қызметкер тәжірибесін, ұйым құндылықтарын және коммерциялық басымдықтарды теңестіре отырып, дұрыс пайым жасай білу
- Ықпал ету, келіссөздер жүргізу және мүдделі тараптарды басқару дағдыларының жоғары деңгейі
- Стратегиялық міндеттермен қатар күрделі істерді тікелей жүргізе білу
- Команданы немесе мамандандырылған функцияны басқару тәжірибесі құпталады
Артықшылықтар
- Бәсекеге қабілетті сыйақы
- Мансаптық даму және оқу мүмкіндіктері
- Маңызды жауапкершілікпен қатар икемділік
- Ынтымақтастыққа негізделген, инновациялық жұмыс мәдениеті
- Маңызды жасанды интеллект жобаларына үлес қосу мүмкіндігі
- Дарынды командалары бар халықаралық жұмыс ортасы