Nebius Group vyvíja AI infraštruktúru pre organizácie, ktoré vytvárajú a prevádzkujú náročné pracovné záťaže v oblasti umelej inteligencie. Jej hlavnou ponukou je cloudová platforma zameraná na AI, ktorá spája výpočtové kapacity, úložisko a nástroje pre vývojárov, zatiaľ čo širšie portfólio spoločnosti zahŕňa generatívnu AI, vzdelávacie technológie a autonómne technológie. Spoločnosť má sídlo v Európe a je kótovaná na burze Nasdaq. Pôsobí na medzinárodnej úrovni a prevádzkuje výskumné a vývojové centrá v Európe, Severnej Amerike a Izraeli, čím vytvára príležitosti pre tímy pracujúce v oblasti cloud computingu, podnikového softvéru a AI inžinierstva.
Vedúci pracovných vzťahov, Spojené kráľovstvo – práca na diaľku
Veďte globálne postupy v oblasti pracovných vzťahov a riadenia výkonu v skupine Nebius. Poskytujte poradenstvo vedúcim pracovníkom, manažérom a zamestnaneckým radám v spoločnosti pôsobiacej v oblasti cloudovej infraštruktúry pre umelú inteligenciu.
Popis
- Formovať a realizovať stratégiu, princípy a prevádzkový model organizácie v oblasti pracovných vzťahov a riadenia výkonu
- Stanoviť celofiremný prístup k riadeniu výkonu vrátane účinných reakcií na nedostatočný výkon
- Vytvárať pravidlá, postupy a šablóny pre otázky výkonu, sťažnosti, disciplinárne záležitosti a ďalšie prípady pracovných vzťahov
- Poskytovať vedúcim pracovníkom poradenstvo v zložitých, citlivých a vysokorizikových záležitostiach pracovných vzťahov
- Pomáhať manažérom riešiť problémy včas, stanovovať jasné očakávania a dosahovať spravodlivé a primerané výsledky
- Podporovať jednotné postupy pri zohľadnení miestnych právnych požiadaviek
- Analyzovať opakujúce sa problémy a odporúčať preventívne alebo celofiremné opatrenia
- Spolupracovať s tímami pre ľudí na prepájaní postupov v oblasti pracovných vzťahov a výkonu so širšími stratégiami talentov a odmeňovania
- Budovať efektívne vzťahy so zamestnaneckými radami, fórami zamestnancov a ďalšími zastupiteľskými orgánmi
- Usmerňovať vedúcich pracovníkov v otázkach konzultačných povinností, harmonogramov a komunikácie počas organizačných zmien
- Podporovať konzultačné a vyjednávacie aktivity a dohliadať na realizáciu dohodnutých opatrení
- Spolupracovať s právnikmi pre pracovné právo na zabezpečení súladu a premieňať právne usmernenia na praktické odporúčania
- Sledovať vývoj pracovného práva a riadiť súvisiace právne, finančné a reputačné riziká
- Pôsobiť ako dôveryhodný poradca pre vedúcich pracovníkov, partnerov pre ľudí a právne oddelenie
- Posilňovať schopnosti manažérov a tímov pre ľudí prostredníctvom usmerňovania, školení a koučingu
- Zavádzať štandardy riadenia prípadov, správy a reportovania
- Využívať údaje o prípadoch a poznatky od zamestnancov na identifikáciu trendov, rizík a príležitostí na zlepšenie
Požiadavky
- Rozsiahle skúsenosti na vyššej úrovni v oblasti pracovných vzťahov, pracovného práva, ľudských zdrojov alebo príbuznej oblasti
- Preukázateľná skúsenosť s tvorbou a zavádzaním stratégie alebo prevádzkového modelu pracovných vzťahov
- Hlboká odbornosť v oblasti riadenia výkonu, vyšetrovaní, disciplinárnych a sťažnostných konaní, organizačných zmien a riešenia sporov
- Skúsenosti so spoluprácou so zamestnaneckými radami, zástupcami zamestnancov alebo odbormi, ideálne vo viacerých jurisdikciách
- Dobrá znalosť pracovného práva a skúsenosti so spoluprácou s internými alebo externými právnymi poradcami
- Správny úsudok pri vyvažovaní právneho rizika, skúsenosti zamestnancov, organizačných hodnôt a obchodných priorít
- Silné schopnosti ovplyvňovania, vyjednávania a riadenia zainteresovaných strán
- Schopnosť pracovať strategicky a zároveň priamo riešiť zložité prípady
- Skúsenosti s vedením tímu alebo špecializovanej funkcie sú výhodou
Benefity
- Konkurenčné finančné ohodnotenie
- Príležitosti na kariérny rozvoj a vzdelávanie
- Flexibilita s významnou mierou samostatnosti
- Spolupracujúca a inovatívna pracovná kultúra
- Možnosť podieľať sa na významných projektoch v oblasti umelej inteligencie
- Medzinárodné pracovisko s talentovanými tímami