A Salesforce desenvolve softwares baseados na nuvem, com foco em uma plataforma de gerenciamento de relacionamento com o cliente que reúne os dados da empresa e suas equipes por meio de um sistema integrado orientado por inteligência artificial. Seus produtos dão suporte aos fluxos de vendas, atendimento ao cliente e marketing, com soluções desenvolvidas para empresas que vão de pequenas e médias empresas a grandes organizações. A Salesforce também oferece ferramentas voltadas para diferentes setores, recursos de aprendizagem do Trailhead e aplicativos do AppExchange que ampliam os recursos de sua plataforma de CRM.
Chefe de Gabinete do CRO da Salesforce (remoto)
Dá suporte ao escritório executivo do CRO, conduzindo prioridades organizacionais, estratégia, operações, eventos e gestão orçamentária. Também coordena as comunicações e o planejamento executivo.
Estados Unidos
Washington$ 164.000 – $ 261.500 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsChefe de gabineteDescrição
- Define e impulsiona prioridades organizacionais com o vice-presidente executivo do CRO.
- Constrói relações estratégicas e colaborativas em toda a equipe e com áreas parceiras.
- Coordena com o assistente executivo a priorização das atividades do calendário para ampliar a capacidade do vice-presidente executivo.
- Prepara briefings para os compromissos internos e externos do vice-presidente executivo.
- Define e atualiza a estratégia de negócios, incluindo o V2MOM, e acompanha seu progresso.
- Gerencia as prioridades do vice-presidente executivo e coordena iniciativas importantes com líderes e parceiros de negócios.
- Dá suporte ao escalonamento de questões, à delegação e à resolução de problemas.
- Mantém as partes interessadas informadas e alinhadas por meio de uma comunicação urgente, discreta e transparente.
- Estabelece uma rotina operacional consistente para o escritório do vice-presidente executivo.
- Desenvolve e implementa processos que aumentam a produtividade e o impacto do vice-presidente executivo.
- Orienta executivos na preparação para análises de negócios e reuniões de planejamento.
- Supervisiona o relacionamento e a participação de clientes em eventos da Salesforce e do setor.
- Representa o vice-presidente executivo em reuniões internas e externas.
- Lidera as operações do escritório, os eventos e as iniciativas específicas da organização.
- Gerencia o orçamento do escritório.
- Coordena o fluxo de informações para agilizar os negócios e ampliar o impacto do vice-presidente executivo.
- Assume ou delega a responsabilidade por projetos e tarefas diárias e garante o cumprimento dos compromissos.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência administrativa relevante, idealmente em uma organização global de software ou tecnologia.
- Grande atenção aos detalhes, organização e domínio de processos.
- Capacidade de colaborar com diplomacia em equipes matriciais.
- Experiência na organização de reuniões virtuais usando ferramentas como GoToMeeting, GoToWebinar, Google Hangouts e chamadas em conferência.
- Fortes habilidades de gestão de relacionamentos.
- Domínio de Excel, PowerPoint, e-mail e ferramentas de calendário.
- Experiência com Gmail e Google Calendar é um diferencial.
- Experiência na coordenação de projetos de complexidade intermediária.
- Capacidade de atuar tanto no nível estratégico quanto no tático.
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Experiência na comunicação com altos executivos e parceiros externos.
- Experiência no suporte à alta liderança em um ambiente dinâmico e inovador.
- Fortes habilidades técnicas com Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Gmail e Google Calendar.
- Experiência com a Salesforce, internamente ou com aplicativos Salesforce, é um diferencial.
- Bacharelado (BA ou BS) ou formação, treinamento e experiência relevantes equivalentes.
- Forte presença executiva.
- Forte senso de urgência.
- Capacidade de executar com eficácia e delegar de forma adequada.
- Capacidade de construir relacionamentos com altos executivos e liderar por influência.
- Bom discernimento, maturidade, discrição e capacidade de manter a confidencialidade.
- Conforto para trabalhar com ambiguidade, complexidade e prioridades em constante mudança.
- Conhecimento ou interesse na organização do CRO.
Benefícios
- Programas de folgas
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Plano de visão
- Apoio à saúde mental
- Licença parental remunerada
- Seguro de vida
- Seguro por incapacidade
- 401(k)
- Programa de compra de ações para funcionários
- Remuneração por incentivos, quando aplicável
- Participação acionária, quando aplicável
- Adaptação razoável durante a candidatura ou o processo seletivo