Salesforce
Salesforce
Ang Salesforce ay bumubuo ng cloud-based na software na nakasentro sa isang platform para sa pamamahala ng ugnayan sa customer, na pinag-uugnay ang datos ng kumpanya at mga team sa pamamagitan ng isang pinagsama-samang sistemang pinapagana ng AI. Sinusuportahan ng mga produkto nito ang mga workflow para sa pagbebenta, serbisyo sa customer, at marketing, na may mga solusyong idinisenyo para sa mga negosyong mula sa maliliit at katamtamang laki hanggang sa malalaking organisasyon. Nagbibigay rin ang Salesforce ng mga tool na nakatuon sa iba’t ibang industriya, mga mapagkukunan sa pagkatuto sa Trailhead, at mga app sa AppExchange na nagpapalawak sa kakayahan ng CRM platform nito.

Chief of Staff ng Salesforce para sa CRO (Remote)

Tinutulungan ang tanggapan ng CRO sa pamumuno sa mga prayoridad ng organisasyon, estratehiya, operasyon, mga kaganapan, at pamamahala ng badyet. Nakikipag-ugnayan din ang Chief of Staff ng Salesforce sa mga komunikasyon at pagpaplano ng mga ehekutibo.

Paglalarawan

  • Itakda at isulong ang mga prayoridad ng organisasyon kasama ang executive vice president ng CRO.
  • Bumuo ng estratehiko at kolaboratibong ugnayan sa buong team at mga partner na function.
  • Makipag-ugnayan sa executive assistant upang unahin ang mga aktibidad sa kalendaryo at palawakin ang kakayahan ng EVP.
  • Maghanda ng mga briefing para sa EVP para sa mga panloob at panlabas na pakikipag-ugnayan.
  • Hubugin at i-update ang estratehiya sa negosyo, kabilang ang V2MOM, at subaybayan ang pag-usad nito.
  • Pamahalaan ang mga prayoridad ng EVP at iugnay ang mahahalagang inisyatiba sa mga lider at partner sa negosyo.
  • Tumulong sa pag-eskalate, pagdelegado, at paglutas ng mga isyu.
  • Panatilihing may sapat na impormasyon at magkakahanay ang mga stakeholder sa pamamagitan ng maagap, maingat, at malinaw na komunikasyon.
  • Magtatag ng pare-parehong takbo ng operasyon para sa tanggapan ng EVP.
  • Bumuo at magpatupad ng mga prosesong nagpapahusay sa produktibidad at epekto ng EVP.
  • Magpayo sa mga ehekutibo habang naghahanda sila para sa mga business review at pulong sa pagpaplano.
  • Pangasiwaan ang pakikipag-ugnayan sa customer at paglahok sa mga kaganapan ng Salesforce at industriya.
  • Katawanin ang EVP sa mga panloob at panlabas na pulong.
  • Pangunahan ang mga operasyon sa opisina, kaganapan, at mga inisyatibang nakatuon sa organisasyon.
  • Pamahalaan ang badyet ng opisina.
  • Iugnay ang daloy ng impormasyon upang mapabilis ang negosyo at mapalaki ang epekto ng EVP.
  • Akuin o italaga ang pang-araw-araw na pagmamay-ari sa mga proyekto at gawain, at tiyaking natutupad ang mga napagkasunduan.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taon ng kaugnay na karanasang administratibo, mas mainam kung sa pandaigdigang organisasyon ng software o teknolohiya.
  • Masusing tumingin sa detalye, mahusay mag-organisa, at bihasa sa proseso.
  • Kayang makipagtulungan nang diplomatiko sa mga pangkat na may magkakaugnay na istruktura.
  • May karanasan sa pag-oorganisa ng mga virtual na pulong gamit ang mga tool gaya ng GoToMeeting, GoToWebinar, Google Hangouts, at conference call.
  • Mahusay sa pamamahala ng mga ugnayan.
  • Bihasa sa Excel, PowerPoint, email, at mga tool sa kalendaryo.
  • Karagdagang bentahe ang karanasan sa Gmail at Google Calendar.
  • May karanasan sa pag-uugnay ng mga proyektong may katamtamang antas ng pagiging komplikado.
  • Kayang magtrabaho sa estratehiko at taktikal na antas.
  • Mahusay sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • May karanasan sa pakikipag-ugnayan sa mga nakatataas na lider at panlabas na partner.
  • May karanasan sa pagsuporta sa nakatataas na pamunuan sa mabilis at makabagong kapaligiran.
  • May matibay na kasanayang teknikal sa Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Gmail, at Google Calendar.
  • Karagdagang bentahe ang karanasan sa Salesforce, sa loob man ng kumpanya o sa paggamit ng mga Salesforce application.
  • May degree na BA o BS, o katumbas na kaugnay na edukasyon, pagsasanay, at karanasan.
  • May malakas na presensiyang pang-ehekutibo.
  • May matinding pagpapahalaga sa agarang pagkilos.
  • Kayang mahusay na magsagawa at magdelegado nang naaangkop.
  • Kayang bumuo ng ugnayan sa mga nakatataas na ehekutibo at mamuno sa pamamagitan ng impluwensiya.
  • May mahusay na pagpapasya, kahustuhan ng pag-iisip, discreción, at kakayahang magpanatili ng pagiging kumpidensiyal.
  • Komportableng humarap sa kalabuan, komplikasyon, at pabago-bagong prayoridad.
  • May pag-unawa o interes sa organisasyon ng CRO.

Mga Benepisyo

  • Mga programa para sa pahinga
  • Seguro medikal
  • Seguro dental
  • Seguro sa paningin
  • Suporta sa kalusugang pangkaisipan
  • Bayad na leave para sa magulang
  • Seguro sa buhay
  • Seguro para sa kapansanan
  • 401(k)
  • Programa sa pagbili ng stock ng empleyado
  • Insentibong kompensasyon, kung naaangkop
  • Equity, kung naaangkop
  • Makatuwirang akomodasyon sa panahon ng aplikasyon o proseso ng recruitment