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Patrocinador de visa H1BConsultoríaMarketingSaaS
Salesforce desarrolla software basado en la nube centrado en una plataforma de gestión de relaciones con los clientes que reúne los datos de la empresa y sus equipos mediante un sistema integrado impulsado por inteligencia artificial. Sus productos respaldan los procesos de ventas, atención al cliente y marketing, con soluciones diseñadas para empresas que van desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes organizaciones. Salesforce también ofrece herramientas específicas para distintos sectores, recursos de aprendizaje de Trailhead y aplicaciones de AppExchange que amplían las capacidades de su plataforma de CRM.
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Empleos de la empresa

Jefe/a de Gabinete del CRO de Salesforce (remoto)

Apoya la oficina ejecutiva del CRO impulsando prioridades organizativas, estrategia, operaciones, eventos y gestión presupuestaria. También coordina las comunicaciones y la planificación ejecutivas.

USEstados UnidosWAWashington
164.000 $ – 261.500 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésJefe de gabinete

Descripción

  • Define e impulsa las prioridades organizativas junto con el vicepresidente ejecutivo del CRO.
  • Construye relaciones estratégicas y de colaboración en todo el equipo y con las funciones asociadas.
  • Coordina con el asistente ejecutivo la priorización de las actividades del calendario para ampliar la capacidad del vicepresidente ejecutivo.
  • Prepara al vicepresidente ejecutivo con informes para sus compromisos internos y externos.
  • Define y actualiza la estrategia empresarial, incluido el V2MOM, y hace seguimiento de su progreso.
  • Gestiona las prioridades del vicepresidente ejecutivo y coordina iniciativas clave con líderes y socios empresariales.
  • Apoya la gestión de escalaciones, la delegación y la resolución de problemas.
  • Mantiene a las partes interesadas informadas y alineadas mediante comunicaciones urgentes, discretas y transparentes.
  • Establece una cadencia operativa constante para la oficina del vicepresidente ejecutivo.
  • Desarrolla e implementa procesos que mejoran la productividad y el impacto del vicepresidente ejecutivo.
  • Asesora a ejecutivos mientras se preparan para revisiones de negocio y reuniones de planificación.
  • Supervisa la participación y la interacción con clientes en eventos de Salesforce y del sector.
  • Representa al vicepresidente ejecutivo en reuniones internas y externas.
  • Dirige las operaciones de la oficina, los eventos y las iniciativas propias de la organización.
  • Gestiona el presupuesto de la oficina.
  • Coordina el flujo de información para agilizar el negocio y aumentar el impacto del vicepresidente ejecutivo.
  • Asume o delega la responsabilidad de proyectos y tareas diarias, y garantiza el cumplimiento de los compromisos.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia administrativa pertinente, idealmente en una organización global de software o tecnología.
  • Gran atención al detalle, capacidad de organización y dominio de procesos.
  • Capacidad para colaborar con diplomacia en equipos matriciales.
  • Experiencia organizando reuniones virtuales con herramientas como GoToMeeting, GoToWebinar, Google Hangouts y llamadas de conferencia.
  • Sólidas habilidades para gestionar relaciones.
  • Dominio de Excel, PowerPoint, correo electrónico y herramientas de calendario.
  • Se valora la experiencia con Gmail y Google Calendar.
  • Experiencia coordinando proyectos de complejidad intermedia.
  • Capacidad para trabajar tanto en el plano estratégico como en el táctico.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Experiencia comunicándose con altos directivos y socios externos.
  • Experiencia brindando apoyo a la alta dirección en un entorno dinámico e innovador.
  • Sólidas habilidades técnicas con Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Gmail y Google Calendar.
  • Se valora la experiencia con Salesforce, ya sea interna o con aplicaciones de Salesforce.
  • Título BA o BS, o formación, capacitación y experiencia pertinentes equivalentes.
  • Presencia ejecutiva sólida.
  • Gran sentido de urgencia.
  • Capacidad para ejecutar eficazmente y delegar de forma adecuada.
  • Capacidad para establecer relaciones con altos ejecutivos y liderar mediante la influencia.
  • Buen criterio, madurez, discreción y capacidad para mantener la confidencialidad.
  • Comodidad al trabajar con ambigüedad, complejidad y prioridades cambiantes.
  • Conocimiento o interés en la organización del CRO.

Beneficios

  • Programas de tiempo libre
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Apoyo para la salud mental
  • Licencia parental remunerada
  • Seguro de vida
  • Seguro por discapacidad
  • Plan 401(k)
  • Programa de compra de acciones para empleados
  • Compensación de incentivos, cuando corresponda
  • Acciones, cuando corresponda
  • Adaptaciones razonables durante la solicitud o el proceso de selección

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