JBT Marel desarrolla equipos de procesamiento de alimentos y bebidas, sistemas de automatización y software para productores industriales. Su cartera abarca los sectores avícola, cárnico, pesquero, de alimentos preparados, bebidas, productos agrícolas, lácteos, productos de origen vegetal, alimentos para mascotas y productos farmacéuticos, desde máquinas individuales hasta líneas de producción integradas. La empresa también ofrece a sus clientes servicios de mantenimiento, repuestos, formación, modernización de equipos y software para optimizar la producción y facilitar el cumplimiento normativo. Su red mundial de servicios ayuda a los procesadores a gestionar la trazabilidad, mejorar el rendimiento operativo y avanzar hacia una producción más sostenible.
Analista sénior de informes y analítica de RR. HH. en Workday
Lidera los informes y la analítica de RR. HH. en Workday en JBT Marel, y ofrece paneles e información sobre la plantilla a los equipos de RR. HH. y de negocio. Mejora los informes con Power BI, Databricks y herramientas de asistencia mediante IA.
Descripción
- Liderar y mejorar el entorno de informes de Workday de JBT Marel, incluidos informes personalizados, campos calculados, grupos de informes, paneles, Discovery Boards e informes BIRT
- Ofrecer información precisa y oportuna sobre la plantilla a responsables de RR. HH., HR Business Partners y partes interesadas del negocio
- Elaborar informes periódicos y puntuales sobre plantilla, rotación, remuneración, talento, selección, nóminas y planificación de la plantilla
- Convertir las preguntas del negocio en soluciones de informes escalables
- Ampliar las capacidades de analítica de RR. HH. con Power BI, Databricks y otras tecnologías analíticas modernas
- Crear paneles interactivos e informes interfuncionales que combinen datos de varios sistemas
- Usar herramientas de IA como Copilot para agilizar la creación de informes, reforzar la documentación y mejorar los procesos de calidad de datos
- Automatizar y simplificar los informes y la analítica, y modernizar los procesos existentes
- Colaborar con los equipos funcionales de Workday, Operaciones de RR. HH., HR Business Partners y responsables de gobernanza
- Proteger la precisión, el cumplimiento, la seguridad, la documentación y la gobernanza de los informes en un entorno sujeto a controles SOX
- Validar datos, resolver problemas e investigar sus causas raíz
- Documentar la lógica de los informes, el linaje de los datos, los calendarios de actualización y las opciones para consolidar y optimizar las soluciones de informes
- Asumir de forma fiable la responsabilidad de procesos y soluciones clave de informes de Workday durante los primeros seis meses
Requisitos
- Grado universitario en Sistemas de Información, Analítica de Datos, Recursos Humanos, Analítica de Negocio, Informática o una disciplina relacionada
- Al menos cinco años de experiencia desarrollando soluciones de informes de Workday
- Amplia experiencia creando informes personalizados, campos calculados, paneles y marcos de informes en Workday
- Se valora la certificación Workday Report Writer
- Dominio de Power BI, incluido el diseño de paneles y el modelado de datos
- Experiencia trabajando con datos de RR. HH., de plantilla o de personas
- Sólidos conocimientos de SQL y comprensión de las estructuras de datos relacionales
- Familiaridad con Databricks o plataformas de analítica en la nube similares
- Comodidad en el uso de herramientas de asistencia mediante IA, como Copilot
- Gran atención al detalle y orientación a la precisión, el cumplimiento y la gobernanza de datos
- Capacidad para diagnosticar problemas complejos de informes y calidad de datos
- Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para explicar conceptos técnicos en términos de negocio
- Enfoque proactivo, analítico y orientado a soluciones
- Actitud colaborativa y experiencia trabajando en equipos globales e interfuncionales
- Excelente nivel de inglés hablado y escrito
- Se valora la experiencia con Workday Prism Analytics
- Se valora la experiencia prestando apoyo a Global People Services o a servicios compartidos de RR. HH.
- Se valora la experiencia prestando apoyo a informes de varias regiones
- Se valoran conocimientos de control de cambios, gobernanza de datos o marcos de cumplimiento
- Se valora la experiencia prestando apoyo a entornos de informes sujetos a controles SOX
Beneficios
- Oportunidades de desarrollo profesional y personal
- Cultura inclusiva en un equipo internacional
- Lugar de trabajo con igualdad de oportunidades
- Proceso de selección asistido por IA que incluye revisión humana