LogoFresh Jobs Ahead
JBT Marel
JBT Marel
Fødevarer og drikkevarerFremstillingHardware
JBT Marel udvikler udstyr til forarbejdning af fødevarer og drikkevarer, automatisering og software til industrielle producenter. Produktporteføljen spænder over fjerkræ, kød, fisk og skaldyr, færdigretter, drikkevarer, frugt og grønt, mejeriprodukter, plantebaserede produkter, foder til kæledyr og lægemidler – fra enkeltstående maskiner til integrerede produktionslinjer. Virksomheden hjælper også kunder med vedligeholdelse, reservedele, oplæring, modernisering af udstyr og software til produktionsoptimering og overholdelse af regler. Det globale servicenetværk hjælper fødevareproducenter med at håndtere sporbarhed, forbedre driftsresultater og understøtte en mere bæredygtig produktion.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senioranalytiker i Workday HR-rapportering og analyse

Led HR-rapportering og analyse i Workday hos JBT Marel, og lever dashboards og medarbejderindsigter til HR- og forretningsteams. Videreudvikl rapporteringen med Power BI, Databricks og AI-assisterede værktøjer.

ESSpanienFRFrankrigITItalienNLNederlandenePTPortugalFjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskDataanalytiker
CloudSQL

Beskrivelse

  • Lede og forbedre JBT Marels rapporteringsmiljø i Workday, herunder tilpassede rapporter, beregnede felter, rapportgrupper, dashboards, Discovery Boards og BIRT-rapporter
  • Levere præcise og aktuelle medarbejderindsigter til HR-ledere, HR Business Partners og interessenter i forretningen
  • Udarbejde tilbagevendende rapporter og ad hoc-rapporter om medarbejderantal, personaleomsætning, løn og goder, talent, rekruttering, lønudbetaling og arbejdsstyrkeplanlægning
  • Omsætte forretningens spørgsmål til rapporteringsløsninger, der kan skaleres
  • Udvikle HR-analysekapaciteten med Power BI, Databricks og andre moderne analyseteknologier
  • Bygge interaktive dashboards og tværgående rapporter, der kombinerer data fra flere systemer
  • Bruge AI-værktøjer som Copilot til at fremskynde rapportudviklingen, styrke dokumentationen og forbedre processerne for datakvalitet
  • Automatisere og forenkle rapportering og analyse samt modernisere eksisterende processer
  • Samarbejde med Workdays funktionsteams, HR Operations, HR Business Partners og interessenter inden for governance
  • Sikre datanøjagtighed, compliance, sikkerhed, dokumentation og styring af rapporteringen i et SOX-kontrolleret miljø
  • Validere data, fejlfinde problemer og undersøge de grundlæggende årsager
  • Dokumentere rapporteringslogik, dataflow, opdateringsplaner og muligheder for at konsolidere og optimere rapporteringsløsninger
  • Tage selvstændigt ansvar for centrale rapporteringsprocesser og løsninger i Workday inden for de første seks måneder

Krav

  • Bachelorgrad i informationssystemer, dataanalyse, HR, business analytics, datalogi eller et beslægtet fagområde
  • Mindst fem års erfaring med udvikling af rapporteringsløsninger i Workday
  • Solid erfaring med at oprette tilpassede Workday-rapporter, beregnede felter, dashboards og rapporteringsrammer
  • Workday Report Writer-certificering er en fordel
  • Rutineret bruger af Power BI, herunder dashboarddesign og datamodellering
  • Erfaring med HR-, arbejdsstyrke- eller medarbejderdata
  • Stærke SQL-kompetencer og forståelse for relationelle datastrukturer
  • Kendskab til Databricks eller lignende cloudbaserede analyseplatforme
  • Tryg ved at bruge AI-assisterede værktøjer som Copilot
  • Stor sans for detaljer og fokus på nøjagtighed, compliance og datastyring
  • Evne til at diagnosticere komplekse problemer med rapportering og datakvalitet
  • Gode kommunikationsevner og evne til at forklare tekniske begreber på forretningens præmisser
  • Proaktiv, analytisk og løsningsorienteret tilgang
  • Samarbejdsorienteret tilgang og erfaring med at arbejde på tværs af globale, tværgående teams
  • Meget gode engelskkundskaber, både mundtligt og skriftligt
  • Erfaring med Workday Prism Analytics er en fordel
  • Erfaring med at understøtte Global People Services eller HR Shared Services er en fordel
  • Erfaring med rapportering på tværs af flere regioner er en fordel
  • Kendskab til change management, datastyring eller compliance-rammer er en fordel
  • Erfaring med rapporteringsmiljøer underlagt SOX-kontroller er en fordel

Fordele

  • Muligheder for faglig og personlig udvikling
  • Inkluderende kultur i et internationalt team
  • Arbejdsplads med lige muligheder
  • AI-assisteret rekrutteringsproces med menneskelig gennemgang

Relaterede job