JBT Marel opracowuje urządzenia, systemy automatyzacji i oprogramowanie do przetwórstwa żywności i napojów w zakładach przemysłowych. Oferta firmy obejmuje rozwiązania dla branży drobiarskiej, mięsnej, rybnej i owoców morza, żywności gotowej, napojów, owoców i warzyw, nabiału, produktów roślinnych, karmy dla zwierząt oraz farmacji — od pojedynczych maszyn po zintegrowane linie produkcyjne. Firma wspiera także klientów, oferując konserwację, części zamienne, szkolenia, modernizację urządzeń oraz oprogramowanie do optymalizacji produkcji i zapewniania zgodności z wymaganiami. Globalna sieć serwisowa pomaga przetwórcom zarządzać identyfikowalnością produktów, poprawiać efektywność operacyjną i wspierać bardziej zrównoważoną produkcję.
Starszy analityk ds. raportowania i analityki HR w Workday
Kieruj raportowaniem i analityką HR w Workday w JBT Marel, twórz kokpity i dostarczaj zespołom HR oraz biznesowi informacji o pracownikach. Rozwijaj raportowanie z pomocą Power BI, Databricks i narzędzi wykorzystujących AI.
Opis
- Kierować środowiskiem raportowania Workday w JBT Marel i je doskonalić, w tym tworzyć raporty niestandardowe, pola obliczeniowe, grupy raportów, kokpity, Discovery Boards i raporty BIRT
- Dostarczać dokładnych i aktualnych informacji o pracownikach liderom HR, partnerom biznesowym HR i interesariuszom biznesowym
- Przygotowywać cykliczne i doraźne raporty dotyczące liczby pracowników, rotacji, wynagrodzeń, talentów, rekrutacji, listy płac i planowania zatrudnienia
- Przekładać pytania biznesowe na skalowalne rozwiązania raportowe
- Rozwijać analitykę HR z wykorzystaniem Power BI, Databricks i innych nowoczesnych technologii analitycznych
- Tworzyć interaktywne kokpity i raporty międzyfunkcyjne łączące dane z wielu systemów
- Korzystać z narzędzi AI, takich jak Copilot, aby przyspieszać tworzenie raportów, ulepszać dokumentację i poprawiać jakość danych
- Automatyzować i upraszczać raportowanie oraz analitykę, a także modernizować istniejące procesy
- Współpracować z zespołami funkcjonalnymi Workday, HR Operations, partnerami biznesowymi HR i interesariuszami odpowiedzialnymi za zarządzanie danymi
- Dbać o dokładność danych, zgodność, bezpieczeństwo, dokumentację i nadzór nad raportowaniem w środowisku objętym kontrolami SOX
- Weryfikować dane, rozwiązywać problemy i analizować ich przyczyny źródłowe
- Dokumentować logikę raportowania, pochodzenie danych, harmonogramy odświeżania oraz sposoby konsolidacji i optymalizacji rozwiązań raportowych
- W ciągu pierwszych sześciu miesięcy przejąć odpowiedzialność za kluczowe procesy i rozwiązania raportowania Workday
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjata w dziedzinie systemów informatycznych, analityki danych, zarządzania zasobami ludzkimi, analityki biznesowej, informatyki lub pokrewnej
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w tworzeniu rozwiązań raportowych Workday
- Duże doświadczenie w tworzeniu niestandardowych raportów Workday, pól obliczeniowych, kokpitów i struktur raportowania
- Certyfikat Workday Report Writer będzie dodatkowym atutem
- Biegła znajomość Power BI, w tym projektowania kokpitów i modelowania danych
- Doświadczenie w pracy z danymi HR, kadrowymi lub dotyczącymi pracowników
- Dobra znajomość SQL i relacyjnych struktur danych
- Znajomość Databricks lub podobnych chmurowych platform analitycznych
- Swoboda w korzystaniu z narzędzi wspomaganych przez AI, takich jak Copilot
- Dbałość o szczegóły oraz koncentracja na dokładności, zgodności i zarządzaniu danymi
- Umiejętność diagnozowania złożonych problemów z raportowaniem i jakością danych
- Dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność objaśniania zagadnień technicznych językiem biznesowym
- Proaktywne i analityczne podejście oraz nastawienie na rozwiązania
- Umiejętność współpracy i doświadczenie w pracy w globalnych zespołach międzyfunkcyjnych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Doświadczenie z Workday Prism Analytics będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie we wspieraniu Global People Services lub współdzielonych usług HR będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie we wspieraniu raportowania w wielu regionach będzie dodatkowym atutem
- Znajomość kontroli zmian, zarządzania danymi lub ram zgodności będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie we wspieraniu raportowania w środowiskach objętych kontrolami SOX będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego
- Włączająca kultura pracy w międzynarodowym zespole
- Równe szanse zatrudnienia
- Proces rekrutacyjny wspierany przez AI, z udziałem człowieka w ocenie