JBT Marel kehittää elintarvikkeiden ja juomien jalostuslaitteita, automaatioratkaisuja ja ohjelmistoja teollisille tuottajille. Sen tuotevalikoima kattaa siipikarjan, lihan, merenelävät, valmisruoat, juomat, kasvikset ja hedelmät, maitotuotteet, kasvipohjaiset tuotteet, lemmikkieläinten ruoat ja lääkkeet yksittäisistä koneista integroituihin tuotantolinjoihin. Yhtiö tukee asiakkaitaan myös kunnossapidossa, varaosissa, koulutuksessa, laitteiden modernisoinnissa sekä tuotannon optimointiin ja vaatimustenmukaisuuteen tarkoitetuilla ohjelmistoilla. Sen maailmanlaajuinen huoltoverkosto auttaa jalostajia hallitsemaan jäljitettävyyttä, parantamaan toiminnan tehokkuutta ja tukemaan kestävämpää tuotantoa.
Senioritason Workday HR -raportoinnin ja analytiikan analyytikko
Johda JBT Marelin Workday HR -raportointia ja analytiikkaa sekä tuota koontinäyttöjä ja henkilöstöä koskevia analyyseja HR- ja liiketoimintatiimeille. Kehitä raportointia Power BI:n, Databricksin ja tekoälyavusteisten työkalujen avulla.
Kuvaus
- Johda ja kehitä JBT Marelin Workday-raportointiympäristöä, johon kuuluvat mukautetut raportit, lasketut kentät, raporttiryhmät, koontinäytöt, Discovery Boards ja BIRT-raportit
- Tarjoa HR-johdolle, HR Business Partnereille ja liiketoiminnan sidosryhmille tarkkoja ja ajantasaisia henkilöstöanalyyseja
- Laadi säännöllisiä ja tarpeen mukaan tuotettavia raportteja henkilöstömäärästä, vaihtuvuudesta, palkitsemisesta, osaajista, rekrytoinnista, palkanlaskennasta ja henkilöstösuunnittelusta
- Muuta liiketoiminnan kysymykset skaalautuviksi raportointiratkaisuiksi
- Kehitä HR-analytiikkaa Power BI:n, Databricksin ja muiden nykyaikaisten analytiikkateknologioiden avulla
- Rakenna vuorovaikutteisia koontinäyttöjä ja toimintojen välisiä raportteja, joissa yhdistetään tietoja useista järjestelmistä
- Hyödynnä Copilotin kaltaisia tekoälytyökaluja raporttien kehittämisen nopeuttamiseen, dokumentaation vahvistamiseen ja tiedon laatuprosessien parantamiseen
- Automatisoi ja yksinkertaista raportointia ja analytiikkaa sekä uudista nykyisiä prosesseja
- Tee yhteistyötä Workdayn toiminnallisten tiimien, HR Operationsin, HR Business Partnerien ja hallintomallista vastaavien sidosryhmien kanssa
- Varmista tietojen tarkkuus, vaatimustenmukaisuus, tietoturva, dokumentaatio ja raportoinnin hallintamalli SOX-valvotussa ympäristössä
- Validoi tietoja, selvitä ongelmia ja tutki niiden perimmäisiä syitä
- Dokumentoi raportointilogiikka, tietojen alkuperä ja kulku, päivitysaikataulut sekä raportointiratkaisujen yhdistämis- ja optimointimahdollisuudet
- Ota luotettavasti vastuullesi keskeiset Workday-raportointiprosessit ja -ratkaisut ensimmäisten kuuden kuukauden aikana
Vaatimukset
- Soveltuva korkeakoulututkinto tietojärjestelmistä, data-analytiikasta, henkilöstöhallinnosta, liiketoiminta-analytiikasta, tietojenkäsittelytieteestä tai vastaavalta alalta
- Vähintään viiden vuoden kokemus Workday-raportointiratkaisujen kehittämisestä
- Vahva kokemus Workdayn mukautettujen raporttien, laskettujen kenttien, koontinäyttöjen ja raportointikehysten luomisesta
- Workday Report Writer -sertifiointi katsotaan eduksi
- Power BI:n hallinta, mukaan lukien koontinäyttöjen suunnittelu ja tietomallinnus
- Kokemusta HR-, henkilöstö- tai henkilötietojen käsittelystä
- Vahva SQL-osaaminen ja ymmärrys relaatiotietorakenteista
- Kokemusta Databricksistä tai vastaavista pilvipohjaisista analytiikka-alustoista
- Valmius käyttää Copilotin kaltaisia tekoälyavusteisia työkaluja
- Huolellinen työote ja keskittyminen tarkkuuteen, vaatimustenmukaisuuteen ja tiedonhallintaan
- Kyky selvittää monimutkaisia raportointi- ja tiedonlaatuongelmia
- Hyvät viestintätaidot ja kyky selittää teknisiä asioita liiketoiminnan kielellä
- Oma-aloitteinen, analyyttinen ja ratkaisukeskeinen työote
- Yhteistyökykyä ja kokemusta työskentelystä kansainvälisissä, monialaisissa tiimeissä
- Erinomainen englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito
- Kokemus Workday Prism Analyticsista katsotaan eduksi
- Kokemus Global People Services- tai HR Shared Services -toimintojen tukemisesta katsotaan eduksi
- Kokemus useiden alueiden raportoinnin tukemisesta katsotaan eduksi
- Muutoshallinnan, tiedonhallinnan tai vaatimustenmukaisuuden viitekehysten tuntemus katsotaan eduksi
- Kokemus SOX-valvottujen raportointiympäristöjen tukemisesta katsotaan eduksi
Edut
- Mahdollisuuksia ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen
- Kansainvälisen tiimin osallistava työkulttuuri
- Yhdenvertaiset mahdollisuudet tarjoava työpaikka
- Tekoälyavusteinen rekrytointiprosessi, johon kuuluu ihmisen tekemä arviointi