JBT Marel utvikler utstyr for foredling av mat og drikke, automatisering og programvare for industrielle produsenter. Produktporteføljen dekker fjørfe, kjøtt, sjømat, ferdigmat, drikkevarer, frukt og grønt, meieriprodukter, plantebaserte produkter, kjæledyrfôr og legemidler – fra enkeltstående maskiner til integrerte produksjonslinjer. Selskapet støtter også kundene med vedlikehold, reservedeler, opplæring, modernisering av utstyr og programvare for produksjonsoptimalisering og etterlevelse av regelverk. Det globale servicenettverket hjelper foredlingsbedrifter med å håndtere sporbarhet, forbedre driftsresultater og støtte en mer bærekraftig produksjon.
Senioranalytiker innen Workday HR-rapportering og analyse
Led HR-rapportering og analyse i Workday hos JBT Marel, og lever dashboards og innsikt om arbeidsstyrken til HR- og forretningsteam. Videreutvikle rapporteringen med Power BI, Databricks og AI-assisterte verktøy.
Beskrivelse
- Lede og forbedre JBT Marels rapporteringsmiljø i Workday, inkludert tilpassede rapporter, beregnede felt, rapportgrupper, dashboards, Discovery Boards og BIRT-rapporter
- Levere nøyaktig og oppdatert innsikt om arbeidsstyrken til HR-ledere, HR Business Partners og interessenter i virksomheten
- Utarbeide tilbakevendende rapporter og ad hoc-rapporter om antall ansatte, turnover, kompensasjon, talent, rekruttering, lønn og arbeidsstyrkeplanlegging
- Gjøre virksomhetens spørsmål om til rapporteringsløsninger som kan skaleres
- Bygge opp HR-analysekapasiteten ved hjelp av Power BI, Databricks og andre moderne analyseteknologier
- Bygge interaktive dashboards og tverrfaglige rapporter som kombinerer data fra flere systemer
- Bruke AI-verktøy som Copilot til å øke farten på rapportutviklingen, styrke dokumentasjonen og forbedre prosessene for datakvalitet
- Automatisere og forenkle rapportering og analyse samt modernisere eksisterende prosesser
- Samarbeide med Workdays funksjonsteam, HR Operations, HR Business Partners og interessenter innen styring
- Sikre nøyaktige data, etterlevelse, sikkerhet, dokumentasjon og styring av rapporteringen i et SOX-kontrollert miljø
- Validere data, feilsøke problemer og undersøke grunnårsakene
- Dokumentere rapporteringslogikk, dataflyt, oppdateringsplaner og muligheter for å konsolidere og optimalisere rapporteringsløsninger
- Ta selvstendig ansvar for viktige rapporteringsprosesser og løsninger i Workday i løpet av de første seks månedene
Krav
- Bachelorgrad innen informasjonssystemer, dataanalyse, HR, forretningsanalyse, informatikk eller et beslektet fagområde
- Minst fem års erfaring med utvikling av rapporteringsløsninger i Workday
- Solid erfaring med å lage tilpassede Workday-rapporter, beregnede felt, dashboards og rapporteringsrammeverk
- Workday Report Writer-sertifisering er en fordel
- Gode ferdigheter i Power BI, inkludert utforming av dashboards og datamodellering
- Erfaring med HR-, arbeidsstyrke- eller persondata
- Gode SQL-ferdigheter og forståelse av relasjonelle datastrukturer
- Kjennskap til Databricks eller lignende skybaserte analyseplattformer
- Komfortabel med å bruke AI-assisterte verktøy som Copilot
- Nøyaktig og detaljorientert, med fokus på korrekthet, etterlevelse og datastyring
- Evne til å diagnostisere komplekse problemer med rapportering og datakvalitet
- Gode kommunikasjonsevner og evne til å forklare tekniske begreper med forretningstermer
- Proaktiv, analytisk og løsningsorientert tilnærming
- Samarbeidsorientert og erfaren med å jobbe på tvers av globale, tverrfaglige team
- Svært gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- Erfaring med Workday Prism Analytics er en fordel
- Erfaring med støtte til Global People Services eller HR Shared Services er en fordel
- Erfaring med rapportering på tvers av flere regioner er en fordel
- Kjennskap til endringsstyring, datastyring eller rammeverk for etterlevelse er en fordel
- Erfaring fra rapporteringsmiljøer underlagt SOX-kontroller er en fordel
Fordeler
- Muligheter for faglig og personlig utvikling
- Inkluderende kultur i et internasjonalt team
- Arbeidsplass med like muligheter
- AI-assistert rekrutteringsprosess med menneskelig gjennomgang