JBT Marel
JBT Marel
JBT Marel arendab toiduainete ja jookide töötlemise seadmeid, automaatikalahendusi ning tarkvara tööstuslikele tootjatele. Ettevõtte tootevalik hõlmab linnuliha, liha, mereande, valmistoite, jooke, puu- ja köögivilju, piimatooteid, taimseid tooteid, lemmikloomatoitu ja ravimeid – üksikutest masinatest terviklike tootmisliinideni. Lisaks toetab ettevõte kliente hoolduse, varuosade, koolituse, seadmete moderniseerimise ning tootmise optimeerimiseks ja nõuetele vastavuse tagamiseks mõeldud tarkvaraga. Selle ülemaailmne teenindusvõrgustik aitab töötlejatel hallata jälgitavust, parandada tegevuse tõhusust ja edendada kestlikumat tootmist.

Vanem Workday HR-i aruandluse ja analüütika analüütik

Juhi JBT Mareli Workday HR-i aruandlust ja analüütikat ning loo HR-i ja äritiimidele juhtpaneele ja tööjõu ülevaateid. Täiusta aruandlust Power BI, Databricksi ja tehisintellekti abil töötavate tööriistadega.

Kirjeldus

  • Juhi JBT Mareli Workday aruandluskeskkonda ja arenda seda, sealhulgas kohandatud aruandeid, arvutatud välju, aruanderühmi, juhtpaneele, Discovery Boardse ja BIRT-aruandeid
  • Paku HR-juhtidele, HR Business Partneritele ja ärihuvirühmadele täpseid ja õigeaegseid tööjõuülevaateid
  • Koosta korrapäraseid ja vajaduspõhiseid aruandeid töötajate arvu, voolavuse, tasustamise, talentide, värbamise, palgaarvestuse ja tööjõu planeerimise kohta
  • Muuda äriküsimused skaleeritavateks aruandluslahendusteks
  • Arenda HR-analüütika võimekust Power BI, Databricksi ja teiste tänapäevaste analüütikatehnoloogiate abil
  • Loo interaktiivseid juhtpaneele ja valdkondadeüleseid aruandeid, mis ühendavad mitme süsteemi andmeid
  • Kasuta Copiloti taolisi tehisintellekti tööriistu aruannete väljatöötamise kiirendamiseks, dokumentatsiooni tugevdamiseks ja andmekvaliteedi protsesside parandamiseks
  • Automatiseeri ja lihtsusta aruandlust ning analüütikat ja uuenda olemasolevaid protsesse
  • Tee koostööd Workday funktsionaalsete tiimide, HR Operationsi, HR Business Partnerite ja juhtimisega seotud huvirühmadega
  • Tagada andmete täpsus, nõuetele vastavus, turvalisus, dokumentatsioon ja aruandluse juhtimine SOX-i kontrollitud keskkonnas
  • Valideeri andmeid, lahenda probleeme ja uuri nende algpõhjuseid
  • Dokumenteeri aruandlusloogika, andmete päritolu ja liikumine, värskendamise ajakavad ning võimalused aruandluslahenduste koondamiseks ja optimeerimiseks
  • Võta esimese kuue kuu jooksul usaldusväärselt enda kanda peamised Workday aruandlusprotsessid ja lahendused

Nõuded

  • Bakalaureusekraad infosüsteemide, andmeanalüütika, personalijuhtimise, ärianalüütika, arvutiteaduse või lähedasel erialal
  • Vähemalt viis aastat kogemust Workday aruandluslahenduste arendamisel
  • Tugev kogemus Workday kohandatud aruannete, arvutatud väljade, juhtpaneelide ja aruandlusraamistike loomisel
  • Workday Report Writeri sertifikaat tuleb kasuks
  • Power BI oskus, sealhulgas juhtpaneelide kujundamine ja andmemudelite loomine
  • Kogemus HR-i, tööjõu või töötajatega seotud andmetega
  • Head SQL-oskused ja relatsiooniliste andmestruktuuride mõistmine
  • Kogemus Databricksi või sarnaste pilvepõhiste analüütikaplatvormidega
  • Valmidus kasutada Copiloti taolisi tehisintellekti abil töötavaid tööriistu
  • Tähelepanelik ja täpne tööstiil ning keskendumine nõuetele vastavusele ja andmehaldusele
  • Oskus diagnoosida keerukaid aruandluse ja andmekvaliteedi probleeme
  • Tugev suhtlemisoskus ja võime selgitada tehnilisi mõisteid ärikeeles
  • Algatusvõimeline, analüütiline ja lahendustele keskenduv lähenemine
  • Koostöövalmidus ja kogemus töötamisel rahvusvahelistes valdkondadeülestes tiimides
  • Väga hea suuline ja kirjalik inglise keele oskus
  • Workday Prism Analyticsi kasutamise kogemus tuleb kasuks
  • Global People Servicesi või HR Shared Servicesi toetamise kogemus tuleb kasuks
  • Mitme piirkonna aruandluse toetamise kogemus tuleb kasuks
  • Muudatuste juhtimise, andmehalduse või nõuetele vastavuse raamistike tundmine tuleb kasuks
  • SOX-i kontrollitud aruandluskeskkondade toetamise kogemus tuleb kasuks

Hüved

  • Professionaalse ja isikliku arengu võimalused
  • Kaasav töökultuur rahvusvahelises tiimis
  • Võrdseid võimalusi pakkuv töökoht
  • Tehisintellekti abil toetatud värbamisprotsess, mis hõlmab inimese tehtavat hindamist