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Crie produtos de cibersegurança intuitivos e ricos em dados para uma empresa israelense de defesa cibernética, da descoberta à implementação. Trabalhe em experiências para web e dispositivos móveis.
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A JBT Marel desenvolve equipamentos para o processamento de alimentos e bebidas, soluções de automação e softwares para produtores industriais. Seu portfólio atende aos setores de aves, carnes, pescados e frutos do mar, alimentos preparados, bebidas, hortifrúti, laticínios, produtos à base de plantas, alimentos para pets e produtos farmacêuticos, com soluções que vão de máquinas individuais a linhas de produção integradas. A empresa também oferece manutenção, peças de reposição, treinamento, modernização de equipamentos e softwares para otimização da produção e conformidade. Sua rede global de serviços ajuda os processadores a gerenciar a rastreabilidade, melhorar o desempenho operacional e apoiar uma produção mais sustentável.
Analista sênior de relatórios e analytics de RH no Workday
Lidere os relatórios e o analytics de RH no Workday da JBT Marel, criando painéis e insights sobre a força de trabalho para as equipes de RH e de negócios. Aprimore os relatórios com Power BI, Databricks e ferramentas com suporte de IA.
Descrição
- Liderar e aprimorar o ambiente de relatórios do Workday da JBT Marel, incluindo relatórios personalizados, campos calculados, grupos de relatórios, painéis, Discovery Boards e relatórios BIRT
- Fornecer insights precisos e oportunos sobre a força de trabalho para líderes de RH, HR Business Partners e partes interessadas do negócio
- Produzir relatórios recorrentes e sob demanda sobre quadro de funcionários, rotatividade, remuneração, talentos, recrutamento, folha de pagamento e planejamento da força de trabalho
- Transformar questões de negócio em soluções de relatórios escaláveis
- Ampliar os recursos de analytics de RH usando Power BI, Databricks e outras tecnologias modernas de analytics
- Criar painéis interativos e relatórios multifuncionais que combinem dados de vários sistemas
- Usar ferramentas de IA, como o Copilot, para agilizar o desenvolvimento de relatórios, fortalecer a documentação e aprimorar os processos de qualidade de dados
- Automatizar e simplificar relatórios e analytics, além de modernizar os processos existentes
- Trabalhar com equipes funcionais do Workday, Operações de RH, HR Business Partners e partes interessadas em governança
- Proteger a precisão dos dados, a conformidade, a segurança, a documentação e a governança de relatórios em um ambiente sujeito a controles SOX
- Validar dados, solucionar problemas e investigar as causas raiz
- Documentar a lógica dos relatórios, a linhagem dos dados, os cronogramas de atualização e formas de consolidar e otimizar soluções de relatórios
- Assumir com confiança a responsabilidade por processos e soluções essenciais de relatórios do Workday nos primeiros seis meses
Requisitos
- Bacharelado em Sistemas de Informação, Análise de Dados, Recursos Humanos, Analytics de Negócios, Ciência da Computação ou área relacionada
- Pelo menos cinco anos de experiência no desenvolvimento de soluções de relatórios do Workday
- Ampla experiência na criação de relatórios personalizados, campos calculados, painéis e estruturas de relatórios no Workday
- Certificação Workday Report Writer é desejável
- Proficiência em Power BI, incluindo design de painéis e modelagem de dados
- Experiência com dados de RH, da força de trabalho ou de pessoas
- Sólidos conhecimentos de SQL e compreensão de estruturas de dados relacionais
- Familiaridade com Databricks ou plataformas semelhantes de analytics em nuvem
- Conforto no uso de ferramentas com suporte de IA, como o Copilot
- Atenção cuidadosa aos detalhes e foco em precisão, conformidade e governança de dados
- Capacidade de diagnosticar problemas complexos de relatórios e qualidade de dados
- Boa comunicação e capacidade de explicar conceitos técnicos em termos de negócio
- Postura proativa, analítica e focada em soluções
- Perfil colaborativo e experiência em equipes globais e multifuncionais
- Excelente inglês falado e escrito
- Experiência com Workday Prism Analytics é desejável
- Experiência dando suporte a Global People Services ou a serviços compartilhados de RH é desejável
- Experiência dando suporte a relatórios de várias regiões é desejável
- Conhecimento de controle de mudanças, governança de dados ou estruturas de conformidade é desejável
- Experiência dando suporte a ambientes de relatórios sujeitos a controles SOX é desejável
Benefícios
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal
- Cultura inclusiva em uma equipe internacional
- Ambiente de trabalho com igualdade de oportunidades
- Processo seletivo com suporte de IA e revisão humana
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