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JBT Marel
JBT Marel
Alimentation et boissonsIndustrie manufacturièreMatériel informatique
JBT Marel développe des équipements de transformation des aliments et des boissons, des solutions d’automatisation et des logiciels destinés aux producteurs industriels. Son portefeuille couvre les secteurs de la volaille, de la viande, des produits de la mer, des plats préparés, des boissons, des fruits et légumes, des produits laitiers, des produits d’origine végétale, de l’alimentation pour animaux de compagnie et des produits pharmaceutiques, des machines individuelles aux lignes de production intégrées. L’entreprise accompagne également ses clients avec des services de maintenance, des pièces détachées, des formations, la modernisation des équipements et des logiciels dédiés à l’optimisation de la production et à la conformité. Son réseau de services mondial aide les transformateurs à gérer la traçabilité, à améliorer leurs performances opérationnelles et à soutenir une production plus durable.
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Offres de l’entreprise

Analyste senior en reporting et analytique RH Workday

Pilotez le reporting et l’analytique RH dans Workday chez JBT Marel, en fournissant des tableaux de bord et des analyses sur les effectifs aux équipes RH et métier. Améliorez le reporting grâce à Power BI, Databricks et des outils assistés par l’IA.

ESEspagneFRFranceITItalieNLPays-BasPTPortugalÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste de données
CloudSQL

Description

  • Piloter et améliorer l’environnement de reporting Workday de JBT Marel, notamment les rapports personnalisés, les champs calculés, les groupes de rapports, les tableaux de bord, Discovery Boards et les rapports BIRT
  • Fournir des analyses précises et opportunes sur les effectifs aux responsables RH, aux HR Business Partners et aux parties prenantes métier
  • Produire des rapports récurrents et ponctuels sur les effectifs, le turnover, la rémunération, les talents, le recrutement, la paie et la planification des effectifs
  • Transformer les questions métier en solutions de reporting évolutives
  • Développer les capacités d’analytique RH avec Power BI, Databricks et d’autres technologies analytiques modernes
  • Créer des tableaux de bord interactifs et des rapports transverses combinant des données de plusieurs systèmes
  • Utiliser des outils d’IA tels que Copilot pour accélérer le développement des rapports, renforcer la documentation et améliorer les processus de qualité des données
  • Automatiser et simplifier le reporting et l’analytique, et moderniser les processus existants
  • Collaborer avec les équipes fonctionnelles Workday, les Opérations RH, les HR Business Partners et les parties prenantes de la gouvernance
  • Garantir l’exactitude des données, la conformité, la sécurité, la documentation et la gouvernance du reporting dans un environnement soumis aux contrôles SOX
  • Valider les données, résoudre les problèmes et en rechercher les causes profondes
  • Documenter la logique des rapports, la traçabilité des données, les calendriers d’actualisation et les moyens de consolider et d’optimiser les solutions de reporting
  • Prendre en charge avec confiance les processus et solutions clés de reporting Workday au cours des six premiers mois

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en systèmes d’information, analyse de données, ressources humaines, analytique d’entreprise, informatique ou discipline connexe
  • Au moins cinq ans d’expérience dans le développement de solutions de reporting Workday
  • Solide expérience dans la création de rapports personnalisés, de champs calculés, de tableaux de bord et de cadres de reporting Workday
  • La certification Workday Report Writer est souhaitée
  • Maîtrise de Power BI, notamment de la conception de tableaux de bord et de la modélisation des données
  • Expérience du travail avec des données RH, sur les effectifs ou relatives aux collaborateurs
  • Solides compétences en SQL et bonne compréhension des structures de données relationnelles
  • Connaissance de Databricks ou de plateformes d’analytique cloud similaires
  • À l’aise avec les outils assistés par l’IA tels que Copilot
  • Grand souci du détail et priorité accordée à l’exactitude, à la conformité et à la gouvernance des données
  • Capacité à diagnostiquer des problèmes complexes de reporting et de qualité des données
  • Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des notions techniques dans des termes métier
  • Approche proactive, analytique et axée sur les solutions
  • Esprit collaboratif et expérience du travail au sein d’équipes internationales et transverses
  • Excellent anglais oral et écrit
  • Une expérience de Workday Prism Analytics est souhaitée
  • Une expérience auprès de Global People Services ou de services partagés RH est souhaitée
  • Une expérience du reporting couvrant plusieurs régions est souhaitée
  • La connaissance du contrôle des changements, de la gouvernance des données ou des cadres de conformité est souhaitée
  • Une expérience du reporting dans des environnements soumis aux contrôles SOX est souhaitée

Avantages

  • Possibilités de développement professionnel et personnel
  • Culture inclusive au sein d’une équipe internationale
  • Environnement de travail offrant l’égalité des chances
  • Processus de recrutement assisté par l’IA avec examen humain

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