
JBT Marel برای تولیدکنندگان صنعتی، تجهیزات فرآوری مواد غذایی و نوشیدنی، سامانههای خودکارسازی و نرمافزار توسعه میدهد. دامنه محصولات آن بخشهای طیور، گوشت، غذاهای دریایی، غذاهای آماده، نوشیدنیها، محصولات کشاورزی، لبنیات، محصولات گیاهی، غذای حیوانات خانگی و داروسازی را دربر میگیرد؛ از دستگاههای منفرد تا خطوط تولید یکپارچه. این شرکت همچنین با ارائه خدمات نگهداری، قطعات یدکی، آموزش، نوسازی تجهیزات و نرمافزارهای بهینهسازی تولید و رعایت الزامات، از مشتریان پشتیبانی میکند. شبکه خدمات جهانی آن به فرآوریکنندگان کمک میکند قابلیت ردیابی را مدیریت کنند، عملکرد عملیاتی را بهبود دهند و از تولید پایدارتر حمایت کنند.
تحلیلگر ارشد گزارشگیری و تحلیل منابع انسانی ورکدی
رهبری گزارشگیری و تحلیل منابع انسانی ورکدی در JBT Marel را بر عهده بگیرید و برای تیمهای منابع انسانی و کسبوکار، داشبورد و بینشهای نیروی کار فراهم کنید. با استفاده از Power BI، Databricks و ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی، گزارشگیری را بهبود دهید.
توضیحات
- محیط گزارشگیری ورکدی JBT Marel را رهبری و بهبود دهید؛ از جمله گزارشهای سفارشی، فیلدهای محاسباتی، گروههای گزارش، داشبوردها، Discovery Boards و گزارشهای BIRT
- بینشهای دقیق و بهموقع درباره نیروی کار را در اختیار مدیران منابع انسانی، شرکای کسبوکار منابع انسانی و ذینفعان کسبوکار قرار دهید
- گزارشهای دورهای و موردی درباره تعداد کارکنان، جابهجایی کارکنان، جبران خدمات، استعدادها، جذب نیرو، حقوق و برنامهریزی نیروی کار تهیه کنید
- پرسشهای کسبوکار را به راهکارهای گزارشگیری مقیاسپذیر تبدیل کنید
- با استفاده از Power BI، Databricks و دیگر فناوریهای نوین تحلیل داده، توانمندیهای تحلیل منابع انسانی را گسترش دهید
- داشبوردهای تعاملی و گزارشهای میانوظیفهای بسازید که دادههای چندین سامانه را ترکیب میکنند
- برای تسریع توسعه گزارش، تقویت مستندسازی و بهبود فرایندهای کیفیت داده از ابزارهای هوش مصنوعی مانند Copilot استفاده کنید
- گزارشگیری و تحلیل داده را خودکار و ساده کنید و فرایندهای موجود را بهروز سازید
- با تیمهای تخصصی ورکدی، عملیات منابع انسانی، شرکای کسبوکار منابع انسانی و ذینفعان حاکمیت داده همکاری کنید
- دقت داده، انطباق، امنیت، مستندسازی و حاکمیت گزارشگیری را در محیط تحت کنترل SOX حفظ کنید
- دادهها را اعتبارسنجی کنید، مشکلات را برطرف کنید و علتهای ریشهای را بررسی کنید
- منطق گزارشگیری، مسیر انتقال داده، برنامههای بهروزرسانی و روشهای یکپارچهسازی و بهینهسازی راهکارهای گزارشگیری را مستند کنید
- در شش ماه نخست، مسئولیت قابلاعتماد فرایندها و راهکارهای کلیدی گزارشگیری ورکدی را بر عهده بگیرید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در سیستمهای اطلاعاتی، تحلیل داده، منابع انسانی، تحلیل کسبوکار، علوم رایانه یا رشتهای مرتبط
- حداقل پنج سال تجربه در توسعه راهکارهای گزارشگیری ورکدی
- تجربه قوی در ایجاد گزارشهای سفارشی ورکدی، فیلدهای محاسباتی، داشبوردها و چارچوبهای گزارشگیری
- داشتن گواهی Workday Report Writer مزیت محسوب میشود
- تسلط به Power BI، از جمله طراحی داشبورد و مدلسازی داده
- تجربه کار با دادههای منابع انسانی، نیروی کار یا کارکنان
- مهارت قوی در SQL و درک ساختارهای داده رابطهای
- آشنایی با Databricks یا پلتفرمهای مشابه تحلیل داده ابری
- راحتی در استفاده از ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی مانند Copilot
- دقت بالا و توجه به صحت، انطباق و حاکمیت داده
- توانایی تشخیص مشکلات پیچیده گزارشگیری و کیفیت داده
- مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی توضیح مفاهیم فنی با زبان کسبوکار
- رویکردی پیشقدم، تحلیلی و متمرکز بر راهحل
- روحیه همکاری و تجربه کار با تیمهای جهانی و میانوظیفهای
- تسلط عالی به گفتار و نوشتار انگلیسی
- تجربه کار با Workday Prism Analytics مزیت محسوب میشود
- تجربه پشتیبانی از Global People Services یا HR Shared Services مزیت محسوب میشود
- تجربه پشتیبانی از گزارشگیری در چند منطقه مزیت محسوب میشود
- آشنایی با کنترل تغییرات، حاکمیت داده یا چارچوبهای انطباق مزیت محسوب میشود
- تجربه پشتیبانی از محیطهای گزارشگیری تحت کنترل SOX مزیت محسوب میشود
مزایا
- فرصتهایی برای رشد حرفهای و فردی
- فرهنگی فراگیر در تیمی بینالمللی
- محیط کاری با فرصتهای برابر
- فرایند استخدام با کمک هوش مصنوعی و همراه با بررسی انسانی