JBT Marel
JBT Marel
JBT Marel ontwikkelt apparatuur, automatiseringsoplossingen en software voor de industriële verwerking van voedingsmiddelen en dranken. Het portfolio omvat pluimvee, vlees, vis en zeevruchten, kant-en-klaarmaaltijden, dranken, groenten en fruit, zuivel, plantaardige producten, dierenvoeding en farmaceutische producten, van afzonderlijke machines tot geïntegreerde productielijnen. Daarnaast ondersteunt het bedrijf klanten met onderhoud, reserveonderdelen, trainingen, de modernisering van apparatuur en software voor productieoptimalisatie en naleving van regelgeving. Het wereldwijde servicenetwerk helpt verwerkers de traceerbaarheid te beheren, de operationele prestaties te verbeteren en duurzamere productie te ondersteunen.

Senior analist Workday HR-rapportage en analytics

Leidt de Workday HR-rapportage en analytics bij JBT Marel en levert dashboards en inzichten in het personeelsbestand voor HR- en bedrijfsteams. Verbetert de rapportage met Power BI, Databricks en AI-ondersteunde tools.

Beschrijving

  • Leidt en verbetert de Workday-rapportageomgeving van JBT Marel, waaronder aangepaste rapporten, berekende velden, rapportgroepen, dashboards, Discovery Boards en BIRT-rapporten
  • Levert nauwkeurige en tijdige inzichten in het personeelsbestand aan HR-leidinggevenden, HR Business Partners en stakeholders uit de organisatie
  • Maakt terugkerende en ad-hocrapporten over personeelsaantallen, verloop, beloning, talent, werving, salarisadministratie en personeelsplanning
  • Zet zakelijke vragen om in schaalbare rapportageoplossingen
  • Bouwt de HR-analyticsmogelijkheden uit met Power BI, Databricks en andere moderne analyticstechnologieën
  • Maakt interactieve dashboards en functieoverstijgende rapporten die gegevens uit meerdere systemen combineren
  • Gebruikt AI-tools zoals Copilot om rapporten sneller te ontwikkelen, documentatie te verbeteren en processen voor gegevenskwaliteit te versterken
  • Automatiseert en vereenvoudigt rapportage en analytics en moderniseert bestaande processen
  • Werkt samen met Workday-functionele teams, HR Operations, HR Business Partners en stakeholders op het gebied van governance
  • Waarborgt de nauwkeurigheid van gegevens, compliance, beveiliging, documentatie en rapportagegovernance in een SOX-gecontroleerde omgeving
  • Valideert gegevens, lost problemen op en onderzoekt de onderliggende oorzaken
  • Documenteert rapportagelogica, gegevensherkomst, verversingsschema's en mogelijkheden om rapportageoplossingen samen te voegen en te optimaliseren
  • Neemt binnen de eerste zes maanden zelfstandig verantwoordelijkheid voor belangrijke Workday-rapportageprocessen en -oplossingen

Vereisten

  • Bachelordiploma in informatiesystemen, data-analyse, personeelszaken, business analytics, informatica of een verwant vakgebied
  • Minimaal vijf jaar ervaring met het ontwikkelen van Workday-rapportageoplossingen
  • Ruime ervaring met het maken van aangepaste Workday-rapporten, berekende velden, dashboards en rapportageframeworks
  • Een Workday Report Writer-certificering is een pré
  • Goede beheersing van Power BI, waaronder dashboardontwerp en datamodellering
  • Ervaring met HR-, personeels- of people-data
  • Sterke SQL-vaardigheden en inzicht in relationele datastructuren
  • Ervaring met Databricks of vergelijkbare cloudanalyticplatforms
  • Handig met AI-ondersteunde tools zoals Copilot
  • Zorgvuldige werkwijze met aandacht voor nauwkeurigheid, compliance en datagovernance
  • Vermogen om complexe rapportage- en gegevenskwaliteitsproblemen te diagnosticeren
  • Sterke communicatievaardigheden en het vermogen technische onderwerpen in zakelijke termen uit te leggen
  • Proactieve, analytische en oplossingsgerichte aanpak
  • Samenwerkingsgerichte aanpak en ervaring met internationale, functieoverstijgende teams
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels
  • Ervaring met Workday Prism Analytics is een pré
  • Ervaring met ondersteuning van Global People Services of HR Shared Services is een pré
  • Ervaring met rapportage voor meerdere regio's is een pré
  • Kennis van change control, datagovernance of compliancekaders is een pré
  • Ervaring met rapportage in SOX-gecontroleerde omgevingen is een pré

Voordelen

  • Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Inclusieve cultuur binnen een internationaal team
  • Werkgever die gelijke kansen biedt
  • AI-ondersteund wervingsproces met menselijke beoordeling

Gerelateerde vacatures

Halma plc

Klantenservicespecialist – Sussex, Wisconsin

Halma plc

Ondersteun AVIRE-klanten in de lift- en noodcommunicatiesector door bestellingen te verwerken, serviceproblemen op te lossen en Salesforce-gegevens bij te houden. Deze voltijdse functie biedt een flexibel hybride werkrooster in Sussex, Wisconsin.

Openen
Thought Industries

Tier 2-klantenondersteuningsspecialist – op afstand in Massachusetts

Thought Industries
201 – 500 Medewerkers
E-commerceOnderwijsSaaS

Los complexe technische problemen op voor het enterprise-leerplatform van Thought Industries, waaronder integraties, API's en authenticatie. Onderzoek de oorzaken en help de supportaanpak en klantresultaten te verbeteren.

Openen
Ascensus

Klantenservicespecialist – Ascensus (op afstand, VS)

Ascensus

Ondersteun op afstand financiële instellingen en medewerkers van Ascensus bij compliance en accountbeheer voor IRA-, HSA- en ESA-rekeningen. Behandel inkomende telefoontjes en claims bij overlijden, en beveel waar passend Ascensus-producten aan.

Openen