JBT Marel utvecklar utrustning för livsmedels- och dryckesförädling, automation och programvara för industriella producenter. Produktportföljen omfattar fjäderfä, kött, sjömat, färdigmat, drycker, frukt och grönt, mejeriprodukter, växtbaserade produkter, djurfoder och läkemedel – från enskilda maskiner till integrerade produktionslinjer. Företaget stödjer också kunder med underhåll, reservdelar, utbildning, modernisering av utrustning och programvara för produktionsoptimering och regelefterlevnad. Det globala servicenätverket hjälper förädlare att hantera spårbarhet, förbättra verksamhetens resultat och stödja en mer hållbar produktion.
Senior analytiker inom Workday HR-rapportering och analys
Led HR-rapportering och analys i Workday på JBT Marel och ta fram instrumentpaneler och personalinsikter för HR- och verksamhetsteam. Utveckla rapporteringen med Power BI, Databricks och AI-assisterade verktyg.
Beskrivning
- Leda och förbättra JBT Marels rapporteringsmiljö i Workday, inklusive anpassade rapporter, beräknade fält, rapportgrupper, instrumentpaneler, Discovery Boards och BIRT-rapporter
- Ge HR-chefer, HR-partner och andra intressenter i verksamheten korrekta och aktuella insikter om personalen
- Ta fram återkommande rapporter och rapporter på begäran om antal anställda, personalomsättning, ersättning, kompetens, rekrytering, löner och personalplanering
- Omsätta verksamhetens frågor i skalbara rapporteringslösningar
- Utveckla HR-analys med Power BI, Databricks och annan modern analysteknik
- Skapa interaktiva instrumentpaneler och tvärfunktionella rapporter som kombinerar data från flera system
- Använda AI-verktyg som Copilot för att snabba upp rapportutvecklingen, förbättra dokumentationen och stärka processerna för datakvalitet
- Automatisera och förenkla rapportering och analys samt modernisera befintliga processer
- Samarbeta med Workdays funktionsteam, HR Operations, HR-partner och intressenter inom styrning
- Säkerställa datakorrekthet, regelefterlevnad, säkerhet, dokumentation och styrning av rapporteringen i en SOX-kontrollerad miljö
- Validera data, felsöka problem och undersöka grundorsaker
- Dokumentera rapporteringslogik, dataflöden, uppdateringsscheman och möjligheter att konsolidera och optimera rapporteringslösningar
- Ta ett självständigt ansvar för viktiga rapporteringsprocesser och lösningar i Workday inom de första sex månaderna
Krav
- Kandidatexamen inom informationssystem, dataanalys, HR, verksamhetsanalys, datavetenskap eller ett närliggande område
- Minst fem års erfarenhet av att utveckla rapporteringslösningar i Workday
- Gedigen erfarenhet av att skapa anpassade Workday-rapporter, beräknade fält, instrumentpaneler och rapporteringsramverk
- Certifiering i Workday Report Writer är meriterande
- Goda kunskaper i Power BI, inklusive utformning av instrumentpaneler och datamodellering
- Erfarenhet av att arbeta med HR-, personal- eller medarbetardata
- Goda SQL-kunskaper och förståelse för relationella datastrukturer
- Erfarenhet av Databricks eller liknande molnbaserade analysplattformar
- Vana vid AI-assisterade verktyg som Copilot
- Noggrannhet och fokus på korrekthet, regelefterlevnad och datastyrning
- Förmåga att diagnostisera komplexa problem med rapportering och datakvalitet
- God kommunikationsförmåga och förmåga att förklara tekniska begrepp på verksamhetsspråk
- Proaktivt, analytiskt och lösningsorienterat arbetssätt
- Samarbetsförmåga och erfarenhet av att arbeta i globala, tvärfunktionella team
- Mycket god engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av Workday Prism Analytics är meriterande
- Erfarenhet av att stödja Global People Services eller HR Shared Services är meriterande
- Erfarenhet av rapportering för flera regioner är meriterande
- Kunskap om ändringshantering, datastyrning eller ramverk för regelefterlevnad är meriterande
- Erfarenhet av rapporteringsmiljöer med SOX-kontroller är meriterande
Förmåner
- Möjligheter till professionell och personlig utveckling
- Inkluderande kultur i ett internationellt team
- Arbetsplats med lika möjligheter
- AI-assisterad rekryteringsprocess med mänsklig granskning