Product designer, cybersicurezza
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Progetta interfacce per prodotti di cybersicurezza in un’azienda israeliana di difesa informatica. Crea flussi di lavoro, dashboard, esperienze responsive e componenti Figma riutilizzabili.
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JBT Marel sviluppa attrezzature per la lavorazione di alimenti e bevande, soluzioni di automazione e software per i produttori industriali. Il suo portafoglio copre i settori avicolo, della carne, dei prodotti ittici, degli alimenti pronti, delle bevande, dei prodotti ortofrutticoli, lattiero-caseario, dei prodotti a base vegetale, degli alimenti per animali domestici e farmaceutico, dalle singole macchine alle linee di produzione integrate. L’azienda supporta inoltre i clienti con manutenzione, ricambi, formazione, ammodernamento delle attrezzature e software per ottimizzare la produzione e favorire la conformità. La sua rete di assistenza globale aiuta i trasformatori a gestire la tracciabilità, migliorare le prestazioni operative e sostenere una produzione più sostenibile.
Analista senior di reporting e analytics HR Workday
Gestisci il reporting e l’analytics HR in Workday per JBT Marel, fornendo dashboard e informazioni sulla forza lavoro ai team HR e aziendali. Migliora il reporting con Power BI, Databricks e strumenti basati sull’intelligenza artificiale.
Descrizione
- Gestire e migliorare l’ambiente di reporting Workday di JBT Marel, inclusi report personalizzati, campi calcolati, gruppi di report, dashboard, Discovery Boards e report BIRT
- Fornire informazioni accurate e tempestive sulla forza lavoro ai responsabili HR, agli HR Business Partner e agli stakeholder aziendali
- Produrre report ricorrenti e ad hoc su organico, turnover, retribuzione, talenti, selezione, buste paga e pianificazione della forza lavoro
- Trasformare le domande aziendali in soluzioni di reporting scalabili
- Potenziare le capacità di analytics HR usando Power BI, Databricks e altre moderne tecnologie di analytics
- Creare dashboard interattive e report trasversali che combinino dati provenienti da più sistemi
- Usare strumenti di IA come Copilot per accelerare lo sviluppo dei report, rafforzare la documentazione e migliorare i processi di qualità dei dati
- Automatizzare e semplificare il reporting e l’analytics e modernizzare i processi esistenti
- Collaborare con i team funzionali Workday, le Operazioni HR, gli HR Business Partner e gli stakeholder responsabili della governance
- Tutelare accuratezza dei dati, conformità, sicurezza, documentazione e governance del reporting in un ambiente soggetto ai controlli SOX
- Convalidare i dati, risolvere i problemi e indagarne le cause alla radice
- Documentare la logica dei report, la tracciabilità dei dati, le pianificazioni degli aggiornamenti e i modi per consolidare e ottimizzare le soluzioni di reporting
- Assumere con fiducia la responsabilità dei principali processi e delle soluzioni di reporting Workday nei primi sei mesi
Requisiti
- Laurea in Sistemi informativi, Analisi dei dati, Risorse umane, Business analytics, Informatica o disciplina correlata
- Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni di reporting Workday
- Solida esperienza nella creazione di report personalizzati, campi calcolati, dashboard e strutture di reporting Workday
- È preferibile la certificazione Workday Report Writer
- Padronanza di Power BI, inclusi progettazione di dashboard e modellazione dei dati
- Esperienza con dati HR, sulla forza lavoro o relativi alle persone
- Ottime competenze SQL e comprensione delle strutture di dati relazionali
- Conoscenza di Databricks o di piattaforme di analytics cloud simili
- A proprio agio nell’utilizzo di strumenti basati sull’IA come Copilot
- Grande attenzione ai dettagli e orientamento ad accuratezza, conformità e governance dei dati
- Capacità di diagnosticare problemi complessi di reporting e qualità dei dati
- Ottime capacità comunicative e capacità di spiegare concetti tecnici in termini aziendali
- Approccio proattivo, analitico e orientato alle soluzioni
- Attitudine collaborativa ed esperienza di lavoro con team globali e interfunzionali
- Ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto
- È preferibile l’esperienza con Workday Prism Analytics
- È preferibile l’esperienza di supporto a Global People Services o ai servizi condivisi HR
- È preferibile l’esperienza di supporto al reporting in più regioni
- È preferibile la conoscenza del controllo delle modifiche, della governance dei dati o dei quadri di conformità
- È preferibile l’esperienza di supporto ad ambienti di reporting soggetti ai controlli SOX
Benefit
- Opportunità di crescita professionale e personale
- Cultura inclusiva in un team internazionale
- Ambiente di lavoro che garantisce pari opportunità
- Processo di selezione supportato dall’IA e con revisione umana
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