シニア Workday 人事レポーティング・分析アナリスト
JBT Marel の Workday 人事レポーティングと分析を主導し、人事部門や事業チームにダッシュボードと人員に関するインサイトを提供します。Power BI、Databricks、AI 支援ツールを活用してレポーティングを強化します。
仕事内容
- カスタムレポート、計算フィールド、レポートグループ、ダッシュボード、Discovery Boards、BIRT レポートなど、JBT Marel の Workday レポーティング環境を主導し改善する
- 人事リーダー、人事ビジネスパートナー、事業関係者に正確でタイムリーな人員インサイトを提供する
- 人員数、離職率、報酬、人材、採用、給与計算、人員計画に関する定期レポートおよび随時レポートを作成する
- 事業上の問いを拡張可能なレポーティングソリューションに変換する
- Power BI、Databricks などの最新分析技術を活用し、人事分析能力を高める
- 複数システムのデータを組み合わせた対話型ダッシュボードや部門横断レポートを構築する
- Copilot などの AI ツールを使い、レポート開発を迅速化し、文書を充実させ、データ品質プロセスを改善する
- レポーティングと分析を自動化・簡素化し、既存プロセスを近代化する
- Workday の機能チーム、人事オペレーション、人事ビジネスパートナー、ガバナンス関係者と協業する
- SOX 管理環境において、データの正確性、コンプライアンス、セキュリティ、文書化、レポーティングガバナンスを確保する
- データを検証し、問題をトラブルシューティングして根本原因を調査する
- レポートロジック、データリネージ、更新スケジュール、レポーティングソリューションの統合・最適化方法を文書化する
- 入社後6か月以内に、主要な Workday レポーティングプロセスとソリューションを信頼される立場で担当する
応募要件
- 情報システム、データ分析、人事、ビジネス分析、コンピューターサイエンス、または関連分野の学士号
- Workday レポーティングソリューションの開発経験が5年以上
- Workday のカスタムレポート、計算フィールド、ダッシュボード、レポーティングフレームワークの作成経験
- Workday Report Writer 認定資格があれば尚可
- ダッシュボード設計とデータモデリングを含む Power BI の熟練度
- 人事、人員、または従業員データを扱った経験
- 高い SQL スキルとリレーショナルデータ構造の理解
- Databricks または類似のクラウド分析プラットフォームの利用経験
- Copilot などの AI 支援ツールを使いこなせること
- 細部に注意を払い、正確性、コンプライアンス、データガバナンスを重視すること
- 複雑なレポーティングおよびデータ品質の問題を診断できること
- 優れたコミュニケーション能力があり、技術的な概念を業務用語で説明できること
- 主体的で分析力があり、解決志向であること
- 協調的で、グローバルな部門横断チームでの業務経験があること
- 英語の会話力および文章力に優れていること
- Workday Prism Analytics の利用経験があれば尚可
- Global People Services または HR Shared Services の支援経験があれば尚可
- 複数地域にまたがるレポーティング支援の経験があれば尚可
- 変更管理、データガバナンス、またはコンプライアンスフレームワークの知識があれば尚可
- SOX 管理下のレポーティング環境を支援した経験があれば尚可
福利厚生
- 専門面および個人面で成長する機会
- 国際的なチームのインクルーシブな文化
- 機会均等の職場
- AI 支援ツールを活用し、人による確認を含む採用プロセス