JBT Marel razvija opremu za preradu hrane i pića, automatizaciju i softver za industrijske proizvođače. Njegov portfelj obuhvaća perad, meso, plodove mora, gotovu hranu, pića, voće i povrće, mliječne proizvode, biljne proizvode, hranu za kućne ljubimce i farmaceutske proizvode, od pojedinačnih strojeva do integriranih proizvodnih linija. Tvrtka također pruža podršku korisnicima održavanjem, rezervnim dijelovima, obukom, modernizacijom opreme te softverom za optimizaciju proizvodnje i usklađenost s propisima. Njezina globalna servisna mreža pomaže prerađivačima upravljati sljedivošću, poboljšati operativnu učinkovitost i podupirati održiviju proizvodnju.
Senior analytik HR reportingu a analytiky Workday
Vedie HR reporting a analytiku v systéme Workday pre JBT Marel a pripravuje dashboardy a prehľady o pracovnej sile pre HR a obchodné tímy. Rozvíja reporting pomocou nástrojov Power BI, Databricks a AI.
Popis
- Vedie a zlepšuje reportingové prostredie Workday spoločnosti JBT Marel vrátane vlastných reportov, vypočítaných polí, skupín reportov, dashboardov, Discovery Boards a reportov BIRT
- Poskytuje presné a včasné prehľady o pracovnej sile vedúcim pracovníkom HR, HR Business Partnerom a zainteresovaným stranám v podnikaní
- Pripravuje pravidelné aj ad hoc reporty o počte zamestnancov, fluktuácii, odmeňovaní, talentoch, nábore, mzdách a plánovaní pracovnej sily
- Premieňa obchodné otázky na škálovateľné reportingové riešenia
- Rozvíja analytické schopnosti HR pomocou Power BI, Databricks a ďalších moderných analytických technológií
- Vytvára interaktívne dashboardy a reporty naprieč funkciami, ktoré spájajú údaje z viacerých systémov
- Používa nástroje AI, napríklad Copilot, na zrýchlenie tvorby reportov, skvalitnenie dokumentácie a zlepšenie procesov kvality údajov
- Automatizuje a zjednodušuje reporting a analytiku a modernizuje existujúce procesy
- Spolupracuje s funkčnými tímami Workday, HR Operations, HR Business Partnermi a zainteresovanými stranami v oblasti riadenia
- Zabezpečuje presnosť údajov, súlad s predpismi, bezpečnosť, dokumentáciu a riadenie reportingu v prostredí podliehajúcom kontrolám SOX
- Overuje údaje, rieši problémy a zisťuje ich základné príčiny
- Dokumentuje logiku reportov, pôvod a tok údajov, harmonogramy obnovovania a možnosti konsolidácie a optimalizácie reportingových riešení
- Preberá zodpovednosť za kľúčové reportingové procesy a riešenia Workday a buduje si v nich dôveru počas prvých šiestich mesiacov
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore informačné systémy, dátová analytika, ľudské zdroje, podniková analytika, informatika alebo v príbuznom odbore
- Aspoň päť rokov skúseností s tvorbou reportingových riešení Workday
- Rozsiahle skúsenosti s vytváraním vlastných reportov Workday, vypočítaných polí, dashboardov a reportingových rámcov
- Certifikácia Workday Report Writer je výhodou
- Znalosť Power BI vrátane návrhu dashboardov a modelovania údajov
- Skúsenosti s prácou s údajmi o HR, pracovnej sile alebo zamestnancoch
- Dobrá znalosť SQL a pochopenie relačných dátových štruktúr
- Skúsenosti s Databricks alebo podobnými cloudovými analytickými platformami
- Schopnosť pohodlne používať nástroje s podporou AI, napríklad Copilot
- Dôsledný prístup k detailom a dôraz na presnosť, súlad s predpismi a správu údajov
- Schopnosť diagnostikovať zložité problémy s reportingom a kvalitou údajov
- Dobré komunikačné schopnosti a schopnosť vysvetľovať technické pojmy v obchodnom kontexte
- Proaktívny, analytický prístup zameraný na hľadanie riešení
- Tímový prístup a skúsenosti so spoluprácou v globálnych tímoch naprieč funkciami
- Výborná hovorená a písomná angličtina
- Skúsenosti s Workday Prism Analytics sú výhodou
- Skúsenosti s podporou Global People Services alebo zdieľaných HR služieb sú výhodou
- Skúsenosti s podporou reportingu vo viacerých regiónoch sú výhodou
- Znalosť riadenia zmien, správy údajov alebo rámcov súladu s predpismi je výhodou
- Skúsenosti s podporou reportingových prostredí podliehajúcich kontrolám SOX sú výhodou
Benefity
- Príležitosti na profesionálny a osobný rozvoj
- Inkluzívna kultúra v medzinárodnom tíme
- Zamestnávateľ podporujúci rovnosť príležitostí
- Náborový proces s podporou AI a ľudským posúdením