Bumubuo ang JBT Marel ng mga kagamitan sa pagproseso ng pagkain at inumin, automation, at software para sa mga industriyal na prodyuser. Saklaw ng portfolio nito ang manok, karne, pagkaing-dagat, mga inihandang pagkain, inumin, mga produktong agrikultural, mga produktong gawa sa gatas, mga produktong nakabatay sa halaman, pagkain ng alagang hayop, at mga produktong parmasyutiko—mula sa mga indibidwal na makina hanggang sa pinagsama-samang linya ng produksyon. Sinusuportahan din ng kumpanya ang mga customer sa pamamagitan ng maintenance, mga ekstrang piyesa, pagsasanay, modernisasyon ng kagamitan, at software para sa pag-optimize ng produksyon at pagsunod sa mga pamantayan. Tinutulungan ng pandaigdigang network ng serbisyo nito ang mga processor na pamahalaan ang traceability, pahusayin ang operasyon, at suportahan ang mas napapanatiling produksyon.
Senior na Analista sa Pag-uulat at Analytics ng HR sa Workday
Pangunahan ang pag-uulat at analytics ng HR sa Workday sa JBT Marel, at maghatid ng mga dashboard at kaalaman tungkol sa mga manggagawa para sa mga pangkat ng HR at negosyo. Pagandahin ang pag-uulat gamit ang Power BI, Databricks, at mga tool na tinutulungan ng AI.
Paglalarawan
- Pangunahan at pagbutihin ang kapaligiran ng pag-uulat sa Workday ng JBT Marel, kabilang ang mga custom na ulat, kinakalkulang field, pangkat ng ulat, dashboard, Discovery Boards, at mga ulat sa BIRT
- Magbigay ng tumpak at napapanahong kaalaman tungkol sa mga manggagawa para sa mga pinuno ng HR, HR Business Partners, at mga stakeholder sa negosyo
- Gumawa ng mga regular at ad hoc na ulat tungkol sa bilang ng mga empleyado, pag-alis ng empleyado, kompensasyon, talento, pagre-recruit, payroll, at pagpaplano ng mga manggagawa
- Gawing mga nasusukat na solusyon sa pag-uulat ang mga tanong tungkol sa negosyo
- Palawakin ang kakayahan sa analytics ng HR gamit ang Power BI, Databricks, at iba pang makabagong teknolohiya sa analytics
- Bumuo ng mga interactive na dashboard at ulat na pinagsasama ang datos mula sa iba't ibang sistema at pangkat
- Gumamit ng mga AI tool gaya ng Copilot upang pabilisin ang pagbuo ng ulat, patibayin ang dokumentasyon, at pagbutihin ang mga proseso para sa kalidad ng datos
- I-automate at pasimplehin ang pag-uulat at analytics, at gawing makabago ang mga kasalukuyang proseso
- Makipagtulungan sa mga functional team ng Workday, HR Operations, HR Business Partners, at mga stakeholder sa pamamahala
- Pangalagaan ang katumpakan ng datos, pagsunod sa mga patakaran, seguridad, dokumentasyon, at pamamahala ng pag-uulat sa kapaligirang kontrolado ng SOX
- Beripikahin ang datos, lutasin ang mga isyu, at siyasatin ang mga ugat na sanhi
- Idokumento ang lohika ng pag-uulat, pinagmulan at daloy ng datos, mga iskedyul ng pag-refresh, at mga paraan upang pagsamahin at i-optimize ang mga solusyon sa pag-uulat
- Pangasiwaan nang mapagkakatiwalaan ang mahahalagang proseso at solusyon sa pag-uulat ng Workday sa loob ng unang anim na buwan
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa Information Systems, Data Analytics, Human Resources, Business Analytics, Computer Science, o kaugnay na disiplina
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pagbuo ng mga solusyon sa pag-uulat sa Workday
- Malawak na karanasan sa paggawa ng mga custom na ulat sa Workday, kinakalkulang field, dashboard, at balangkas ng pag-uulat
- Mas gusto ang may sertipikasyon sa Workday Report Writer
- Mahusay sa Power BI, kabilang ang pagdisenyo ng dashboard at pagmomodelo ng datos
- Karanasan sa paggamit ng datos ng HR, manggagawa, o mga tao
- Mahusay sa SQL at may pag-unawa sa mga istruktura ng relational data
- May kaalaman sa Databricks o katulad na cloud analytics platform
- Komportableng gumamit ng mga tool na tinutulungan ng AI gaya ng Copilot
- Maingat sa detalye at nakatuon sa katumpakan, pagsunod sa mga patakaran, at pamamahala ng datos
- Kayang tukuyin ang sanhi ng masalimuot na isyu sa pag-uulat at kalidad ng datos
- Mahusay makipag-ugnayan at kayang ipaliwanag ang mga teknikal na konsepto sa mga terminong pangnegosyo
- Proaktibo, mapanuri, at nakatuon sa solusyon
- May pakikipagtulungang paraan ng paggawa at karanasan sa pakikipagtrabaho sa mga pandaigdigan at pangmaraming-disiplinang pangkat
- Napakahusay magsalita at sumulat sa Ingles
- Mas gusto ang may karanasan sa Workday Prism Analytics
- Mas gusto ang may karanasan sa pagsuporta sa Global People Services o HR Shared Services
- Mas gusto ang may karanasan sa pagsuporta sa pag-uulat sa maraming rehiyon
- Mas gusto ang may kaalaman sa change control, pamamahala ng datos, o mga balangkas ng pagsunod sa mga patakaran
- Mas gusto ang may karanasan sa pagsuporta sa mga kapaligiran ng pag-uulat na kontrolado ng SOX
Mga Benepisyo
- Mga pagkakataon para sa propesyonal at personal na pag-unlad
- Inklusibong kultura sa isang internasyonal na pangkat
- Lugar ng trabahong nagbibigay ng pantay na pagkakataon
- Proseso ng pagkuha ng empleyadong tinutulungan ng AI at may pagsusuri ng tao