Salesforce sviluppa software basati sul cloud incentrati su una piattaforma di gestione delle relazioni con i clienti che riunisce i dati aziendali e i team attraverso un sistema integrato basato sull’intelligenza artificiale. I suoi prodotti supportano i flussi di lavoro relativi a vendite, assistenza clienti e marketing, con soluzioni pensate per aziende che spaziano dalle piccole e medie imprese alle organizzazioni più grandi. Salesforce offre inoltre strumenti specifici per diversi settori, risorse formative Trailhead e app di AppExchange che ampliano le funzionalità della sua piattaforma CRM.
Capo di gabinetto del CRO di Salesforce (da remoto)
Supporta l’ufficio esecutivo del CRO guidando priorità organizzative, strategia, attività operative, eventi e gestione del budget. Coordina inoltre le comunicazioni e la pianificazione della dirigenza.
Stati Uniti
Washington164.000 $ – 261.500 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCapo di gabinettoDescrizione
- Definisce e porta avanti le priorità organizzative con il vicepresidente esecutivo del CRO.
- Costruisce relazioni strategiche e collaborative all’interno del team e con le funzioni partner.
- Collabora con l’assistente esecutivo per stabilire le priorità delle attività in calendario e ampliare la capacità del vicepresidente esecutivo.
- Prepara briefing per gli impegni interni ed esterni del vicepresidente esecutivo.
- Definisce e aggiorna la strategia aziendale, incluso il V2MOM, e ne monitora i progressi.
- Gestisce le priorità del vicepresidente esecutivo e coordina iniziative chiave con leader e partner aziendali.
- Supporta l’escalation, la delega e la risoluzione dei problemi.
- Tiene le parti interessate informate e allineate con comunicazioni tempestive, riservate e trasparenti.
- Stabilisce una cadenza operativa costante per l’ufficio del vicepresidente esecutivo.
- Sviluppa e implementa processi che migliorano la produttività e l’impatto del vicepresidente esecutivo.
- Fornisce consulenza ai dirigenti in preparazione alle revisioni aziendali e alle riunioni di pianificazione.
- Supervisiona il coinvolgimento dei clienti e la loro partecipazione agli eventi di Salesforce e del settore.
- Rappresenta il vicepresidente esecutivo nelle riunioni interne ed esterne.
- Guida le attività dell’ufficio, gli eventi e le iniziative specifiche dell’organizzazione.
- Gestisce il budget dell’ufficio.
- Coordina il flusso di informazioni per accelerare l’attività aziendale e ampliare l’impatto del vicepresidente esecutivo.
- Assume o delega la responsabilità dei progetti e delle attività quotidiane, assicurandosi che gli impegni vengano rispettati.
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza amministrativa pertinente, idealmente in un’organizzazione globale di software o tecnologia.
- Grande attenzione ai dettagli, capacità organizzative e competenza nei processi.
- Capacità di collaborare con diplomazia in team con struttura a matrice.
- Esperienza nell’organizzazione di riunioni virtuali con strumenti come GoToMeeting, GoToWebinar, Google Hangouts e chiamate in conferenza.
- Spiccate capacità di gestione delle relazioni.
- Padronanza di Excel, PowerPoint, posta elettronica e strumenti di calendario.
- La conoscenza di Gmail e Google Calendar costituisce un titolo preferenziale.
- Esperienza nel coordinamento di progetti di complessità intermedia.
- Capacità di operare sia a livello strategico sia tattico.
- Spiccate capacità comunicative, orali e scritte.
- Esperienza nella comunicazione con dirigenti senior e partner esterni.
- Esperienza nel supporto all’alta dirigenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Solide competenze tecniche nell’uso di Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Gmail e Google Calendar.
- L’esperienza con Salesforce, all’interno dell’azienda o con le applicazioni Salesforce, costituisce un titolo preferenziale.
- Laurea BA o BS oppure formazione, addestramento ed esperienza pertinenti equivalenti.
- Solida presenza professionale a livello dirigenziale.
- Forte senso di urgenza.
- Capacità di eseguire con efficacia e delegare in modo appropriato.
- Capacità di instaurare relazioni con dirigenti senior e guidare attraverso l’influenza.
- Buon giudizio, maturità, discrezione e capacità di mantenere la riservatezza.
- A proprio agio con ambiguità, complessità e priorità mutevoli.
- Conoscenza o interesse per l’organizzazione del CRO.
Benefit
- Programmi di congedo
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione odontoiatrica
- Assicurazione oculistica
- Supporto per la salute mentale
- Congedo parentale retribuito
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione per invalidità
- 401(k)
- Programma di acquisto di azioni per i dipendenti
- Compenso incentivante, ove applicabile
- Partecipazione azionaria, ove applicabile
- Adeguamenti ragionevoli durante la candidatura o il processo di selezione