Re:Build Manufacturing
Re:Build Manufacturing
501 – 1.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Re:Build Manufacturing combina engenharia, inovação de produtos e produção industrial para fortalecer a manufatura americana. Suas equipes trabalham com clientes que vão de startups a empresas da Fortune 500 para desenvolver soluções flexíveis, de componentes a sistemas completos, usando automação industrial. A empresa atende setores como aeroespacial, bens de consumo, saúde e equipamentos industriais, com uma abordagem baseada na colaboração próxima e na adaptação da produção às necessidades dos clientes.

Chefe de Gabinete de Produto Digital

Trabalhe em parceria com o diretor de Digital e Produto da Re:Build Manufacturing para conduzir iniciativas complexas de digital, produto, tecnologia e colaboração entre áreas, da estratégia a resultados mensuráveis.

Descrição

  • Atuar como consultor de confiança e parceiro próximo do diretor de Digital e Produto
  • Liderar iniciativas prioritárias que exijam atenção executiva, da definição à entrega
  • Transformar a direção estratégica em prioridades, decisões, ações, responsáveis e marcos claros
  • Fornecer análises e recomendações independentes para apoiar decisões executivas
  • Representar o diretor de Digital e Produto em iniciativas delegadas e interfuncionais
  • Avaliar tecnologias emergentes, oportunidades de produto, capacidades, parcerias e prioridades estratégicas
  • Elaborar casos de negócio, recomendações estratégicas, teses de investimento e planos de implementação
  • Avaliar tendências tecnológicas e sua relevância prática em toda a Re:Build
  • Dar estrutura e impulso a iniciativas pouco claras ou paralisadas
  • Manter-se envolvido durante a implementação para ajudar a alcançar resultados mensuráveis
  • Colaborar com as empresas e funções corporativas da Re:Build em prioridades que abrangem toda a organização
  • Reunir as partes interessadas, criar alinhamento, esclarecer direitos de decisão e remover obstáculos
  • Influenciar líderes seniores e formar alianças por meio da colaboração e do bom senso
  • Identificar dependências, riscos e barreiras organizacionais
  • Aprimorar a coordenação, a disciplina operacional e a eficácia de Digital e Produto
  • Tornar visíveis o progresso, os riscos, as decisões e as responsabilidades

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência com responsabilidades progressivas em estratégia, tecnologia, produto, engenharia, operações, consultoria, desenvolvimento de negócios ou contextos de complexidade semelhante
  • Experiência de parceria próxima com executivos seniores, como CTO, diretor de Digital, diretor de Produto, CEO ou presidente de unidade de negócios
  • Histórico comprovado de liderança de iniciativas complexas e interfuncionais, da concepção à execução
  • Capacidade de estruturar problemas ambíguos, aprender rapidamente sobre assuntos desconhecidos e transformar complexidade em recomendações e decisões claras
  • Forte visão de negócios e capacidade analítica
  • Capacidade de influenciar líderes seniores e entregar resultados sem autoridade direta
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Curiosidade intelectual, iniciativa, conforto com pouca orientação e foco em ação, responsabilidade e resultados mensuráveis
  • Graduação em engenharia, ciência da computação, negócios, economia ou área relacionada, ou experiência relevante equivalente
  • Desejável: experiência no lançamento de produtos, empresas, tecnologias ou capacidades organizacionais
  • Desejável: experiência na avaliação de tecnologias emergentes e em sua aplicação a necessidades práticas de negócios
  • Desejável: experiência no apoio ou liderança de parcerias estratégicas, decisões de investimento, fusões e aquisições ou diligência tecnológica
  • Desejável: experiência em organizações descentralizadas ou matriciais
  • Desejável: formação técnica ou em engenharia combinada com visão comercial e estratégica
  • Desejável: pós-graduação, como MBA, mestrado em engenharia ou ciência da computação, ou outra disciplina técnica ou de negócios relevante

Benefícios

  • Seguro médico
  • Seguro odontológico
  • Seguro oftalmológico
  • Benefícios de aposentadoria
  • Licença remunerada
  • Elegibilidade para remuneração anual por incentivos
  • Elegibilidade para incentivos de longo prazo
  • Pacote abrangente de benefícios
  • Participação societária na empresa
  • Participação nos ganhos financeiros do sucesso da empresa
  • Adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência

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